Как проверить финансиста на грамотность

• Составление отчета о движении денежных средств (cash flow)
• Контроль баланса
• Понятие PL

Казалось бы, что эти понятия делают в разделе рекрутмента. Самое что ни на есть прямое отношение они имеют к данной должности. Рекрутеры сами должны разбираться и в финансах и экономике, и в нефтяной и газово-технической сфере, а еще производственной и  логистической. А как же? Как можно узнать подойдет ли человек на данную позицию без понимания его основных обязанностей самим нанимающим человеком. 

Необходимо вам нанять финансиста, значит, придется разбираться.  Конечно, не нужно детального понимания расчета денежных потоков, методов их анализа, составление собственноручно анализа, отчетности и бюджета движения средств.

Можно проверить базовые понятия, владения формулами.  Выпишите из интернета основные определения себе «в шпаргалку» и «погоняйте» кандидата.

ОФП — Отчёт о Финансовом Положении или Управленческий Баланс (BS — Balance Sheet). Это информация о финансовом положении (активах, обязательствах и собственном капитале).

ОПУ — Отчет о Прибылях и Убытках (PL — Profit and Losses). Информация о доходах и расходах в разбивке по центрам финансовой ответственности. Задайте вопросы из прошлого опыта кандидата:

• какие финансовые результаты деятельности получила компания и в каких периодах
• по каким направлениям деятельности и отделам получена прибыль (убыток)
• насколько финансовый результат совпадает с планом (если в компании есть планирование)
• в каких валютах понесены затраты и получены доходы
• насколько затраты соответствуют доходам этих периодов (зарплата и т.п.)

ОДДС — Отчет о Движении Денежных Средств (CF — CashFlow). Это сводная информация о финансовых потоках, итоговые суммы по  операционной, инвестиционной и финансовой деятельности, разбивка по центрам финансовой ответственности (направлениям или отделам компании)

Также, в подборку вопросов могут входить тематические задачи, к которым будет дано несколько вариантов ответов:

Как еще можно проверить: лучше с консультантами разработать несколько специальных вопросов, которые покажут глубину знаний бухгалтерского учета кандидата на вакансию финансовый директор. Можно, например, попросить его рассказать, в чем суть ПБУ 18.

В графе опыта предварительно, Вы, непременно должны найти указанные виды отчетности, а также какие именно финансовые обязанности выполнял и чего достиг.

Времена ручного расчета финансово-экономических данных давно прошли: теперь эта функция поручена машинам. Автоматизация позволяет увеличить скорость обработки и ее сложность, а также снизить вероятность ошибок. Уточните в каких программах работал кандидат, в чем он видит возможность оптимизации отчетности в вашей компании.

Сопоставив все детали вместе, делайте выбор в пользу более успешного кандидата, который владеет глоссарием в теме, информацией, программами. Плюсом добавятся личные компетенции, которые должны быть у человека, работающего в финансах: пунктуальность, четкость, педантичность, точность и грамотность.