"Советы" некоторых руководителей в кризис. Основано на реальном кейсе❗

За последние 10 лет бизнес, да и всех нас трясло неоднократно. Руководителям в подобных ситуациях остается пожелать стальных нервов! Им предстоит не только адаптировать деятельность компании, подразделения, отдела под новые реалии, а и справляться с паникой в коллективе.
⠀
Одних накрывает депрессия и они ничего не могут делать, кроме как, переживать о своем будущем.  Другие держат нос по ветру, даже, если сократили  – используют любую возможность заработка, будь то фриланс или доставка.😜

Найдите консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (консалтинг по продажам, сервису или управлению, создание документов), и мы бесплатно подберем для вас консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

⛔ Что не нужно делать руководителю?
⠀
Вот несколько услышанных "советов" от руководителей, которые приведут...ну об этом в конце ❗Проводила им анализ причин тякучести кадров))
⠀
● Не даю никаких комментариев по ситуации. Все взрослые люди – сами разберутся. Режим тишины более логичен.
⠀
● Стараюсь избегать общения с подчиненными. Столько проблем надо решить, когда еще отвечать на их глупые вопросы.
⠀
● Нагружу работой. Любой, даже ненужной. Чтобы у сотрудников не было времени на переживания.
⠀
● Отложу выдачу премии, всех бонусов, надбавок. Доход сотрудников – первое, на чем необходимо экономить.
⠀
● Покажу, что  тоже паникую. В конце концов, я тоже человек, пусть помогают.

Мы знаем, к чему приведут эти "советы"? 🤦‍♀️

Приходилось сталкиваться с таким поведением руководителей, коллеги?