Платформы для дистанционного обучения: удобно или красиво?

Здравствуйте, Татьяна.
Мой опыт показывает, что можно развернуть эффективный, удобный учебный портал и за минимальный бюджет, важно выстроить систему обучения и контроля, а вот потом задумываться о приобретении более дорогостоящего продукта. Не все заказчики понимают ценность такого инструмента. И очень часто бывает, что один раз вложили сделали все красиво, удобно. Но если это не поддерживать, так и останется только красиво.

Добрый день, коллеги.

Зарегистрировался в Ispring, можно подгружать и презентации и файл с видео, и тесты различног содержания. Раньше пользовался Let s test, достаточно удобная платформа.

Татьяна, добрый день!
Если бюджет совсем скромный, начните с GetCourse, старайтесь "делать сразу хорошо" как Вы и хотите, потом сможете перенести все это на более навороченную площадку. На GC есть весь необходимый минимум для создания CДО.
Больше внимания уделите логике создания и методологии обучения, назависимо от площадки на которой будете работать.

Если бюджет позволит, то я рекомендую WEB TUTOR - это мой фоворит, позволяет интегрировать с корпоративным порталом, системами оценки и многими другими модулями.

Если понадобится консультация или просто вопросы, буду рада подсказать, обращайтесь )))

Татьяна, коллеги, Приветствую!

Некоторое время назад активно изучала +/- платформ для обучения.
Ispring активно позиционируют себя как компанию для корпоративного обучения, у них хорошая поддержка, цены умеренные.
Также считаю что известный наверное всем Getcource также вполне можно применить для залитых уже уроков по направлениям обучения. Для корпоративного формата также.

Татьяна, коллеги, приветствую. В части обучающих платформ все очень индивидуально, на мой взгляд. Коллеги уже упомянули платформу Антитренинги. Действительно стоящая, если точно готовы вкладываться в развитие, с четким пониманием идей, которые будете реализовывать, а не просто попробуете и бросите если не понравится. Интерфейс на платформе понятен интуитивно, сложностей с решением вопросов через техническую поддержку не возникает, есть возможность подключить мобильное приложение, что тоже удобно для сотрудников. Однако, если компания на зачаточном этапе, не понимает какой материал будет размещать, что из него действительно нужно сотрудникам, а что нет. Каких сотрудников нужно обучать? Только вновь пришедших в компанию или всех. Если этого понимания нет, тогда обычно, для своих партнеров, я рекомендую некоторое время использовать бесплатные, подручные варианты. Google, например, дает возможности размещения различных материалов, как в формате просто видео, так и в формате курсов. За счет таких инструментов, можно систематизировать информацию и по крайней мере подготовить материалы для переноса на любые платформы, когда придет время.

Добрый день!

Меня понравилась платформа Антитренинги - есть геймификация, понятный интефейс, плюс тех. поддержка быстро реагирует на все просьба, чего нет, например, на Ispring

А также это самый бюджетный вариант сейчас на рынке. Очень их рекомендую

Здравствуйте, Татьяна!

Начинать я бы советовал с заказчика (спонсора) проекта. Он должен быть в этом заинтересован и убеждать вас, что это нужно компании, при этом это должен быть кто-то на уровне ГД\ЗГД. Если этого нет, то все остальное баловство.
Если этот пункт пройден, то дальше необходимо найти кого-то на роль PM, расписать цели, задачи, дорожную карту внедрения, утвердить бюджет и сроки.
После этого выбор системы станет гораздо более простым и быстрым. Удачи вам.