Подбор директора коммерческого блока в Москве

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

Коммерческий директор и hr-директор  по управлению персоналом - это две разные должности в компании коммерческий директор отвечает за развитие бизнеса и увеличение прибыли компании в то время как HR занимается управлением персоналом развитием корпоративной культуры подбором и адаптации сотрудников обучением и повышением квалификации персонала компенсации труда кадровым делопроизводством и решением дисциплинарных вопросов и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом

Коммерческий директор – это ключевой сотрудник, отвечающий за управление и оптимизацию коммерческой деятельности компании. Он играет важную роль в разработке стратегий продаж, маркетинга, ценообразования и увеличении доходов компании. Почему возникает необходимость в найме Коммерческого директора: Современные компании нуждаются в компетентных специалистах, которые смогут обеспечить рост финансовых показателей и укрепление рыночных позиций. Коммерческий дире

Мы предоставляем услугу подбора коммерческого директора — ключевого управленца, отвечающего за рост выручки, развитие продаж, увеличение доли рынка и общее коммерческое направление бизнеса. Подбираем специалистов, которые объединяют в себе стратегическое мышление, лидерские качества и практическую ориентацию на результат. Мы подбираем коммерческих директоров: Для компаний в сферах: производство, дистрибуция, строительство, девелопмент, услуги, IT, ритейл, лог

Помогаем собственникам и CEO быстро найти коммерческого директора, который не просто «умеет продавать», а способен выстроить систему продаж с нуля и вывести бизнес на новый оборот. Что получает клиент Вы приходите к нам, когда чувствуете, что продажи буксуют, а «продавцы» работают без стратегии. Мы не просто ищем коммерческого директора — мы подбираем управленца, который умеет видеть деньги в цифрах, командах и процессах. Мы оцениваем

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньг

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса В современных условиях бизнеса роль коммерческого директора становится решающей для успеха и роста компании. Мы предлагаем профессиональную услугу по подбору коммерческого директора, который сможет вывести вашу организацию на новый уровень.Почему именно мы?Глубокий анализ потребностей: Мы начинаем с тщательного изучения вашего бизнеса, его целей и задач. Это позволяет нам созда

Предлагаем услуги по подбору персонала. Мы быстро и качественно подберем для вас нужного сотрудника в продажах! Обращайтесь к нам, если вам нужно найти Руководителя отдела продаж; Директора по продажам; Коммерческого директора; Директора по развитию; Менеджеров активных продаж (с поиском клиентов); Менеджеров по продажам с опытом работы с подобным товаром; Менеджеров по продажам с опытом работы в вашей отрасли;

К сожалению, у многих предпринимателей на должности коммерческого директора работают не коммерсанты, а администраторы. И вроде бы в бизнесе всё правильно:  описаны бизнес-процессы,есть должностные инструкции. А роста продаж нет.  Я смогу подобрать на должность коммерческого директора в Вашу компанию человека, у которого будут не красивые дипломы и  свидетельства. А настоящего, ориетированного на результат коммерсанта.