Шаблон заявки на подбор

Получение всей необходимой информации о вакансии и заказе.Часто нам дают заказ, выполнение которого невозможно, потому что не совсем (а иногда и совсем) непонятно кого хочет видеть и себя в компании Заказчик. Для эффективного и оперативного исполнения заявки необходимо полчить всю необходимую информацию. Предлагаю вариант заявки на подбор, в котором отражена, на мой взгляд, вся нужная и необходимая информация для исполнения заказа.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

АНКЕТА-ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ 

Полное название компании, форма собственности

 

Сфера деятельности

 

Ф.И.О. руководителя компании

 

Кол-во работающих в компании

 

Сколько лет существует компания

 

Фактический адрес

 

Телефон/Факс

 

E-mail

 

Web-сайт

 

 ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ / УСЛОВИЯХ НАЙМА 

Наименование  вакансии

 

Количество вакансий

 

Стоимость одной вакансии (заполняется Исполнителем по договоренности с Заказчиком)

20 000 рублей

Планируемая дата выхода кандидата

 

Причина появления вакансии

 

Размещена ли заявка в  агентствах или занимается ли кто-то еще этой вакансией? Если «да», то насколько давно?

 

Отдел, кол-во работающих в отделе и состав коллектива (муж/жен.)

 

Ф.И.О. непосредственного руководителя, его должность

 

Ф.И.О., должность курирующего вакансию

 

Основные обязанности

 

 

 

 

 

 

Ожидаемые результаты от человека, принятого на эту должность

 

Наличие командировок (частота, цели, куда планируются командировки)

 

График работы

 

Испытательный срок

 

Форма найма

Бессрочный контракт

Срочный контракт

на

Оплата

Низшая ставка
(на период испытательного срока)

 

 

Средняя ставка (после испытательного срока)

 

 

Высшая

 

 

 

 

Дополнительное вознаграждение

Проценты (ставка)

 

Премии (сумма, от чего зависят)

 

 

Какие льготы предусмотрены для этой должности

 

 

Перспективы профессионального роста

 
           

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование (основное, дополнительное, наличие сертификатов, аттестатов и т.д.)

 

 

Выпускники каких высших учебных заведений представляют наибольший интерес?

 

 

Иностранный язык, степень владения

 

 

ПК (уровень владения, программы, пакеты)

 

 

Наличие собственного автомобиля, в/у, категория

 

 

Необходимые навыки, требования к стажу работы

 

 

Личностная характеристика кандидата, его человеческие качества

 

 

Сотрудники каких компаний не представляют интереса, как кандидаты?

 

 

Сотрудники каких компаний представляют интерес, как кандидаты?

 

 

Почему человек, имеющий хорошую работу, должен перейти к Вам?

 

 

Гражданство (граждане каких стран могут рассматриваться)

 

 

Возраст (предпочтительный)

 

 

Пол (предпочтительный)

 

 

 

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Ольга Купава
Заявка на подбор персонала - необходимый документ. Чем более подробно и детально будет заполнен этот документ, проговорены нюансы с заказчиком "на берегу", тем релевантнее будут кандидаты и короче срок закрытия заявки.
2019-10-20 21:42 0
Алексей
Здравствуйте!
Интересная заявка.
Спасибо!
2014-12-22 23:20 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Директор, рекрутер фрилансер
Автор статей
Автор 3 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
177 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.