Как у вас с организацией корпоративной библиотеки?

Вы собираетет интересные книги для вашего учебного центра? Вы ищите интересные методики обучения продавцов? Вам важно экономить бюджет на приобретении деловой литератруы и при этом пополнять библиотеку? 
В издательстве питер вышла новая книга "Сами придут сами купят", о методах управления ценой сделки через ценностное восприятие. Осознание клиентом своего позитивного будущего в контексте покупки. В книге даются рекомендации по реоганизации обучения продавцов, чтобы они освоили иной сценарий переговоров с клиентом, с кацентом не на выгоду и рациональные аргументы, а на эмоции чувства, видеие позитивного будущего. Это особенно актуально сейчас когда ЦБ обрушил продажи в недвижимости и в смежных отраслях.

Как у вас с организацией корпоративной библиотеки? кто и как ее пополняет? Кто реально ей пользуется? Какие результаты самообучения с реди сотрудников?  

По моей практике  если у в компании много сотрудников отдела продаж, рекламистов, маркетологов, если длинная и сложная воронка продаж. Нет времени ждать пока сотрудники научатся, вырастут, осознают. Важно быстрее обучать новых сотрудников и повышать квалификацию оптыных професионалов. Для этого полезно самостоятельно делать подобрку рекомендованной к изучению литературы. Люди ленятся читать, ленятся заниматься самообразованием. 

Проще рилс посмотреть, или видео на ютубе. 

Зато большинство готово полистать книгу, если ее рекомендовал хороший человек, и пальцем ткунул на какой странице прочесть и подумать))))

Но чтение это не просто буквы на бумаге, это кино в голове, это плавающие абстракции, это грядущие инсайты. Иначе работает критическое мышление. Иной уровень запоминаемости шаблонов и рекомендаций. Это удобный вид внешней памяти.  

Если Вам интересно могу выслать пдф версию книги, для пополнения вашей системы рекомендованной литературы.