- . ...

117

" " 92
1.000 ₽ 200.000 ₽
7 354 HRTime 4,48
:  
 
 
  -      : , , ,
 2
- 117
PRO-100HR-

36  (100% )
 15 000 ₽
- . . -------------------------------------- : , «»...
2017 «» . - , ...
  -    ,      ,
 30
PRO-100HR-

3  (100% )
.
, . 30% . , — .
"- "" . .
  - ✅ -.     .
 16
- 23
PRO-100

1  (100% )
 25 000 ₽
, “--” 80%, 95% . KASKAD Family, , ...
Kaskad Family 2008 , , . 13 ...
  - -, :    🔥
 3
- 63
PRO-100HR-
 35 000 ₽
: : , , , . :
  - , -, ,
 8
- 13
PRO-100HR-
 25 000 ₽
. () , , — . . ! : ...
  - -,      ,
 15
- 23
PRO-100HR-
 40 000 ₽
: 2 (16 ) : , , - : ,
  - Career&LIFE -   (   )
- 23
- 91
PRO-3-30
 30 000 ₽
, ; ; . , , , ...
  - -.
 51
PRO-100
 40 000 ₽
20 . : . . . - . ...
 - - - -
- - 54
PRO-3
.
: · · . · ...
  -      . -.
PRO-100HR-
 50 000 ₽
, ? , , , , . , . ...
  - -
-
PRO-10
 60 000 ₽
- - 15- - ; -
olegmakarov -     ,
olegmakarov

2  (100% )
.
— , « » : « !» — !
- , - . , , . ...
  -
 47
- 12
HR-

1  (100% )
 60 000 ₽
, 5% ( ) 40-50%, 3 - 5 . . 12 - 15 . ., - 1,5-2 ? , ? , , " ", . , " ", . , "", . ,...
- . « » 20 ....
  - , -,  ,   -
 78
HR-

1  (100% )
 100 000 ₽
, . .
EAST POINT ELEVEN. Co.LTD , , 24 25 - -....
  -
 80

1  (100% )
 100 000 ₽
.   . « ». .  . ...
VW «» («»), «» ...
  - -; ;  -  (/ )

1  (100% )
.
, , - . , . : , , , ....
" "", ...
   - -;  ICF;      .
-
HR-

1  (100% )
 35 000 ₽
, . , , , ? , , ...
2018 - () ...
  -

1  (100% )
 140 000 ₽
. , ! , . , , , - ,...
«» . ...
  - -

1  (100% )
 1 000 ₽
, . -, , – , . ...
. . , ...
  - -;    -   ;
 28
- 36
-30
 10 000 ₽
- , , -, - (. ) « ( )». : ; ; ; ; ...
  - HR-, -, -
 56
- 12
-30
 50 000 ₽
(-). , : , -, . , ...
  -  ( DBA/PhD), -, -,
 61
HR-
.
. — , . - . ­ ( ). , , ...
   - -,
 87
.
, - . : , , - . : ....
  - -    , ,
- 11
HR-
 35 000 ₽
. . , .
 -   -
HR-
.
: ? ? ? , , , . , ? : –...
 50 000 ₽
: ...
 1 000 ₽
? , , , . ? , ? ...
 10 000 ₽
, - -? - / , ...
 35 000 ₽
, . . : ( ...
  -  , , HR -
HR-
 40 000 ₽
- , - . , , . . ...
", ! "
6 2025 : 17

HR-


.

.

- , , . . , , , . , , .

: , IT-, . , , , . .


HRTime_faces
246 . .