Компания внедрчет в работу ИИ. За кем будущее, за искусственным интелектом или живым человеком с его знаниями, навыками, опытом.Как это влияет на бизнесс процессы и качество работы.
Может ли поколение 90 -х его освоить и применить, В каких сферах деятельности его уже применяют? Могут ли работодатели уже сейчас включить в требование к соискателю знание ИИ?
Компания тестово внедряет в работу ИИ, как коллеги на ваш взляд, это помогает в работе HR, или все таки наш опыт и навыки надежнее?
Я уже прокачала 2 договора и сделала аналитику, мне понравилось, но ошибки у ИИ есть.
Какие платформы наиболее удачны и безопасны в работе. Где можно пройти обучение и его стоимость.
Какое будущее у ИИ? И как умение с ним работать влияет на рейтинг кадровика у работодателя?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение