Коуч или тренер? Различия методологии и результатов

Коучинг - метод обучения с помощью вопросов, когда обучаемый сначала сам осознает проблему, а потом понимает и конкретизирует поть ее решения. Бывает личный и командный. Тренер может использовать коучинг как стиль или методику, но совсем не обязательно.

Тренер - воспитатель навыков у человека. Коуч за это не отвечает. Коуч помогает осознать и решить проблему, не высказывая своего мнения.

Консультант тоже помогает решить проблему, но за счет своего опыта, лучших практик, менторских приемов, лидерства. Иногда может использовать и коучинг.

ВЫВОД: тренер, консультант, коуч - все же разные люди. Хотя тренер и консультант в принципе могут быть коучами. Но могут и не быть. Коуч же всегда только коуч.

Добрый день!
За свою практику не раз убедился в том, что сейчас роли тренера и коуча неразделимы. Подходы разные, а цель одна - результат. Возможно, в каких то ситуациях подход тренера будет более эффективен, где нужны быстрые решения. Если нам нужно изменить образ мышления или вдохновить - коучинговый подход будет лучше.
Например, тренер спортивной команды успешно использует в своей работе комбинации разных подходов и далеко не ограничивается только коучингом и тренингами. Можно смело добавить роли психолога и наставника.
Ключевая фигура во всем этом - клиент и для результата нужно использовать решения, которые будут оптимальны именно в данном конкретном случае.

Бизнес-тренер - это практик, и должен обучать тому, что сам хорошо умеет, а не только знает.
А коуч - как сами коучи шутят, "друг за деньги".
Кстати, когда говорю, что я обучаю менеджеров и руководителей, первый вопрос: "Ты коуч?".

На мой взгляд, нельзя путать профессии. Коуч, психолог, тренер, консультант - это четыре разных профессии. Иногда их может совмещать один человек. Однако цели и задачи каждой профессии совершенно отличаются. В русском языке каждое слово имеет свое собственное наполнение, даже если в переводе на иностранный язык слова имеют одно значение.
Эти же слова нельзя назвать даже синонимами. Коуч - ведет к цели, психолог - работает с душой, тренер - формирует навыки, консультант - дает советы в своей профобласти.

Добрый день!
Алексей вопрос правда очень актуальный и хороший. Понятно, что идет сравнение несравнимого - это 2 абсолютно разные позиции. Больше подходит сравнение коуч - психолог. Однако, для конечно потребителя (клиента) - действительно часто никакой разницы нет. Бизнес - тренер, коуч, психолог - для него это все едино. Очень верно было замечено: коуч помогает клиенту найти решение, бизнес - тренер - зачастую предлагает эти решения. Эффективнее конечно - когда человек его находит сам, но как правило, он этих решений не видит.

Я - бизнес тренер и при этом психолог - и как верно заметила Светлана - тоже веду тренинги, но с позиции психолога - помогаю найти правильное решение, при этом разбираясь вместе с клиентом в проблемах и показывая возможные маршруты решения (сравниваю себя всегда с Яндекс навигатором:))

Однажды ученик спросил учителя: «Что лучше, стиль журавля или стиль пьяной обезъяны?»
Учитель ответил: «Лучше тот стиль, который ты лучше всего освоил».
Немного помолчав, он сказал: «Еще лучше, если ты мастер во всех стилях. Ты будешь непобедим, если будешь использовать приемы разных стилей в бою. Но ты будешь уязвим, если станешь заложником стиля».

Алексей, Коллеги! Доброго времени суток!
Хочу предложить расставить несколько акцентов. В обще над кометном сидел минут 20 думал. проигрывал ситуации разные и за практику. Хотя и раньше тоже задумывался на данную тему.
Вопрос крайне неоднозначный и интересный. Я практически не могу разнести эти две позиции в своей личной практике.
С одной стороны и на тренинге людям нужно дать не только практики и рекомендации, но и заставить их подумать - а это коучинг.
С другой стороны, на стратегической сессии, необходимо уметь правильно задавать вопросы, но иногда и подсказывать очевидные решения.
В общем, в своей практике пользуюсь всегда главным инструментом https://www.youtube.com/watch?v=ZCEYABA2hNs
И, наверное, на сегодняшний день это две ювелирные практики, которые должны сочетаться.
Всем успехов!

Добрый день!

Арбуз пробую уже лет 10: сертифицированный коуч, тренер, фасилитатор.
То о чем указано в вопросе - разные инструменты и противопоставлять их не имеет смысла.

Коучинг - поиск решений за счет внутренних ресурсов.
Он замечательно решает задачи клиента, например, когда экспертности у него больше чем у любого тренера на рынке или нужно принять решение из существующих вариантов. В таком случае тренер или консультант всего лишь маленькая точка, ограничивающая своей работой поле возможностей клиента.

Тренер - отлично подходит, когда запрос подразумевает необходимость в экспертизе. Например, у заказчику нужно внедрить новую модель аналитики для всей команды или научить навыкам работы с возражениями и он прямо об этом просит.

В общем не имеет смысла сравнивать инструменты, поскольку они подбираются под цели бизнеса и сами по себе ни хороши ни плохи.

Всем добра, коллеги)

Коллеги, добрый день.
Помочь в организации бизнеса, усилить наши знания и навыки, направить на верный путь могут коучи, тренеры, консультанты и иные специалисты, которые могут выступать то в одной, то в другой роли в зависимости от проекта, контекста, цели. Один и тот же человек может предоставлять услуги в той или иной роли, а также совмещать их. Особенности и понятия могут быть следующими:
Бизнес-тренер помогает отработать тот или иной навык в совершенстве для достижения своей профессиональной цели, следит, напоминает, будет контролировать, пока клиент не достигнет нужного уровня.
Коуч- относительно новая фигура в бизнес-среде. Рассматривается как тренер, но эти два понятия нельзя приравнивать. Коучи, ставят цель раскрыть ваш потенциал, помочь обнаружить ресурсы, которые есть, но по какой-то причине заблокированы, недоступны.
Коуч может совмещать в себе роли
тренера, консультанта, психотерапевта, но при этом не может предоставлять услуги ни в одной из перечисленных ролей если не имеет профильного образования. Коуч не является специалистом, профессионалом. И все же может дать необходимый толчок.
Бизнес-коуч связан с профессиональной деятельностью на стадии сопровождения клиента, помогает в период изменений, в том числе организационных в компании.

Здравствуйте! Начну с того, что я психолог и сейчас буду рассуждать о вкусе арбуса никогда его не пробовав. Я консультирую и веду тренинги, но как психолог.
Для меня тренер это человек,который работает с группой. Коуч в моем понимании работает индивидуально, используя инструменты из арсенала психолога. При этот этот человек не обязательно имеет психологическое образование,но при этом он очень успешен в какой то области жизни. Что дает ему внутреннее право консультировать.
Тренинги, которые ведет психолог различны по назначению, следовательно задачам и способан достижения .
Бизнес тренер,опять же в моем понимании, обучает тому что умеет сам. И это не факт, что успешно освоится участниками тренинга. Хотя тренинг более эффективная форма обучения. А консультирование имеет другие задачи .