Подбор персонала в строительстве в Санкт-Петербурге

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Меня зовут Ольга, я опытный рекрутер с более чем семилетним успешным опытом подбора квалифицированных специалистов как в строительной, так и в IT сферах.  У меня есть опыт успешного подбора не только технических специалистов, таких как  инженеров ПТО, инженеров проектировщиков, разработчиков, специалистов по тестированию, но и бек-офиса – помощник генерального директора, офис-менеджер, бухгалтер, юрист и других специалистов.

Предлагаю подбор кандидатов в сфере строительства. Имею многолетний опыт подбора внутри строительных компаний разной спецализации, численностью до 1000 человек (группа компаний, управлящая компания, служба заказчика, филиалы, представительства, дилер, дистрибьютор). Успешно закрывала следующие позиции: руководитель службы заказчика руководитель проекта; менеджер проекта; сметчик; интенер ПТО: инженер-проек

Подбор топ-персонала, руководителей и первых лиц предприятия. Подбор специалистов узкой квалификации. Поиск и подбор программистов, инженеров, ведущих специалистов, директоров направлений любых сфер деятельности (инжиниринг, финансы, интернет-технологии, программирование, медиа, строительство).

Предложение  Предлагаю свой 16-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала для строительного направления. Работала с холдинговыми структурами и небольшими бюро, строительно-ремонтными компаниями. Генеральный директор строительной компании Главный инженер Архитектор Инженер-проектировщик(КМ, КЖ, АС, ЭС, ЭО, ЭМ, КР, ВК, ОВ, ХС) Инженер проекта Дизайнер интерьера Ландшафтный

Знание особенностей работы торговых предприятий (розница, В2В, В2С), производственных предприятий (металлоконструкции, автосервисы, лесопереработка), золотодобыча,  позволяют грамотно, каественно, в короткие сроки найти кандидатов и закрыть ваши вакансии. созвон с Заказчиком, снятие запроса. заключение договора найма персонала. поиск кандидатов, провведение первичных собеседований, представление резюме отобранных кандидатов Зааказчику. при нео

Мы предлагаем комплексное решение кадровых вопросов для промышленных предприятий и комбинатов, оперативно предоставляя как работников без специальной квалификации, так и специалистов узкого профиля. Сроки комплектации штата зависят от сложности запроса и варьируются от 5 до 14 рабочих дней с момента получения заявки. Мы тщательно изучаем требования к персоналу, чтобы подобрать наиболее подходящих кандидатов. Наш многолетний опы

Кадровое бюро "Охота" оказывает услуги по подбору руководителей и инженеров для строительных компаний. Наши клиенты специализируются на разных типах объектов (промышленные предприятия, общественные здания, жильё) и выполняют в проектах разные роли (технический заказчик, генеральный проектировщик, генеральный подрядчик). Подбираем сотрудников как в офис, так и на строительную площадку (в т. ч. работающих вахтовым методом).

Строительная отрасль — это не только рабочие на объектах, но и целый ряд офисных специалистов, которые обеспечивают smooth operation компании. Они отвечают за планирование, управление проектами, документацию, финансы и коммуникацию с клиентами и подрядчиками. Без этих специалистов невозможно эффективное управление строительными проектами. Основные офисные вакансии в строительстве с которыми я работаю:

Мы  специализируемся на предоставлении услуг по подбору персонала для строительной отрасли. Мы понимаем специфику строительного бизнеса и помогаем компаниям находить квалифицированных и надежных сотрудников, способных обеспечить успешную реализацию проектов любой сложности. Предлагаем полный спектр услуг, адаптированных под ваши конкретные