“Грейдирование в архитектурном отделе для: архитекторов, проектировщиков, инженеров,...”

Мария Алексашина

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Грейдирование должностей

Цена договор.

Система грейдирования должностей позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании.Система грейдирования должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации:Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой;Повышает эффективность...

Мария Алексашина 27 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Грейдирование архитектурного отдела

Цена от 100 000 ₽

Грейдирование в архитектурном отделе для: архитекторов, проектировщиков, инженеров, конструкторов, визуализаторов, дизайнеров, сметчиков, инженеров ПТО — в компаниях свыше 50 человек. Также, для руководителей сметного отдела или архитектурно-сметного отдела, ГИПов, ГАПов, если численность сотрудников в компании до 50 человек.

Александра Чудакова

Санкт-Петербург

PRO

Разработка систем материальной (KPI, грейдирование, ФОТ) и нематериальной мотивации

Цена от 50 000 ₽

Результат для вас: Снижение текучести на 10-25% + рост производительности на 15-30% за счет прозрачной, справедливой и эффективной системы вознаграждения. Ваши боли, которые мы решаем:Сотрудники не понимают, как их усилия влияют на доход. Зарплаты "на рынке", но ключевые люди уходят. Нет связи между результатом работы и оплатой. ФОТ...

ОК-Консалтинг 22 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 95 000 ₽

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

“В августе 2022 г. ООО «КИТ» (осн. профиль — оптовая торговля мороженой рыбой) заключило договор с ИП Бормотовым П.А. на оказание услуг по разработке системы мотивации персонала.Через...

Все отзывы - 2

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по разработке KPI 20 лучших экспертов по нормированию труда

Учебный центр «Финконт» 63 место в рейтинге

Новосибирск

HR-клуб

Технологии создания эффективной системы оплаты труда: вознаграждение по KPI и Грейдирование

Цена договор.

Семинар предназначен для: генеральных директоров и собственников бизнеса, директоров по персоналу, финансовых директоров, директоров по организационному развитию и по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам / по оплате труда. Знание конечной цели и влияние на ее достижение — важнейший мотиватор для думающих людей. Сделать...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам

Цена договор.

Результативная система мотивации и стимулирования сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать...

Елена Пантелеева

Москва

Грейдирование должностей

Цена от 100 000 ₽

Грейдовая оплата труда — это система тарификации должностей. В основе системы лежит понятие «грейд» — разряд, класс, ступень. Данная система предполагает, что работодатель платит за результат. Грейдирование является наиболее эффективным для средних и крупных предприятий со штатной численностью от 1000 штатных единиц, В небольших...

Дина Дьякова

Москва

HR-клуб

Грейдирование должностей

Цена от 200 000 ₽

Осуществляю проекты по грейдированию должностей по авторской методике. Бально-факторная методика подходит для разных индустрий. ПРоект включает этап анализа должностей, оценки по факторам, интеграции результатов, разработки грейдовых диапазонов и обучения. Опыт грейдинга с 2002 года, более 20 проектов в компаниях численностью до 20 000 чел. Проходила...

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Нижний Новгород

Разработка системы мотивации персонала на основе KPIs, грейдирование должностей

Цена от 100 000 ₽

Команда консультантов и бизнес-тренеров предлагает услуги по разработке систем мотивации персонала, разработку KPI, грейдирование должностей. Анализ стратегических целей компании Анализ действующей системы мотивации персонала Анализ фонда оплаты труда и системы оплаты труда Анализ уровня вовлеченности персонала Формирование профилей, показателей...

Софья Гриханова

Санкт-Петербург

Разработка системы мотивации, грейдирование

Цена от 100 000 ₽

Разработаю для вашей компании систему мотивации, сделаю рейдирование. Работаю на основе ваших целей бизнеса, требуемого бизнес-процесса для реализации целей. На старте обозначим взодные данные, ожидаемый результат, процесс согласования и наши правила взаимодействия. Работаю по Московскому времени, владею офисным пакетом программ.

Почему среди нас, рекрутеров, до сих пор есть те, кто работает в постоплату?

"Ежедневно слышу от клиентов, что они нашли рекрутеров или агентства, которые работают..."

22 августа 2025 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.