Коллеги, на каких условиях Вы готовы сотрудничать по подбору персонала?. Автор Анастасия Гузенко (10601).

Карина

HR-клуб

47

HR-экспер, карьерный консультант, специалист по профориентации, бизнес-трен

Вопрос цены для многих первоочередной. Если будет негативный опыт, тогда есть вероятность переосмысления ценовой политики.
А стоимость вакансии конечно может быть сильно занижена, хот бы потому, что многим нужен только подбор по телефону, для этого модно находится в любом уголке России и не только. А 5 тыс. руб. Больше половины месячной зарплаты для центральной России.

2019-09-22 23:01 2

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Есть компании, которые с помощью рекрутера нагоняют поток, а оценку кандидатов проводят внутренними силами. Естественно, что они считают, что основную часть работы делают сами и не понимают, за что платить рекрутеру...

2017-09-27 18:26 1

Вера

ТОП-30

1147

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Кто-нибудь работал со www.stafory.com? Есть положительный опыт?
Еще один сайт: STAFF-ONLINE, кто-нибудь пробовал?

2016-08-31 16:22 0

tatyana.daybova

HR-клуб

491

hr-partner

Вере: любые другие площадки берут начало от нашего любимого, единого, неделимого и объективного рынка труда :)

2016-08-31 16:18 0

Вера

ТОП-30

1147

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

День добрый!
А кто что скажет по ставкам /условиям на других аналогичных площадках?
Если есть ссылки,прошу поделиться.

2016-08-18 10:22 0

tatyana.daybova

HR-клуб

491

hr-partner

Если за такую цену Заказчик окажется и открытым и объективным и понимающим и в меру требовательным (без крайностей), то попробовать сотрудничать можно. Но я думаю, что данный ценник только начало совместного тернистого пути в.. неизвестность.

2016-01-04 22:48 0

tatyana.daybova

HR-клуб

491

hr-partner

Если за такую цену Заказчик окажется и открытым и объективным и понимающим и в меру требовательным (без крайностей), то попробовать сотрудничать можно. Но я думаю, что данный ценник только начало совместного тернистого пути в.. неизвестность.

2016-01-04 22:39 0

Руслан Файзулин

10

коммерческий директор\бизнес тренер

Есть большая вероятность того, что Вас просто прогибают до самого минимума, если говорить про высокочастотные позиции как менеджер по продажам например. А за 1000 - 5000 соглашусь с Анастасией =)

2015-09-11 15:04 1

Елена

HR-клуб

138

Рекрутер,hr-эксперт

Эти заявки из серии "авось клюнет" вряд ли найдут своего исполнителя.

2015-09-07 16:58 0

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Коллеги, а мне всё больше нравятся заявки на данном ресурсе!

Вот эта, например http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=10926 и вот эта http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=10837

А скоро мы дойдем до абсурда: подберите мне БЕСПЛАТНО менеджера по продажам + сделайте две замены, если он уйдет,т.к. мы не будем ему платить заработную плату....

Обидно, коллеги....

2015-09-07 13:38 0

Ну да. А Волга впадает в Каспийское море )). У каждой работы есть себестоимость. Например, подбор хорошего специалиста - это много часов работы рекрутера. Сначала поиск нужного специалиста в базах и источника, потом собеседования, как минимум по 30 минут с каждым. А выбирается же не первый попавшийся. Оплата сайтов, интернета, налогов и т.д. Вот и считайте сами.

2015-08-24 20:57 1

Землянский Олег Викторович

HR-клуб

8

Руководитель службы персонала

Добрый день! Коллеги, ответ на вопрос логичен, для одних ставка от 1 000 до 5 000 рублей не существенная, для других это деньги, которые им сложно заработать. Рынок диктует условия...

2015-08-24 20:25 0

Так очень интересно. Потому что в обсуждениях вроде бы как все все понимают, но мне в агентство например заказы периодически приходят, типа найдите человека за 5000 руб, с бесплатной заменой и т.д.

2015-08-22 12:19 0

Елена

HR-клуб

138

Рекрутер,hr-эксперт

Анастасия, а зачем Вам мнение заказчика, готового платить 5000 за генерального директора?Мало ли неадеквата на рынке.Таких заказчиков просто игнорируют, также как и Вы вероятно поступили с тем потенциальным, который натолкнул Вас на этот вопрос.Свое предложение он сделал основываясь как раз на своем неадекватном мнении.

