Как вы считаете в чем ваша ценность?

В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес".

В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес". 

Это убеждение влияет на их настроение, внутреннее состояние. Решил - успешен. Не решил - провал. Поскольку каждый из них желает быть успешным, они вами говорят проблемам: "Добро пожаловать в мою жизнь".  

Одним из постулатов методологии Тойчей является утверждение: "Каково ваше сознание - такова ваша жизнь". "Разум - мощный инструмент. Он производит для нас результаты не в соответствии с фактами, а в соответствии с тем, во что мы верим. Если привести аналогию, то разум можно уподобить невидимому программисту, который знает все правила." (из книги Ч.К. Тойча, Д.Ж. Тойч "Отсюда к счастью или как улучшить вашу жизнь навсегда").

Если успешность в вашем понимании прочно связана с решением проблем, то вы сами продуцируете эти проблемы.

Как перепрошить свое сознание и перестать приглашать проблемы в свой бизнес? 

Во-первых, теперь вы знаете, что источником проблем является ваше сознание, а не какие-то внешние обстоятельства, нерадивые сотрудники или другие сложности. Понимание успеха является относительным и полностью зависит от ваших убеждений.

Во-вторых, теперь вы можете сознательно изменить свое убеждение. Обдумайте в чем ваша ценность на самом деле. Какую пользу ваша продукция или услуги приносят потребителю, в чем ваша индивидуальная особенность.

Хорошая новость, вам не надо менять сферу деятельности, сотрудников или локацию вашего бизнеса, чтобы избежать проблем. Вам нужно только изменить свои внутренние убеждение, которое со временем станет для вас нормой. Решающее значение имеет ваше сознание.

Представим, что компания А имеет сознание "ведения бизнеса вопреки", а комания Б имеет сознание "содействия развитию бизнеса".  Нанимая на работу сотрудников с одними и теми же компетенциями, квалификацией и опытом, они отличаются друг от друга по своим внутренним убеждениям относительно себя и своего будущего. Проекты, за которые берется компания А, будут сопровождаться сложностями и проблемами, которые нужно все время решать, результат будет достигнут, но какой ценой. А проекты, которые реализует компания Б, пройдут "без сучка и задоринки", результат будет достигнут легко, все обстоятельства будут содействовать его достижению.

В-третьих, контролируйте ваши прежние мысли, фокусируйтесь на своих сильных сторонам и сильных сторонах ваших сотрудников, собирайте новые подтверждения вашей успешности. Хорошая новость на самом деле выбор за вами, какому убеждению следовать и каие результаты получать.

В-четвертых, у вас теперь есть время на развитие и расширение бизнеса. Разница заключается не в лучшем умении продавать, образованности или квалификации, а в убеждении. Ваше убеждение - это причина, а взаимодействия, связанные с развитием, производством, продвижением, администрированием и продажами - следствие.