Какие есть ведущие мотивы?

Почему одни сотрудники выкладываются на 200% ради денег, а другие нет?
Почему кто-то готов работать за 30 000 рублей, потому что офис рядом с его домом?
Почему руководитель ведёт себя агрессивно и властно, но при этом не замечает, что все его ненавидят?
Любое решение профессиональное и личное принимается на основании новации ведущего мотива.
Это и есть тот самый волшебный инструмент, поняв который руководитель может нарастить эффективность отлётного сотрудника

Разберёмся , какие есть ведущие мотивы: 

Мотив - социальный статус
Высокий титул, VIP членство, ценность всего престижного
Желание владеть дорогими вещами и качество жизни. Такие люди заряжаются от предметов искусства, автомобилей и видовых квартир. А Возможно от пары туфель от Christian Louboutin
Я ок, когда я на вершине социальной иерархии
⠀
Мотив - власть
Получает удовольствие от возможности управлять кем-то, организовывать и распоряжаться
В семье тоже с таким мотивом доминировать можно 
Я ок, когда все под моим контролем и управлением
⠀
Мотив - надежность и безопасность
Заинтересованность в комфортных условиях
Физическая безопасность, эмоциональное спокойствие и финансовое
Действуют с позиции знакомых моделей поведения, обычно долго работают в рамках одной компании
Я ок, когда чувствую себя в комфорте и безопасности

Мотив - чувство принадлежности
Быть сопричастным крутой компании, успешной команде или даже дружить с интересным человеком
Желание всем нравится, командные игроки и постоянная потребность быть частью группы
Я ок, когда в группе, команде, компании друзей.
⠀
Мотив - соперник
Конкуренция и борьба, рвение стать лучшим и доказать свое первенство
Жизнь-это игра
Я ок, когда победитель и сильный конкурент.
⠀
Мотив - признание
Это мой 
Трудоголизм, желание чтобы признавали его заслуги
Постоянная потребность в наградах и внешнем подтверждении экспертности
Я ок, когда признают мои успехи и знания.⠀

Кстати, деньги не являются ведущим мотивом, они всего лишь позволяют ему реализовываться .

Какой мотив добавите к списку?