Подбор HR-специалиста

Грамотный HR — это не «кадровик», а двигатель вашей команды. Он обеспечивает найм, адаптацию, оценку, бренд работодателя и связку бизнеса с людьми.

Я знаю, как подобрать и интегрировать в компанию лучших HR-специалистов — от рекрутера до HRD.

Кого подбираю под ключ:

• Директор по HR / HRD

• Руководитель отдела подбора персонала

• Руководитель отдела обучения и развития (L&D)

• HR BP (бизнес-партнёр)

• HR Generalist

• Ведущий менеджер по персоналу

• Менеджер по обучению и развитию

• Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

• Специалист по кадровому делопроизводству

Имею опыт подбора первого HR в компанию (с нуля) и HR в сложившиеся отделы.

Ваши выгоды при работе со мной:

Скорость — первые релевантные кандидаты через 24 часа после старта.
Экспресс-подбор — закрываю вакансию за 5–7 дней при срочной необходимости.
Собственная база + доступ к всевозможным источникам
Диагностика по компетенциям — предоставляю только тех, кто подходит под все критерии, без «посмотреть и отсеять».
Лично веду топ-позиции — вы работаете с экспертом, а не с наёмным рекрутером.
Гарантия от 2 месяцев — сопровождаю адаптацию сотрудника, при необходимости заменяю бесплатно
Мониторинг зарплат — даю точную оценку рыночной стоимости кандидата до начала поиска.
Работа по всей России и за рубежом

В каких сферах у меня успешные кейсы:

• Производство

• Торговля

• Строительство и проектные организации

• IT (производство, разработка)

• Логистика (транспортная, складская)

• Как мы работаем:

   

• Анализ — созвон на 20 минут: задачи, культура, бюджет, срочность.

• Поиск — прямой хантинг + база проверенных HR (от 50 000 контактов).

• Оценка — кейсы по вашим болям (например: найти 10 менеджеров за месяц без бюджета на рекламу или внедрить OKR в хаотичной компании).

• Показ — 2–3 финалиста через 10–14 дней (срочный подбор за 7 дней).

• Рекомендации — проверка с упором на цифры и реальные проекты.

• Гарантия — 3 месяца бесплатной замены, если кандидат не влился.

Что вы получаете:

• Детальное профиле кандидата: опыт, стиль управления, зоны роста

• Сравнение финалистов по матрице компетенций

• Сопровождение на офферах и выходе на работу

Бюджет услуги:

• Стандартный подбор — от 90 000

• Срочный / сложный подбор (уникальные требования, топ-менеджмент) — от 150 000 ₽

*Точную сумму фиксирую после 15-минутного созвона — зависит от уровня позиции, воронки и срочности.*

Опыт:

• Закрыли 40+ HR-позиций за последний год: от старшего рекрутера до HRD в e-commerce, производстве, IT, beauty, ритейле.

• Не «отправляем резюме». Даём живых людей, которые уже делали то, что нужно вам.

• Работаем с бизнесом от 30 до 500+ человек — понимаем разницу между «HR для найма» и «HR для бизнес-результата».

Что дальше?

Напишите мне в Telegram «HR-подбор» — созвонимся 15 минут, уточню задачу, назову точную стоимость и сроки.

Елена Петрихина

Рекрутинг и HR-консалтинг

Опыт:

• Закрыла 40+ HR-позиций за последний год: от старшего рекрутера до HRD в e-commerce, производстве, IT, beauty, ритейле.

• Не «отправляю резюме». Даю живых людей, которые уже делали то, что нужно вам.

• Работаю с бизнесом от 30 до 500+ человек — понимаю разницу между «HR для найма» и «HR для бизнес-результата».