Тест по шкале феномена самозванца П. Клэнс

Тест, с помощью которого можно продиагностировать уровень по шкале феномена самозванца. Помогает для первичной оценки, а с результатами можно обратиться к специалисту для более глубокого исследования и дальнейшей работы. Лучше всего дать первый ответ, который приходит в голову, а не останавливаться на каждом утверждении, чтобы обдумать. Это поможет, в том числе, не подгонять ответы под желаемый результат.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Перед Вами 20 утверждений. Отметьте цифру от 1 до 5 (1 - никогда, 2 - редко, 3 - иногда, 4 - часто, 5 - всегда) , которая наилучшим образом указывает на то, насколько верно для вас каждое утверждение. Лучше всего дать первый ответ, который придет вам в голову, а не останавливаться на каждом утверждении и обдумывать его снова и снова.

1. Я часто успешно справлялся с тестом/заданием, хотя ожидал провала до того, как приступить к выполнению.

2.  Я создаю впечатление более компетентного человека, чем есть на самом деле.

3. Я избегаю оценок при любой возможности и боюсь оценки меня другими людьми.

4.  Когда люди хвалят меня за достижения, я боюсь, что не смогу оправдать их ожидания в будущем.

5. Иногда я думаю, что мои достижения (позиция/успех) обусловлены моим нахождением в нужное время в нужном месте или знакомствами с нужными людьми.

6. Я боюсь, что важные мне люди обнаружат, что я не настолько одаренный, как они думают.

7. Я склонен помнить случаи, в которых я не сделал все возможное, больше, чем те случаи, когда я сделал все возможное.

8. Я редко выполняю задание или проект настолько хорошо, как хотелось бы.

9.  Иногда я чувствую или верю, что мой успех в жизни или в работе стал результатом какой-то ошибки.

10. Мне тяжело принимать комплименты и похвалы касательно моих достижений или интеллекта.

11.  Я постоянно ощущаю, что мой успех является результатом удачи.

12.  Временами я разочарован в своих достижениях и считаю, что должен был достигнуть гораздо большего.

13.  Иногда мне страшно, что другие поймут насколько мне не хватает знаний или возможностей.

14.  Часто мне страшно, что я провалю новое задание или начинание, при том, что, в основном, я хорошо справляюсь с тем, что задумываю.

15.  В случае успеха и получения признания моих достижений, я сомневаюсь в своей способности повторить успех.

16.  Если я получаю много похвалы и признания за свои достижения, я склонен недооценивать важность того, что я сделал.

17. Я часто сравниваю свои возможности с моим окружением и думаю, что люди вокруг умнее меня.

18.  Я часто беспокоюсь о том, что не справлюсь с проектом или экзаменом, хотя окружающие уверены в моем успехе.

19. Если я собираюсь получить повышение по службе или добиться какого-либо признания, я не решаюсь рассказать об этом другим, пока это не станет

свершившимся фактом.

20. Я чувствую себя плохо и разочаровываюсь, если я не «лучший» или, по крайней мере, «не особенный» в ситуациях, требующих достижений.

Результат

Перемножьте цифры, соответствующие ответам с количеством таких цифр, а затем просуммируйте итоговый результат.

Чем выше балл, тем сильнее проявляется синдром самозванца.

Меньше или равно 40

Синдром самозванца проявляется редко или не проявляется.

От 41 до 60

Средний уровень проявлений синдрома самозванца.

От 61 до 80

У меренный уровень проявления синдрома самозванца.

Больше 81

Синдром самозванца проявляется часто или постоянно.

 

Поделиться статьей
Нужна оценка персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Ольга Разживина
Елизавета, добрый день!

Спасибо за полезный инструмент. Синдром самозванца сейчас очень частая проблема при работе с сотрудниками. Тут еще после выявления синдрома необходим специалист, который поможет разрешить эту проблему, иначе сотрудник еще больше запутается в себе - и будет уже не понимать, где у него синдром самозванца, а где здоровая рефлексия.
2026-02-11 22:50 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Тренинги, индивидуальный и командный коучинг, стратегические сессии
Автор статей
Автор 5 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
143 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.