Цифры рекрутера или КК - правда или вымысел?

Здравствуйте, коллеги!
Думаю, что цифры примерны, но близки к истине.
Заказчик сам может примерно посчитать, исходя из исходных данных. Например, еслиэксперт пишет, что у него опыт в HR 5 лет, а собеседований он провел 15.000+, то, скорее всего, эксперт ошибся в расчетах…..это ж сколько ему нужно собеседований в день проводить. А если эксперт указал, что опыт в HR 15+ и 15.000+ собеседований проведено, то этой цифре можно верить.

коллеги, привет.
Согласна, скорее всего эти цифры примерны, так как невозможно точно подсчитать. Например, я 11 лет в подборе. Когда-то чисто подбор, когда-то вместе с КДП, адаптацией и прочими моментами эйчар-служб.
С учтетом того, что бОльшая часть вренмени в инхаус занимал массовый подбор и в месяц в среднем выводила 20-30 человек на работу, а иногда и 60, то цифры набежать могут. Но я никогда не считада статисткиу. И если сейчас взять все мои проекты и средние показатели по ним, то получится только в инхаус 3300 трудоустроенных) без учета фриланса и сторонних проектов, а также устроенных через карьерные консультации. Но цифры очень общие будут, скорее для красного словца.

Что касается КК и часов. У меня лично консультации редко идут менее 2 часов, начала я как раз с 2014 года примерно, санчала точечно, потом уже более масштабно. если бы я вела по 3 консультации в день все это время то 6-7 тыс часов набежали бы)) Но я не вела, так как действительно есть еще другой функционал.
Мало того, я не доверяю КК, которые только консультируют. Они теряют "нюх", не видят реальных изменений рынка, оказываются не в теме. Только КК, который практикует подбор, тренинги, и тд может реально помочь изменить ситуацию и увидеть ее ральной, а не по учебникам

Елена, спасибо за вопрос. У меня периодически цифры вызывают вопросы, так как я сама занимаюсь этой работой и, по понятным причинам, знаю метрики. Так вот, никогда не поверю, что с профессии карьерный консультант, которая появилась 2014 году, к 2017 году (именно тогда у меня были терки с одной их нас) можно было набить 6000 карьерных консультаций. Так как норма рабочих часов не превышает 2000 часов в год и тогда, человек должен ни есть ни спать, чтобы полноценно достичь таких результатов. Другой вопрос, если за много лет в профессии, но тут вылезают эти но. Поэтому, мое мнение, цифры это конечно хорошо, но из за мухляжа определенных личностей нет им веры. Хотя, есть те, кто полноценно показывает статистику, но тогда правдивая статистика выглядит очень печально на фоне "подрисовок"