Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.
На сайте с 2020 года
Входит в топ 100
Статей 1
Работает удаленно
Технический директор — это человек, который отвечает за то, чтобы производство работало, серверы не падали, оборудование не ломалось в самый неподходящий момент, а инженеры делали своё дело, а не занимались хаосом. В торговой компании он выстраивает техническую инфраструктуру под рост. На производстве — держит на контроле весь технологический процесс. В IT — переводит бизнес-задачи на язык разработки. Без сильного технического директора бизнес либо тормозит, либо гори
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Статей 359
Награды в конкурсах 6
Уважаемые заказчики, предлагаю Вам услугу по подбору Инженерно-технического персонала: Мастера, Производители работ, Начальники участков, Директора по строительному производству, Руководители проектов, Сметчики, Инженеры ПТО, Инженеры-геодезисты, Начальники люьых строительных отделов. Подбор в службах заказчика, подрядчика, генерального подрядчика.
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: Мы оперативно находим программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специалистов в сжатые сроки.✅ Постоянная
На сайте с 2023 года
Статей 11
Награды в конкурсах 4
Мы помогаем компаниям быстро находить инженеров, технических и сервисных специалистов, которые не просто умеют «держать инструмент», а думают категориями качества, сроков и ответственности. Что получает клиент Если у вас простаивает оборудование из-за нехватки мастеров или инженеров, а тех, кто “умеет руками”, днём с огнём не найти — мы решаем эту задачу. Мы подбираем специалистов, которые действительно умеют работать с техникой —
На сайте с 2024 года
Статей 62
Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору инженера ПТО СС для строительной компании в сфере энергетики с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и каче
На сайте с 2025 года
Статей 9
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
В современном мире ежегодно возрастает потребность в квалифицированных инженерно-технических специалистах, способных решать сложные задачи и внедрять инновации в производственные процессы. Наша компания предлагает услугу по поиску и подбору таких специалистов, обеспечивая надежность и качество на всех этапах сотрудничества. Этапы работы: Анализ потребностей заказчика: Мы проводим детальное обсуждение требований и ожиданий клиента, чтобы четко определить, какие навы
Занимаюсь подбором персонала с 2003 года. Есть опыт работы в кадровом агентстве. Закрываю любые вакансии: от грузчиков до управляющего состава. Сейчас руковожу представительством производственной фирмы, подбираю и технический персонал, и менеджеров разной направленности, и руководителей подразделений. Обратитесь ко мне -и ваши вакансии тоже будут закрыты.
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Geosplit is Russian-based R&D Company, developing innovative technology for oil well and reservoir surveillance. The core idea of the technology is usage of quantum dot tracers to analyze well inflow...
ООО "ТехноСтройСервис" Выражает свою благодарность компании ООО "Кадровый центр "Президент" за эффективную работу в сфере подбора персонала. За время нашего сотрудничества КЦ "Президент" показал высокий профес...
Компания «Базовые Технологии» выражает признательность «Центру Кадрового и Бухгалтерского Обслуживания "Персона Профи", за высокий уровень профессионализма и оперативность при выполнении задач...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.