Эффективность системы продаж в Санкт-Петербурге

Цели тренинга: ·       Синхронизироваться по оценке результатов работы за прошлый период (1-2 квартала); ·       Оценить вклад участников в достижение результатов, решение сложных и проблемных вопросов; ·       Сформировать единое понимание целей отдела; ·       Разработать план достижения целей; &mid

Здравствуйте! Предлагаю провести тренинг для управленцев - отделами продаж.  На тренинге мы прокачаем точки взаимодействия с сотрудниками. Например: как ставить задачи, как управлять, как сделать так что сотрудники не только слушали а слышали своего руководителя и выполняли поставленные перед ними цели. Как из панибратских отношений перейти в рабочее деловые и при приумножить уважение в коллективе. Как обучать своих сотрудников продажам, как контролировать что бы прибыль компании и зарпл

Компании часто обучают своих менеджеров по продажам, продавцов, торговых представителей техникам продаж, навыкам продаж. И это правильно. А вот обучению руководителей отделов продаж и самих собственников управлению продажами - это бывает не часто.  Работая с крупными компаниями, я изучила их методики как  прстроению системной работы по уведичению продаж, рентабельности бизнеса, так и обучению руководителей влиять на эти показатели.  Вот и получился такой

Проведу крутой тренинг по продажам с глубоким погружением в специфику вашего бизнеса! Имею личный опыт успешных продаж и управления продажами (работал Коммерческим директором, руководителем отдела продаж, директором по развитию). Выстраиваю системную работу по обучению коммерческих сотрудников и привожу к результату. В настоящее время веду собственный бизнес и делюсь своим опытом. Владею обширной методологией продаж (как теория, так и практика), а также большой библиотекой видео-, ауд

21 век - это век коммуникаций и информационных технологий. Практически каждая отрасль экономики сегодня не обходится без телекома и ИТ, а направление дистанционных продаж давно и прочно утвердило свои позиции в бизнес среде и наращивает свое влияние с каждым годом. В этих реалиях, результативность качественной и продуктивной коммуникации с Клиентами Компании, зачастую ложится на плечи сотрудников отдела телефонных продаж и сотрудников поддержки клиентов по телефону/Call centre. В

Любая компания индивидуальна, поэтому каждая программа обучения создается с учетом именно этих индивидуальных особенностей, присущих только этой коммерческой организации.        Общая структура программы обучения, может включать в себя следующие блоки: Общее описание рынка, на котором работает Ваша компания. Здесь же профили нескольких прямых Ваших конкурентов. Описание сегментов существующих на Вашем рынке клиентов и их ценности, которые о

Компании часто обучают своих менеджеров по продажам, продавцов, торговых представителей техникам продаж, навыкам продаж. И это правильно. А вот обучению руководителей отделов продаж и самих собственников управлению продажами - это бывает не часто.  Работая с крупными компаниями, я изучила их методики как  прстроению системной работы по уведичению продаж, рентабельности бизнеса, так и обучению руководителей влиять на эти показатели.  Вот и получился такой

Вечерне-заочный курс «Организация работы отдела продаж по технологии ASSETS» – специально разработанная форма обучения. На курсе разбираются и решаются реальные и конкретные задачи его участников. В интервалах между занятиями и в течение месяца после последнего занятия тренер индивидуально работает с вашей компанией в дистанционном режиме. Вы сможете: Прямо на курсе построить свой отдел продаж, под свои задачи,

Добрый день, уважаемый партнер! Предлагаю Вам услугу по проведению тренинга "Предпринимательский подход в отделе продаж" Очевидно, что любой предприниматель - собственник бизнеса хочет, чтобы его команда была как он, были единомышленниками, шли до конца, не раздавали скидки и отсрочки, ч

Опыт работы тренером по продажам Разрабатывала и проводила тренинги по продажам для разных категорий сотрудников: сотрудники аптек — обучение техникам продаж и работе с возражениями покупателей; выездные специалисты телеком-услуг — отработка сценариев переговоров, повышение конверсии встреч; сотрудники логистики — развитие навыков ведения переговоров и «торга» с перевозчиками. В работе всегда ставил