Подбор персонала в строительстве в Новосибирске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 12 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя26

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя6

В сложных бизнесах, как например в отраслях - производство, строительство, услуги, реклама и т.д.,  очень важно иметь нужные и результативные кадры, для полноценной цепочки всей структуры компании. Но есть проблема сжатых сроков, нехватки времени, не профессиональные кадровые специалисты. Здесь нужно быть "своим", что бы быстро подобрать нужных специалистов.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11 Отзывы исполнителя1

Добрый день! Находитесь в поисках компетентного строителя? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" с 2016 года предлагает быстрый и качественный подбор квалифицированных специалистов. Мы подберем для вас строителя с необходимыми навыками и опытом, который станет надежным сотрудником вашей строительной бригады. Почему выбирают нас? Гарантия качества. Гарантия замены сотрудника до 1 года, если по каким-то критериям резу

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе19 Отзывы исполнителя1

Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору специалистов на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график). Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по шаблонам, выполняю проекты под стратегические и тактические задачи Вашего бизнеса; Подключа

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Менеджер по продажам строительных материалов - это специалист который занимается реализацией строительных материалов хорошо ориентируется в их свойствах знает принципы взаимозаменяемости и информация об условиях эксплуатации и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть ваканс

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Анастасия Борисова - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе173

Подбор любого специалиста начинается с понимания структуры компании, задач данного сотрудника и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужны сотрудники, которые готовы взять на себя ответственность и не боятся сложных задач, то нам по пути. Разработаю индивидуальный профиль должности под требования вашей компании, опишу все бизнес-процессы связывающие данного специалиста и сформирую команду вашей мечты. 

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Ольга Попова - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе529

Команда HR-агентства Бриллиант обладает большим опытом подбора сотрудников разных категорий. Опыт работы - более 10 лет. Этапы работы:  Сбор заявки, составление профиля должности искомого сотрудника. Мы не просто отправляем заявку на подбор, которую нужно заполнить, но по желанию клиента, заполняем ее самостоятельно в ходе беседы, выявляя необходимые требования к кандидату.  Заключение договора.  Оплата аванса, который необходим для по

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Мария Гуд бизнес - эксперт - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе846

В Вашей компании открыта вакансия электромонтажник или строитель? Специалисты технических направлений с проверенным опытом работы - ниша, которая ставит в тупик работодателей. На начальном этапе мы сталкивались с подобной ситуацией, мы смогли массовым набором подобрать подходящую и проверенную базу кандидатов. Все требования, которые необходимы для проведения нужного типа работ будут соблюдены.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

София Новикова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1081

В Вашей компании открыта вакансия автомеханик, электромонтажник или строитель? Специалисты технических направлений с проверенным опытом работы - ниша, которая ставит в тупик работодателей. На начальном этапе мы сталкивались с подобной ситуацией, мы смогли массовым набором подобрать подходящую и проверенную базу кандидатов. Все требования, которые необходимы для проведения нужного типа работ будут соблюдены.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Александр Костенко  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1392

Осуществление подбора, проведение первичного интервью по видеосвязи с кандидатом, сбор необходимых документов.  На данный момент, в моей базе находится начальник обогатительного участка (актуально).  Осуществляю подбор персонала исключительно вахтовым методом работы, или с предоставлением жилья для кандидата.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2140

Здравствуйте! Я предлагаю свои услуги по подбору персонала в сфере строительства. Мой большой опыт подбора кадров включает в себя такие специальности, как рабочий персонал, сметчики, инженерные специальности, рукоодящие должности. Срок исполнения заяки 1-3 недели. Максимальный результат в короткие сроки.

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Алексей Щербаков - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3437

Здравствуйте. Ищите специалиста или рабочего для работы на строительном объекте? Готов помочь с поиском специалиста или рабочего  любой строительной специальности.Имею опыт в подборе сотрудников в области строительства более двух лет. В течение десяти-пятнадцати дней гарантированно подберу человека по вашим параметрам.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ксения - эксперт HRTime
Ксения
Автор статей
Александр оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоятельно рекомендую! Мне очень понравилось работать с Ксенией! Меньше чем за неделю она смогла найти более...

12 августа 2016
 - эксперт HRTime
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания «ЮИТ СитиСервис» рекомендует Зуеву Анжелику Владимировну какспециалиста по подбору персонала,...

18 апреля 2016
Наталья - эксперт HRTime
Наталья
Автор статей
Наталья оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наталья успешно выполняла весь функционал руководителя службы персонала в нашем Холдинге в течение 5 лет, оперативно...

29 марта 2016

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...

24 июня 2026
6 ответов
Екатерина Парипа - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор персонала в строительстве в Новосибирске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.