2015-08-22 11:45 2

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Олег, искренне разделяю с Вами интерес! Хотелось бы "услышать" мнение заказчика! Ситуации можно обсуждать сколько угодно и регион подбора и условия, и требования... Не будем доходить до абсурда, но мое личное мнение - наличие рекрутеров, которые готовы за 5000 руб. подобрать генерального директора - мало того,что сбивает стоимость подбора, так еще и оставляет негатив и недовольство заказчика по отношению к фрилансу и к/а в целом...Ведь заказчик, обратившись к одному горе-фрилансеру уже не готов искать более профессионального исполнителя.

2015-08-21 21:05 2

А может, кто-то из заказчиков к дискуссии тоже подключится? Очень интересно было бы и заказчиков послушать. Нашли ли Вам кого-нибудь за 10000 руб? довольны? Сколько замен было?

2015-08-21 20:09 0

А вот все-таки интересно. Я же вижу тут отклики от исполнителей, типа выполню ваш заказ за 10000 руб с гарантией 6 месяцев. Вот поделитесь опытом, как вам это удается? Я, как владелец КА хорошо представляю себестоимость подбора.

2015-08-21 20:07 0

Елена

HR-клуб

138

Рекрутер,hr-эксперт

Имеют место еще и региональные особенности рынка. В каждом городе есть кадровые агенства и примерная стоимость подбора на определенную вакансию.То есть заказ на специалиста в Москве-отнюдь не равен по стоимости в регионе.
Средний заказчик "мониторит" рынок и решает для себя -кого выбрать на проект, учитывая свой бюджет. Знаю бывают предложения например риелторов -те действительно в перерывах между собственными проектами готовы взяться за 5000 найти специалиста. Вопрос -какого качества.
Заказчик серьезный выберет специалиста-профессионала и здесь торг если не неуместен, то скорее маловероятен.

2015-08-20 13:40 1

Анна

HR-клуб

33

Карьерный консультант Middle&Top менеджмента, Коуч ICF, IT-Рекрутер

Видела много откликов "местных" рекрутеров а-ля Главный бухгалтер, Менеджер по активным продажам за 5.000 р. Но, как правило, они идут без замены вовсе. В целом, логично. Отклик 10.000 с заменой на 2 месяца, или 5.000, но зато отстрелялся и вышел, что называется.
1) Попытка "отжать" заказ у остальных путем сбивания цены
2) Большое желание заработка.

Я с ценами ниже 10.000 за позицию среднего уровня не работаю. Но, подозреваю, есть много специалистов, которым не лень поработать и так.

2015-08-18 19:43 1

Анастасия. Рынок сейчас действительно пресыщен предложениями, типа найду за 10000 руб гендиректора. В том числе и на hr-time. Качество таких услуг всем понятно. У любой вакансии есть своя себестоимость подбора. Мы, например, меньше чем за 50000 руб в принципе не работаем, за исключением тех вакансий, которые предполагают простой ресерч.

2015-08-08 02:18 1

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Мария, т.к. работающие на Вашем портале - в основном фрилансеры, то я хотела бы обсудить именно схему подбора "под ключ", т.к. ресеч + первычные собеседования (телефон, скайп и т.п.) + назначение собеседований у заказчика.
Мы не говорим про поток кандидатов, т.е. показ 3-5 чел. по ключевым требованиям заказчика.

2015-08-07 16:31 0

Мария Туровцева (HRTime.ru)

ТОП-30

245

Тогда вот еще какой момент важен. Подбор может быть разным, в зависимости от того, что именно ждет клиент. Какой именно фронт работ мы обсуждаем? Вне этого будет не вполне корректно обсуждать цену услуг.
1 вариант. Только ресеч и отправка резюме.
2 вариант. Бывает клиент запрашивает ресеч + обзвон с целью = 10 человек у меня в офисе через два дня.
3 вариант. Полностью очный отбор + комментарии рекрутера + рекомендации на финалистов.
4 вариант. ....?

2015-08-07 16:21 0

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Мария, давайте уточним - речь идет о вакансиях среднего звена (например, менеджер по продажам) - не вахта, не рабочие, не аутсорсинг - там такие условия и предлагаются.

2015-08-07 16:15 0

Мария Туровцева (HRTime.ru)

ТОП-30

245

Давайте сразу только уточним понятийный аппарат, о каких вакансиях идет речь. Ставки от 1 000 до 5 000 рублей вполне рыночные, если речь идет о рабочих, вахтовых позициях.

2015-08-07 16:10 0

Полина Храмцова

ТОП-30

68

IT HR

Добрый день! Очень актуальный вопрос. Про себя могу сказать, что я на таких условиях не работаю. И было бы, конечно, интересно узнать есть ли те, кто соглашается и почему они это делают?

2015-08-07 13:57 0