Методики разработки тренингов в Москве

Длительность от 2.5 до 4 часов. Формат: очный Мастер-класс всегда высоко оценивается участниками, т.к. они проводят время не только познавательно, но позитивно и активно, что не всегда бывает на тренингах по такой теме. поэтому часто заказывается как завершение - страт.сессий, командных совещаний, мероприятий для клиентов.  В ходе МК участники:  Разберутся, почему стресс это не всегда плохо  Определят свой уровень стресса и какими фактор

Разработаю учебные программы и пошаговые сценарии, проконсультирую и проведу обучающие занятия для тренеров по следующим темам:  Современные методы продаж и переговоров: «бронебойные» холодные звонки, продажи на входящих контактах по телефону и в торговом зале, техничное выявление потребностей, профилактика отказов, работа с возражениями, переговоры об уступках и скидках, навыки торга и защиты цены, экспертная технология продаж, SPIN и др.

Короткий тренинг (коучинг) для руководителей среднего звена и линейных руководителей по освоению практической методики делегирования. Участники получат в индивидуальном порядке программу делегирования задач сотрудникам возглавляемых подразделений в соответствии с их уровнем компетенций и мотивации. Продолжительность: 4-6 академ. часов. Проводится в оф-лайн или он-лайн формате.Методика кратко описана в моей статье: https://hrtime.ru/material/chto-takoe-delegirovanie-78411

Ваши сотрудники ежедневно сталкиваются со стрессом и напряжением, что может привести к выгоранию, снижению продуктивности и мотивации? Я предлагаю тренинг, который поможет предотвратить выгорание, научит управлять эмоциями и восстановит баланс. Мы будем использовать проверенные практики НЛП и осознанности для снижения стресса и повышения устойчивости к негативным факторам. Обучение позволит участникам не только справляться с текущими вызовами, но и укрепить своё эмоциональное здоровье для дол

 Подбирать оптимальные форматы обучения для теории и практики.  Разработывать концепцию и программу курса.  Готовить учебные материалы.  Создавать образовательную среду. Профессия методиста подойдёт тем, кто: Фанатеет от обучения. Методисты постоянно учатся: повышают квалификацию, проходят курсы, чтобы посмотреть на внутреннюю кухню и найти свежие иде

Конкуренция на рынке усиливается и многие компании снижают цены до минимума. Ценовая конкуренция - плохой выход. Первоклассный сервис может стать вашим конкурентным преимуществом и дополнительным центром прибыли. Но не стоит ждать от руководителей сервиса (в прошлом - технических специалистов) коммерческих успехов без поддержки и обучения. В иностранных компаниях существуют корпоративные университеты, где обучение руководителей сервиса построено на регулярных тренингах, участии в серв

Предлагаю вашему вниманию услуги по обучению методикам повышения удовлетворенности Клиентов. Прграмма тренинга повышения удовлетворенности клиентов  Роль продавца в формировании приверженности Клиента. Цикл развития Клиента «Жизненный цикл Клиента». Типология Клиентов дилерского центра. Их ожидания и страхи. Что такое удовлетворенность Клиента. Методика проведения оценки удовлет

Коучинг профессиональной группы - это новый подход на тренинговом рынке России, который прекрасно зарекомендовал себя в мире.Тренинг продаж проводится не устаревшей парадигме, когда продаджи выстраивались от бизнес-процесса продажи. В 21 веке наибольшую эффективность показывают тренинги, выстроенные от бизнес-процесса покупки и потребления.Именно в этом основы подхода WOW-сервис!Автор и ведущий тренинга - один из лидеров российского рынка развития персонала с 1991 года - Дми

Тренинг предназначен для менеджеров по продажам и для специалистов, принимающих участие в процессе построения устойчивых отношений с клиентами, подразумевающих длительный этап формирования решения. Интерактивный игровой тренинг с большим количеством разбираемых Case Studies. Программа тренинга подразумевает большое количество ролевых игр, направленных на отработку эффективного поведения в процессе коммуникации. Case Study выбираются преимущественно не связанные с основ

Более 13 лет занимаюсь разработкой и проведением обучений в корпоративной среде, среди моих работ:- велком-тренинги;- тренинги хард и софт навыков;- дистанционные курсы;- видеокурсы;- продуктовые тренинги;- стратегические сессии.Важные особенности моей работы:1. программы пишу так, что они отчуждаемы - то есть другой человек может использовать сценарий тренинга и презентацию и провести программу сам, без дополнительной моей подготовк