“Уважаемые Клиенты! Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов...”

Елена Сверлова26 отзывов

По запросу "Подбор рабочих" найдено 286 услуг

Средняя цена услуги от 1.000 ₽ до 50.000 ₽

7 837 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Елена Сверлова 29 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Уфа

PROТОП-100

Подбор рабочего персонала на вахту (сварщики, монтажники, операторы, водители, машинисты)

7 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Уважаемые Клиенты! Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила: Зрелый профессионализм, глубокое погружение в Вашу задачу. Соблюдение договоренностей и доведение проектов до конца. Структурированность, четкость. Соблюдение этики и конфиденциальности. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость к...

“Выражаю благодарность Руководителю HR Департамента Сверловой Елене Николаевне за эффективный вклад в выполнение важной стратегической бизнес - задачи Холдинга LASSELSBERGER по монтажу и запуску новых производственных...

Все отзывы - 7

Узнайте стоимость подбора без переплат

от частных рекрутеров, без агентстких наценок и скрытых комиссий, с учетом вашей ниши и ситуации

Дарья Левина 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор разнорабочих

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Приветствую! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DАRYА LЕVINА". С 2016 года мы специализируемся на подборе кандидатов для различных отраслей бизнеса, включая поиск и подбор сотрудников на позицию разнорабочего. Понимая особые требования этой профессии, мы предлагаем индивидуальный подход и гибкость в работе. Наши преимущества: Скорость....

“Благодарю за помощь в подборе прорабов и разнорабочих. Мне оперативно помогли с поиском, так что в сезон войду уже с новыми хорошими специалистами своего дела. Отличный сервис, на все вопросы отвечают,...

Все отзывы - 1

ООО "Гранд Юкон" 56 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10

Подбор разнорабочих

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Предлагаем вам подбор разнорабочих и подсобных рабочих с гарантией. Гранд Юкон – аккредитованное частное агентство занятости, специализирующееся на подборе и предоставлении персонала для строительных, производственных и промышленных объектов, а также на склад. Мы возьмем на себя часть задач вашего HR-департамента. Вы получаете готовых специалистов...

“ООО «ГАС проджект» выражает Вам и специалистам ООО «Гранд Юкон» нашу искреннею благодарность и глубокую признательность за проведение аудита кадрового делопроизводства. Благодаря...

Все отзывы - 1

HR - Агентство 6 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор строительного персонала: от рабочих до руководителей

Цена от 15 000 ₽

Подбор строительного персонала: от рабочих до руководителей Мы предлагаем комплексные услуги по подбору строительного персонала для всех этапов реализации вашего проекта. От рабочих специальностей до руководителей, а также комплектование профессиональных бригад, мы обеспечим вас специалистами, которые соответствуют всем требованиям. Наши услуги:...

Добавьте проект и получите доступ к 5 000+ рекрутеров
по массовому подбору уже сегодня

Денис Кузьмин 20 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Подбор разнорабочих

Цена от 15 000 ₽

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно разнорабочих. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть...

Капибара Рекрутинг 54 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Подбор русскоязычного персонала с хорошим рабочим уровнем английского языка

Цена от 50 000 ₽

Есть личный раскрученный профиль на Linkedin + почти 10 000 контактов и бесперебойный доступ к нему. Также размещаю вакансии на разных площадках, в зависимости от локации и позиции. Помогу определить уровень знания английского языка у кандидата: провожу собеседование на английском языке. Подбираю как специалистов по продажам, технической поддержки,...

Марина Бирюкова

Санкт-Петербург

PRO

Подбор рабочего персонала

Цена договор.

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. У наших рекрутеров большой опыт подбора персонала на...

Добавьте проект и получите доступ к 5 000+ рекрутеров
по массовому подбору уже сегодня

Ольга

Москва

PRO

Подбор рабочих для промышленных предприятий

Цена от 30 000 ₽

Добрый день, ищете рабочих для промышленных производств (операторы станков ЧПУ, токари, фрезеровщики, сварщики, клепальщики и т.д.)? Предлагаем услуги подбора специалистов рабочих специальностей для промышленных предприятий по всей территории РФ, имеем собственную базу кандидатов, а также используем 10+ внешних источников подбора. Предоставляем...

