Подбор продавцов-консультантов - как создать поток кандидатов?

Добрый вечер, Анна!

Начну немного с другого...
Большинство людей по моему опыту (особенно молодые) становятся продавцами-консультантами для того, чтобы подработать, набраться немного опыта и поскорее подняться в карьере, будь то внутри компании или в другом месте. Долго засиживаться, словом, не собираются.

Отсюда следует, что при выборе вакансии, важными факторами являются зарплата и, грубо говоря, всякая польза для профессионального роста.

Поэтому, я бы посоветовал, насколько для этого существуют возможности, писать в объявлениях побольше о преимуществах и привилегиях. Таких, как повышение квалификации за счет компании, Возможность продижения по карьерной лестнице, разносторониий, полезный опыт, получаемый во время работы у Вас, хорошая зарплата, бонусы и всякие возможности подзаработать еще больше (если такие, конечно, есть) и. т. п.

В Германии принято в объявлениях подробно раскрывать пункт под названием "Что мы предлагаем Вам" с выше описанным содержанием и более того.
Они, так сказать, не обьявляют о вакансии, а продают ее. И это работает очень хорошо.

Что же касается каналов/рессурсов, то помимо "крупных" сайтов популярностью пользуются сайты и программы (apps) для региональных объявлений.

Успехов!

Добрый вечер, Анна! Основываясь на собственном опыте, могу с точностью заверить, что лучшие источники поиска кандидатов на подобную позицию - сайты hh и sj. Очень неплохой поток обеспечит премиум вакансия на сайте hh ( порядка 100 откликов в день- из них около 30 кандидатов будут Вам интересны, плюс подобная вакансия даст возможность получить отклик от кандидатов, резюме которых закрыто от работодателей. Что касается Avito, качество кандидатов будет намного ниже, учитывая, что Вы набираете кандидатов для салонов premium сегмента. Удачи Вам в поиске;)

Здравствуйте,Анна!
Для закрытия аналогичного проекта мне помог superjob, hh, одного кандидата зацепила на job-mo.

Здравствуйте!
Через avito отлично искать строителей, а за продавцами на superjob, hh, job-mo.
careerist -как ресурс не понравился.
Удачи!