Центр оценки персонала (Assessment Center) с элементами ассессмента и деловой игры

от 350 000  ₽

Комплексная диагностика компетенций сотрудников и руководителей

Для кого:

✔ Кандидаты на руководящие должности
✔ Перспективные сотрудники кадрового резерва
✔ Команды перед запуском стратегических проектов
✔ Сотрудники на этапе ротации или повышения

Что оцениваем:

• Управленческие навыки (лидерство, делегирование, принятие решений)
• Когнитивные способности (аналитика, стратегическое мышление)
• Эмоциональный интеллект (стрессоустойчивость, коммуникация)
• Ценности и мотивация (совместимость с корпоративной культурой)

Формат проведения:

🔹 1. Ассессмент-сессии (индивидуальная диагностика):

• Психометрическое тестирование (по запросу)

• Кейс-интервью с оценкой поведения по методу STAR

• Ролевые игры (переговоры, конфликтные ситуации)

🔹 2. Деловая игра (групповая оценка):

• Бизнес-симуляция (управление виртуальной компанией)

• Кросс-функциональный проект с ограниченными ресурсами

• Стресс-тест (принятие решений в условиях неопределенности)

🔹 3. Обратная связь:

• Развернутый отчет по каждому участнику

• Рекомендации по развитию (индивидуальный план)

• Кадровые решения (повышение, ротация, обучение)

Этапы проведения:

Преимущества нашего подхода:

✅ Объективность – оценка через несколько независимых инструментов
✅ Практическая направленность – реальные бизнес-сценарии
✅ Гибкость – адаптируем программу под ваши компетенции
✅ Экономия времени – готовый отчет для HR-решений

Пример деловой игры:

Сценарий: Команда получает проект по запуску нового продукта. Условия:

• Жесткие сроки (3 часа игрового времени)

• Ограниченный бюджет

• Конфликтные интересы отделов

Что оцениваем:
✔ Лидерские качества
✔ Навыки кросс-функционального взаимодействия
✔ Способность работать в стрессе

Стоимость и сроки:

💰 Для группы 8-12 человек: от 350 000 руб.
⏳ Продолжительность: 3-4 дня (очно/гибрид)

Что входит в стоимость:

• Предварительный анализ корпоративных стандартов

• Индивидуальные отчеты по каждому участнику

• Рекомендации по кадровым решениям

P.S. После нашего Assessment Center вы:
✔ Увидите скрытый потенциал сотрудников
✔ Снизите риски ошибочных назначений
✔ Получите дорожную карту развития команды