Подбор специалистов образования (бизнес-тренеров, преподавателей)

Особенности и специфика подбора специалистов образования (бизнес-тренеров, преподавателей)

Поиск хорошего специалиста в сфере образования – дело не легкое, к нему нужно подойти обдуманно. Для того, чтобы найти достойного преподавателя нужно, прежде всего, при подборе специалистов образования поэтапно продумать план действий. Начинается все с подготовки. Изначально нужно продумать анкету и специальный бланк для собеседования. Анкета предназначена для кандидатов, которыми вы заинтересовались, а бланк для собеседования поможет вам правильно оценит кандидата, его возможности и мотивацию.

Если бланк для интервью вы сможете найти без труда в интернете, то анкету нужно хорошо продумать и адаптировать под ваш учебный центр. Но есть общие пункты, которые должны быть обязательно указаны в ней. Кроме личных данных нужно включить туда вопросы о желании развиваться профессионально, личностные характеристики самое себя, ожидаемый уровень заработной платы и профессионального роста. Не забудьте добавить туда пункт для указания методик, которыми владеет педагог и степени развитости коммуникативных навыков.

Так же очень важно, чтобы в этой анкете специалист сферы образования указал свой предыдущий опыт работы с контактами работодателей. Это понадобиться в будущем для запроса рекомендаций. После этого этапа при подборе специалистов образования можно подумать о помещении объявления о вакансии. Существует несколько особенностей, которые нужно учесть при поиске специалистов образования. Первое – сделайте описание вакансии привлекательным, очень вредит сухое перечисление условий, требований и обязанностей.

При подборе специалистов образования нужно помнить - это люди увлеченные, им нужно рассказать о том, какие методики вы используете, какое оборудование у вас есть для обучения и другого рода подобные детали. Второе – задействуйте как можно большее количество ресурсов. Джоббордов много, используйте платные опции для выделения вакансии, это привлечет больше кандидатов. Можно расклеить объявления возле педагогических учебных заведений – так вы сможете заполучить молодых преподавателей и выпускников.

Третье – при подборе специалистов образования используйте печатные издания, особенно это актуально для маленьких городков. Можно обратиться в профессиональные группы и сообщества в социальных сетях. Также можно поместить свое объявление на специализированных форумах. Кроме этого, эффективно приобщить к поиску родителей, студентов, коллег. Они могут порекомендовать хорошего профессионала. После помещения объявления – обязательно фиксируйте все входящие звонки, но приглашайте только тех, кто вам интересен.