Кадровое агентство Phoenix Career Group
Персонализированная программа для руководителей вашей компании
Гибкий подход к обучению:
Мы не работаем по шаблонам – каждая программа составляется индивидуально после анализа:
Примеры адаптации:
• Для IT-компаний: акцент на управлении удаленными командами• Для производства: инструменты оперативного управления сменами• Для розницы: техники мотивации линейного персонала
Программа:
Структура программы (базовый вариант + кастомизация):
1. Предварительный этап:✔ Анкетирование руководителей✔ Анализ 3-5 типовых управленческих ситуаций в компании✔ Согласование фокус-областей (например: делегирование или решение конфликтов)
2. Основные модули (примеры):▸ Управление в условиях изменений (для быстрорастущих компаний)▸ Навыки наставничества (при высокой текучке кадров)▸ Управление кросс-функциональными командами (для проектных организаций)
3. Практическая часть:• Разбор реальных кейсов из вашей компании• Отработка навыков на симуляторах• Индивидуальные планы развития для каждого участника
Опыт:
Как проходит адаптация программы?
Входная диагностика (2-3 часа):
Интервью с ключевыми руководителями
Анализ типичных управленческих ошибок
Проектирование обучения:
Выбор наиболее актуальных модулей
Подбор отраслевых кейсов
Интеграция с процессами компании:
Преимущества индивидуального подхода:
✅ 100% релевантный контент – никакой "воды"✅ Решение реальных проблем ваших руководителей✅ Быстрое внедрение инструментов в работу✅ Измеримый результат по вашим показателям
(Программа может включать от 4 до 12 модулей в зависимости от глубины проработки тем. Средний срок подготовки кастомизированного курса – 5 рабочих дней.)
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?