Онлайн центр оценки в Москве

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и

Почему эта услуга важна и какую реальную пользу она приносит Каждый руководитель сталкивается с ситуациями, когда управленческая команда теряет эффективность: проекты буксуют, сотрудники не берут инициативу, решения принимаются вразнобой, атмосфера становится напряжённой, ценные люди уходят, а новые не приживаются. Сложно понять причину и, тем более, риски — часто многое скрыто за “правильными” отчётами и внешней лояльностью. Ошибки и слабые места руководителе

Облачная платформа тестирования сотрудников может применяться для автоматизированной оценки знаний персонала, оценки сотрудников. Ежедневно тестирование проходит более 10 000 человек, что говорит об отказоустойчивости платформы. Есть возможность добавлять собственные тесты и опросы. Для небольших компаний доступны готовые практики оценки.

Ещё лет десять назад я категорически утверждал при запросе на проведение оценки, что только очно лицом к лицу. Теперь технологии позволяют дистанционно решить эту проблему достаточно качественно.  Список клиентов/заказчиков сразу пополнился регионами, куда лететь - уже половина бюджета заказа (Чита, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Челябинск, Магнитогорск, Владивосток и др.). По скайпу я, конечно, не вижу покраснения кожи, но видны другие неконтролируемые реакции на мои вопросы

Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности, соотнести потенциал кандидата с моделью компетенций(16 и 24). Научно обоснован, 84 - валидность теста. Показатель Достоверности отче

Комплекс инструментов и методик направленный на оценку текущего уровня компетенций и развитие тренеров, работающих в онлайн-среде. Услугу обычно заказывают для таких задач: оценка текущего развития компетенций развитие тренерских компетенций подготовка онлайн-тренеров для проведения определенных программ конкурс профмастерства  В результате вы получите: валидный отчет о текущем уровне развит

Мы адаптируем и разрабатываем опросники и методики обратной связи методом 360 градусов (а также 270 и 180 градусов) в соответствии с конкретными потребностями и задачами заказчиков, при этом соблюдаем все отраслевые стандарты процесса оценки. Мы разрабатываем опросники для подобных исследований в соответствии с конкретными потребностями клиента и гибко настраиваем опросы и отчеты по ним согласно поставленной задаче. Мы предлагаем опросники на основе нашей библиотеки компетенций УНИК, либо на

Предлагаю провести онлайн-тестирование персонала под любые задачи бизнеса. После обсуждения с заказчиком, индивидуально подберу методы тестирования, организую онлайн-оценку. Возможные направления оценки: Мотивация Лояльность Компетенции Психотипы Ценности Если не нашли интересующее вас направление в списке, можем обсудить возможность оценки индивидуально.  Как результат, вы получите подр

Опыт более 5 лет в создании методологий как по оценке личностных характеристик сотрудников, так и по оценке ситуации в компании со сбором обратной связи. Методологии разрабатывает штат высококлассных научных специалистов в области социальной, клинической и поведенческой психологии, которые имеют учёную степень

Для оценки способностей и менеджерских компетенций кандидата предлагаем следующие инструменты онлайн -системы: Динамический тест способностей к анализу числовой информации  (на русском языке); Динамический тест способностей к анализу вербальной информации  (на русском языке); Динамический тест способностей к абстрактно - логическому мышлению (на русском языке).