ЮЛИЯ КОРОЛЕВА

Новокузнецк

PRO

Подбор специалистов и рабочих в разных областях деятельности (металлургия, энергетика)

Цена договор.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Большой опыт в подборе специалистов в области энергетики (от топовых позиций до массового подбора), металлургии, офисного персонала. Оперативность в сочетании с вдумчивым подходом. От Вас подробное описание желательного образа кандидата, от меня поиск возможно большего числа соответствующих кандидатов. Помощь в...

Мария Нечаева

Барнаул

PRO

Подбор рабочих строительных специальностей

Цена от 50 000 ₽

Что входит в услугу: Сбор информации - составление Заявки на подбор совместно с собственником или руководителем СП. Составление продающего текста вакансии и размещение на площадках Хедхантер и Авито (стоимость ресурсов обговаривается отдельно). Размещение вакансии в чатах, соцсетях. Оперативная отработка всех поступивших откликов. ...

Добавьте проект и получите доступ к 5 000+ рекрутеров
по массовому подбору уже сегодня

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

"Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что..."

8 октября 2025 ответов: 25

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Что важно принять во внимание при подборе рабочих?

При подборе рабочих обычно оценивают их опыт работы и личные качества. Основным методом служит собеседование. В процессе такого подбора не учитывается одна важная деталь – оценка профессиональной пригодности кандидата. Ведь очень важно понимать, насколько у кандидата развиты такие качества как точность движений, скорость переключения внимания, глазомер и другие, важные для продуктивной работы способности. При подборе рабочих также следует учитывать производственные инструкции.

Подбор рабочих. Каталог услуг HRTIME

На их основе нужно создать перечень требований к кандидатам, модель компетенций, а в конечном итоге все это соединить в идеальном портрете кандидата. Кроме этого, сюда следует внести и личные качества, которые будут соответствовать корпоративным ценностям компании. Зачастую сделать такой детальный анализ для описания на крупных предприятиях просто физически не под силу, поэтому вакансии группируют по смежным позициям и перечисляют общие требования, а во время собеседования конкретизируют уже отбор кандидатов. Основными критериями при подборе рабочих обязательно должны быть: уровень квалификации, состояние здоровья и наличие профессиональных компетенций, перечисленных в профиле кандидата. Чтобы как можно объективнее оценить кандидата лучше всего использовать разные методы.

Так, например, профессионализм можно проверить с помощью собеседования и экспертной оценки, а личные качества с помощью тестов. Для оценки психофизиологических данных существуют специально разработанные методики. Они очень достоверно могут показать, насколько у человека развита зрительно-моторная координация, точность движений рук и ног, работоспособность, глазомер и т.д. Конечно, некоторые из них предусматривают использование специальной аппаратуры. Тем не менее, такие затраты в дальнейшем полностью компенсируются за счет подбора лучших рабочих.

Одним из самых надежных, но незаслуженно забытых методов подбора рабочих считается профессиональное испытание. С помощью применения такого метода можно очень точно проверить, как кандидат будет справляться с поставленной задачей. Можно условно разделить испытания на две категории: простые и сложные. К простым можно отнести, например, выполнение сварочного шва или другого рода подобные задания. Сложные профессиональные испытания подразумевают оценку таких личных качеств, как умение быстро и правильно принимать решения, ответственность, умение обучать других и т.д.

Инструменты массового подбора рабочих

Когда вы передаете заказ массосого подбора рабочих или разнорабочих рекрутеру, менеджеру или кадровому агентству обязательно напишите и проверьте скрипт для рекрутера, который будет первым контактировать с кандиадтом, чтобы он знал что говорить, как говорить! Хороший скрипт - это половина успеха! Даже тренинги всякие проводятся и есть сервисы автоматического обзвона канидатов!

Какие ресурсы подходят для данного процесса в интернете, в печатных изданиях?

Если неквалифицированный персонал - это АВИТО!
Для небольшого города - публикация вакансий в местных газетах,
Листовки и рекламные наклейки для размещения в городе очень помогают!!

Подбор рабочих и разнорабочих

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта

Что важно принять во внимание при подборе рабочих?

Инструменты массового подбора рабочих