Получение всей необходимой информации о вакансии и заказе.Часто нам дают заказ, выполнение которого невозможно, потому что не совсем (а иногда и совсем) непонятно кого хочет видеть и себя в компании Заказчик. Для эффективного и оперативного исполнения заявки необходимо полчить всю необходимую информацию. Предлагаю вариант заявки на подбор, в котором отражена, на мой взгляд, вся нужная и необходимая информация для исполнения заказа.
АНКЕТА-ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ
Полное название компании, форма собственности
Сфера деятельности
Ф.И.О. руководителя компании
Кол-во работающих в компании
Сколько лет существует компания
Фактический адрес
Телефон/Факс
E-mail
Web-сайт
Наименование вакансии
Количество вакансий
Стоимость одной вакансии (заполняется Исполнителем по договоренности с Заказчиком)
20 000 рублей
Планируемая дата выхода кандидата
Причина появления вакансии
Размещена ли заявка в агентствах или занимается ли кто-то еще этой вакансией? Если «да», то насколько давно?
Отдел, кол-во работающих в отделе и состав коллектива (муж/жен.)
Ф.И.О. непосредственного руководителя, его должность
Ф.И.О., должность курирующего вакансию
Основные обязанности
Ожидаемые результаты от человека, принятого на эту должность
Наличие командировок (частота, цели, куда планируются командировки)
График работы
Испытательный срок
Форма найма
Бессрочный контракт
Срочный контракт
на
Оплата
Дополнительное вознаграждение
Какие льготы предусмотрены для этой должности
Перспективы профессионального роста
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование (основное, дополнительное, наличие сертификатов, аттестатов и т.д.)
Выпускники каких высших учебных заведений представляют наибольший интерес?
Иностранный язык, степень владения
ПК (уровень владения, программы, пакеты)
Наличие собственного автомобиля, в/у, категория
Необходимые навыки, требования к стажу работы
Личностная характеристика кандидата, его человеческие качества
Сотрудники каких компаний не представляют интереса, как кандидаты?
Сотрудники каких компаний представляют интерес, как кандидаты?
Почему человек, имеющий хорошую работу, должен перейти к Вам?
Гражданство (граждане каких стран могут рассматриваться)
Возраст (предпочтительный)
Пол (предпочтительный)
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение