- Подбор персонала на позиции руководителей высшего и среднего звена, менеджеров, эксклюзивных и редких специалистов; - Мониторинг заработных плат; - Оценка компетенций методом интервью (интервьюер/ наблюдатель); - Организация и проведение тендеров HR-услуг; - Организация и проведение корпоративных мероприятий (помощь, содействие); - Оценка удовлетворенности персонала; - Автоматизация процесса подбора персонала; - Разработка локальных нормативных актов, положений, политик, процедур по основным HR-процессам; - Аудит КДП.
Группа компаний "Baltlogistics Group" (Таможенное оформление, транспортно-экспедиторские услуги,морские контейнерные перевозки, железнодорожные перевозки грузов, расчёт таможенных платежей, доставка сборных грузов из Китая и Европы); Компания "Mania Grandiosa", премиум-формат розничной сети. Один из самых известных и почитаемых ритейл-брендов на рынке Санкт-Петербурга. Сеть ресторанов быстрого питания "Чайная ложка"; Агентство финансовой и правовой безопасности "АФПБ"; Группа компаний Пожарный Регистр (проектирование, пожарный аудит, монтаж систем безопасности, производство).
Опыт работы в hr-сфере более 14 лет. Ключевые навыки: - подбор и адаптация; - мотивация, построение системы льгот и компенсаций; - администрирование переменной части в "белой" компании с численностью 900 чел.; - бюджетирование ФОТ - бюджетирование HR-отдела; - HR- аналитика, бенчмаркинг; - оптимизация затрат на персонал; - повышение эффективности HR-направлений; - регламентация и внедрение HR-процессов. Дополнительные навыки: - проектная деятельность (релокация производственной площадки и сопровождение start-up нового инновационного производственного комплекса в зоне отвественности HR); - внутренний ассейсмент персонала; - исследование удовлетворенности персонала; - разработка и проведение тренингов по управлению песоналом; Имею сертификат и навыки проведения интервью по компетенциям.