Подбор директоров компаний в Москве

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

Руководители необходимы любому бизнесу. А чтобы научиться руководить, нужно разобраться в функциях руководителя и освоить соответствующие навыки. Руководитель принимает управленческие решения: решает, как и что нужно делать, чтобы компания достигла целей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с пробле

Если вам требуется успешный руководитель из конкретного сегмента рынка - мы найдем его! Уже более 10 лет комплектуем компании по всей России менеджерами высшего звена, находя практикующих профессионалов под самые строгие критерии заказчиков. Наша работа начинается с комплексного исследования рынка, которое помогает выявить ведущих профессионалов в отрасли и предложить Вам самых перспективных кандидатов.  Для собственника бизнеса доверить управление своей компанией людям с

Мы предоставляем услугу подбора директоров компаний — управленцев, способных взять на себя полную ответственность за операционное руководство, стратегическое развитие и достижение ключевых целей собственников. Подбираем кандидатов, которые соответствуют не только профессиональным требованиям, но и корпоративной культуре, масштабу бизнеса и этапу его развития. Мы подбираем директоров: Для компаний в сферах: производство, строительство, логистика, торговля, дев

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме В каких случаях стоит обратиться ко мне? нет времени на первичный отсев кандидатов, хочется общаться с лучшими не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать руководителей, если hh уже весь прошерстили вдоль и

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". На протяжении 8 лет мы успешно подбираем топ-менеджеров, включая директоров компаний различного профиля. Ищете лидера, который выведет ваш бизнес на новый уровень? Мы понимаем, насколько важно найти директора компании, способного не только разрабатывать стратегию развития, но и успешно ее реализовывать. Почему стоит выбрать нас: Гарантия качеств

Если вам нужно быстро и качественно подобрать результативного и качественного ректора по развитию в IT-отдел без головной боли ,то вам ко мне. Я сэкономлю ваше время и деньги. Сделаем приоритеты в подборе и  фокус  на требования к кандидату, а также  сможем решить любую, даже самую сложную и долгую задачу. Со мной вы получите удовольствие, а не пр

Подберу квалифицированного руководителя под ваши процессы и задачи (операционные директор, коммерческий директор, генеральный директор, исполнительный директор и др.) Как будет происходить работа: 1. Проведеду аудит рынка труда под ваш регион (по необходимости) и задачи в проекте/бизнесе2. Сформирую профиль должности под вакансию (на основе профессионального стандарта, шкалы компетенций, бизнес-процессов и стратегии бизнеса в целом)3. Разработаю воронку найма, тест

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

Уважаемый заказчик, добрый день. Если у вас возникла потребность в подборе руководителей отдела - я готова выполнить данный подбор. Руководитель в бизнесе - это ключевое звено и к подбору стоит подойти с особой ответственностью. Я подберу генерального/ финансового/ коммерческого/ исполнительного или операционного директора.