Семинар: "HR-перезагрузка и тренды 2024"

Вы узнаете: 

• О каких грядущих изменениях в сфере управления персоналом нужно знать и учесть предпринимателям в своем бизнесе
• Чем нужно управлять: процессами или результатами
• Почему не всем нужно расти внутри компании 

Место встречи: г. Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1, большой конференц-зал МТПП 
Сбор гостей в 14:30
Участие в мероприятии бесплатное при условии обязательно регистрации. 
ТЕЛЕГРАММ     IrinaaHRP

Семинар: "HR-перезагрузка и тренды 2024"

Участие в мероприятии бесплатное при условии обязательно регистрации.

ТЕЛЕГРАММ     IrinaaHRP 

Место проведения мероприятия:: г. Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1, большой конференц-зал МТПП 

Время проведения мероприятия: 09 февраля 2024 г, 14.30 - 17.00   

Спикеры:

1.       Наталья Громова, зам. председателя Комитета МТПП по труду и социальной политике, основатель и генеральный директор ООО «ЭЙЧАР ПЕРЕЗАГРУЗКА» (Лучшая кадровая компания и рекрутер года по рейтингу компании hh.ru 2019-2023 год), эксперт в области HR, Победитель (I место) в международном конкурсе инновационных проектов управления персоналом заслуженного деятеля науки А.Я. Кибанова, трекер предпринимателей и HR специалистов, соискатель кандидата экономических наук (экономика труда).

2.       Виктор Гор, серийный предприниматель, ресторатор, основатель сервиса GLAZ и компании Gagarin Group, основатель Equium Московская область, Лидер года  Equium Awards 2022, эксперт в сферах управления персоналом, франчайзинг, лидерство.

ЧТО ОБСУДИМ?

• Главные тренды HR  на 2024 год.
• Инструменты, лайфхаки: как удержать сотрудников в условиях нынешней ситуации на рынке труда.
• Настоящая мотивация. Что мы делаем не так?
• Можно ли удержать сотрудника?
• Обучать или брать профи?
• Контролировать или доверять?
• Текучка или ветераны?
• Какой продукт создает сотрудник для компании?
• Как менеджмент создает свой ЦКП (ценный конечный продукт)?

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ?

• О каких грядущих изменениях в сфере управления персоналом нужно знать и учесть предпринимателям в своем бизнесе.
• Как сделать сотрудников эффективными.
• Чем нужно управлять: процессами или результатами.
• Почему не всем нужно расти внутри компании.