Как увеличить свой доход. Пример лайф-коучинга

Дано: парень 17 лет, закончил 1 курс техникума и уже год работает в баре -три ночи в неделю моет посуду, совмещает работу и учебу, и зарабатывает 4 – 7 тыс в месяц, при этом не имея квалификации, образования. Работа в баре нравится, он любит свой коллектив, обстановку и менять место работы не хочет.
Когда я говорю ему, что он может получать больше, даже работая в том же баре, в ответ получаю раздражение, агрессию, и даже ненависть. Речь идёт о моем сыне
Почему так происходит?

Под действием воспитания и окружения в его голове сформировались страхи, ограничения, комплексы.  Бабушка говорила-  не высовывайся, как бы хуже не стало! Друзья говорят -тебе что больше всех надо??

В результате он имеет твердое убеждение - я ещё маленький, мне только 17, меня никуда не возьмут, я ничего не умею и так далее. Такое самоощущение было понятно и оправдано, когда он начал работать здесь в 16 лет. Но прошел год. И ПОРА ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ.

На днях мы потратили 4 часа на «войну» с его сопротивлением, чтобы просто поговорить и разложить мысли в голове. Только для того, чтобы потом в течение часа увидеть ряд возможностей в той же должности и в том же баре.

Сразу предупреждаю особо активных и скептично настроенных- речь не идет о том, чтобы бежать на разборки с начальством и требовать чего-либо. Речь идет о собственном понимании, что в любом месте при любых обстоятельствах возможностей гораздо больше, чем мы привыкли замечать.

Какие возможности нашли мы?

1.       Он работает больше года без отпуска, не пропуская ни одной смены, и выходит даже если его просят неожиданно выйти в дополнительную смену.  Разве он не заслужил премий?

2.      Его просят помогать повару, ему доверяют готовить простые блюда, например, салат или гренки, но при этом ему не доплачивают. Разве так должно быть?

3.      Он давно заслужил отпуск, о котором ему не говорит работодатель. И даже работая без оформления, он может рассчитывать на выплаты компенсации за неотгулянный отпуск.

4.       Он может перейти на работу официантом, диджеем

5.       Просто поговорить с руководителем о повышении ставки, ведь он работает качественно и его действительно ценят

Но он твёрдо убеждён, что в повышение ему откажут. Что до 18 лет на другую должность его не переведут. Что он не заслуживает премии, потому как никому якобы не платят и вообще он низкоквалифицированный сотрудник.   И он в принципе не знал о том, что любому работнику положен отпуск.

Когда я вынесла бурю ненависти за попытки открыть ему глаза, поборола сопротивление, я стала задавать ему вопросы. И те возможности он увидел сам, с небольшими моими подсказками. Его состояние резко изменилась-  он понял, что может получать больше, что заслуживает другого отношения. Так здорово наблюдать, как у человека вырастают крылья, выпрямляется спина, в глазах появляется решимость и уверенность в себе.

Думаете, это касается только глупого ребенка? Который не имеет опыта и не знает своих прав?

НЕТ! Это касается каждого из вас!  В каждом сидят ограничения, которые мешают увидеть больше возможностей и перспектив, и легко и свободно шагнуть дальше. 

Иногда кажется, что поставленные цели недостижимы.  В такие моменты откажитесь от логики и включите фантазию.

Просто упражнение. Я хочу 90 тыс. Это всего лишь 3 т в день. Разве это большая сумма? Что вы можете делать чтобы получать 3000 в день? 

P.S.  я никогда не вмешивалась в работу сына, не была у него в баре, не знакома с его начальством. У меня строгая позиция - это твой опыт и ты его получаешь. Поддержать советом могу. Разбираться с какими-то моментами, вести переговоры с его руководством - нет. 

Материал написан полтора месяца назад. После нашей  трудной коуч-сессии (а с родными это всегда заведомо трудно, слишком личные эмоции зашкаливают) его поставили поваром официально. Он уже не просто отработал месяц в этой должности, а успел отработать неделю без выходных, отпустив второго повара в отпуск. Его доходы выросли с 5000 до 20000. Для подростка без опыта и образования это невероятный скачок. Он в шоке, что все оказалось так просто.