Разработка эффективной финансовой мотивации (KPI) отдела продаж

от 25 000  ₽

Стандартные схемы мотивации "оклад+%", "только %%", подходят далеко не каждому бизнесу, каждый бизнес и его отделы продаж имеет свои особенности, именно поэтому к выбору мотивации надо подходить со всей серьёзностью.

Деньги в большей степени побуждают менеджеров выполнять план, поэтому чем эффективнее у Вас в компании будет составлена финансовая мотивация, тем лучше.

В разработку входит:

1. Аудит текущей мотивации;
2. Аудит финансовых показателей менеджеров;
3. Сбор информации о текучести кадров в отделе продаж;
4. Сбор информации о продукте/услуге, цикла сделки, сезонности, оборот;
5. Мозговой штурм с собственником бизнеса/директором;
6. Аргументированное схема мотивации сотрудников и переход на нее;
7. Конфиденциальность.

Преимущества:

1. Короткий срок решения задачи;
2. Вы получаете схему мотивации именно для вашего бизнеса
3. Бонусом вы получаете аудит финансовых показателей менеджеров.

Опыт:

Финансовую мотивацию разрабатываем непосредственно для вашего бизнеса с учётом всех особенностей бизнеса.

Ресурсы:

Практический опыт разработки мотиваций отделов продаж, а так же опробованные схемы.

Работаю удаленно. (zoom, skype, watsapp, viber, телефон)
Открыта к диалогу.