Тренинги по продажам в Нижнем Новгороде

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

Разработаю и проведу тренинг по продажам или переговорам, учитывая запрос и специфику клиента. Этапы работы: Снятие запроса/диагностика текущей ситуации Согласование программы. Проведение обучения. Постттренинговое сопровождение. В стоимость входит: разработка программы под запрос, презентация и раздаточные материалы, которые передаются клиенту после тренинга.

Данный тренинг будет полезен для коммерческих служб, заинтересованных в повышении продаж товаров и услуг для медицинских учреждений, госпиталей, а также мед.лабораториям, стоматологическим кабинетам, салонам красоты, косметическим и ветеринарным клиникам, ФАПам, корпоративным медпунктам и медпунктам при учебных заведениях (школах, ВУЗах, детсадах и т.п.), санаториям и профилакториям, патронажным службам, производителям лекарств и парафармацевтиков, фармдистрибьюторам и т.п. Именно

Тренинг-практикум/Вебинар "Управление собственной продуктивностью" Цель: Помочь участникам существенно повысить эффективность работы и результативность всей своей деятельности за счет управления личным и рабочим временем и его рационального использования Освоить современные и эффективные технологии управления личным и рабочим временем

Этот тренинг — только для тех компаний, руководители которых читали книгу «Путь Торговли» и мечтали: «Хочу такое обучение для моих продавцов!» Сегодня Ваша мечта осуществится — с Вашими продавцами будет работать автор книги!

Базовый тренинг по продажам, который подходит как новичкам, так и опытным менеджерам/продпвцам/консультантам. В тренинге раскрываются темы установления контакта с клиентом, позиции продавца по отношению к клиенту, ведущих мотиваторов клиента при совершении покупки, работа с возражениями и правильное завершение продажи.

Теряете прибыль из-за ошибок сотрудников в общении? Пора это исправить. Практический тренинг по коммуникациям и переговорам научит вашу команду уверенно закрывать возражения «дорого», удерживать клиентов и гасить конфликты. Программа на 100% адаптируется под ваш бизнес: никакой теории, только отработка реальных рабочих ситуаций. Результат в цифрах: в одном из кейсов обучение помогло снизить отток клиентов в 5 раз (с 50% до 10%). Н

Я предлагаю комплексный подход к обучению персонала, ориентированный на повышение эффективности продаж и улучшение взаимодействия с клиентами. Моя цель — помочь вашему бизнесу увеличить продажи, повысить лояльность клиентов и улучшить качество обслуживания. Мой опыт включает проведение тренингов для различных компаний в сфере розничной торговли, услуг, фитнеса, красоты и других отраслей B2C. В рамках тренингов я предлагаю: Индивидуальный подход к каждому клиенту,

Тренинг проходит по пятницам с 13.00 до 16.00 (с перерывом на кофе-брейк) Продолжительность 5 недель. По окончании выдается сертификат. Базовая техника продаж и переговоров.Тренировка менеджеров по продажам и обучение базовым навыкам эффективной коммуникацииКорректировка частых ошибок, приводящих к неуспешным сделкам и к потерям клиентов Мы сделаем так, что менеджеру будет хватать скилов для успешных сделок менед

Зачастую отдел продаж не работает в полную силу. Причин масса (проблемы в коллективе, не правильно выстроенная работа, нет веры в продукт, не правильное распределение обязанностей, отсутствие сильного руководителя отдела и многое другое).  Можно годами искать самых лучших менеджеров, менять РОПов, обещать огромные деньги, но результат всегда один. Или продаж нет, или продаж мало. Постоянный поиск сотрудников не решает, а лишь усугубляет проблему. Менеджеров нужн