Фриланс для новичка: доступы и договоры

Подбор персонала

927

1

2

10 августа 2023

Спиридонова Ольга

Подбор персонала.
Автор 1 публикаций

Добрый день, коллеги!
Остро встали два вопроса:
1. С кем можно обьединиться для оплаты открытия контактов на hh? Если есть желающие - откликнитесь пожалуста :)
2. Есть ли на платформе договор (шаблон) для заключения с Заказчиком? В разделе "шаблоны" не увидела. Возможно кто-то готов поделиться историей его создания?
Заранее благодарю за ответ.

927

1

0

2

Об авторе

Спиридонова Ольга - Подбор персонала.

Спиридонова Ольга

Подбор персонала.

trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 10 лет

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (1)

Авдеева Юлия

HR-клуб

24

Авдеева Юлия

💎 Найду тот самый бриллиант - Услуги по подбору персонала

Ольга добрый день. Желающие есть:) Было бы интересно пообщаться с вами на тему совместного открытия контактов. Давайте с вами свяжемся 11.08

10 августа 2023 21:371

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Будни рекрутера-фрилансера

Оформление кадровых документов - статьи и советы экспертов

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор продавцов

Подбор продавцов

от 3 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 3 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 85 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

Подбор персонала со знанием иностранных языков

Подбор персонала со знанием иностранных языков

от 1 500 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

Прочие услуги рекрутера

Прочие услуги рекрутера

от 1 000 ₽ до 40 000 ₽

от 1 000 ₽ до 5 000 ₽

Подбор IT-персонала

Подбор IT-персонала

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 10 000 ₽ до 150 000 ₽

от 2 000 ₽ до 200 000 ₽

от 5 000 ₽ до 150 000 ₽

от 25 000 ₽ до 100 000 ₽

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

1

Наталья Громова

4

5

2

Дарья Левина

3

6

3

Оксана Ермакова

3

5

4

HR - Агентство ЯРАБОТА

3

5

5

Кривошеева Анастасия

3

5

6

Анастасия Баклыкова

3

5

7

Екатерина Новикова

3

2

8

Екатерина Глебовская

3

2

9

Елена Сверлова

2

50

10

Александра Ершова

2

50

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

1

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

34

23

2

Наталья Громова

30

22

3

Alla Alferova

22

19

4

Александр Тимошин

22

17

5

Иван Жданов

13

17

6

Алексеева Галина

15

16

7

Елена Берилло

25

14

8

Оксана Ермакова

13

13

9

Александра Смагина

9

12

10

Уварова Елена

11

11

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

1

Елена Берилло

7

5

Симуляция компетенций, или почему кандидаты всё чаще учатся проходить собеседования, а не работать!

2

Имаева Александра

5

2

5 причин, почему ваше сопроводительное письмо не "цепляет" Посмотрите эти 18 примеров

3

Алексеева Галина

4

8

Когда твою идею присвоил коллега: как защитить авторство и сохранить репутацию

4

Иван Жданов

4

0

Модератор или фасилитатор? Кого выбрать для стратегической сессии?

5

Уварова Елена

3

2

Когда бюджет на “плюшки” исчерпан: 5 нематериальных инструментов мотивации

6

Ренар Хабибуллин

3

1

Кадровый люкс: почему сейчас лучше нанять одного «бриллианта», чем держать пятерых «в резерве»

7

Анна Долматова

3

1

Бизнес хочет сильного HR лидера. Что это значит?

8

Оксана Ермакова

3

0

Карьерная травма: невидимый фактор текучести персонала

9

Мария Волкова

2

1

Какие вопросы реально проверяют мотивацию (а не бесят кандидатов)?

10

Максим Хахов

2

1

Люди покупают у людей: почему в продажах металлопроката и IT — одни и те же подходы?

Лучшие статьи раздела

Екатерина Парипа

HR-клуб

Екатерина Парипа

16 сентября 2025

750

5

20

Поколение Z на рынке труда: тревожный звоночек или шанс перезапуска HR?

Зумеры больше не просто «молодые специалисты». Это поколение со своими ценностями, запросами и взглядами на работу. Они приходят на собеседование с родителями, остро чувствуют фальшь, и уходят, если не видят смысла или перспектив. Привычные...

Андрей Ващенко

HR-клуб

Андрей Ващенко

6 августа 2025

687

4

17

Вы верите в успех AI - рекрутера? В чем отличие от роботов проверяющих резюме?

На ранке недвижимости обвал продаж, для снижения затрат застройщики внедряют ИИ помошников для рекрутеров. В июле 2025 г. в компании Самолет Плюс заработал ИИ‑рекрутер, планируется, что в год он будет обрабатывать заявки более 150 тыс. кандидатов...

Анастасия Баклыкова

HR-клуб

Анастасия Баклыкова

24 сентября 2025

500

5

15

Лучше горькая правда или вечный поиск?

Коллеги, нужен совет. Ищем кандидатов на позицию РОПа с функционалом коммерческого директора. Это не первый подбор на позицию РОП для нас и мы знаем, что это из разряда «что не фотограф — тот диджей».В итоге за месяц откликнулись более...

Елена

Елена

25 августа 2025

675

2

13

Как HR вовремя вмешаться в скрытый конфликт между руководителями?

В одной компании (сфера digital, около 60 сотрудников) возникла ситуация: два руководителя среднего звена отвечают за разные направления, но вынуждены делить общий ресурс — дизайнеров и аналитиков. Сначала они пытались договариваться напрямую, но...

Мария Волкова

HR-клуб

Мария Волкова

2 октября 2025

421

2

12

Как привлечь и удержать таланты в условиях дефицита кадров?

Сегодня многие компании сталкиваются с серьёзным вызовом: рынок труда стремительно меняется, а конкуренция за лучших специалистов становится всё более острой. Для работодателей важно не только быстро находить сотрудников с нужными компетенциями, но и...

Екатерина Парипа

HR-клуб

Екатерина Парипа

8 октября 2025

385

1

11

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попробовать...

Андрей Кугергин

Андрей Кугергин

8 сентября 2025

577

3

10

Вопрос к рекрутерам со стажем по теме рисков на этапе адаптации кандидатов

Коллеги, мы играем в игру 50/50, где 50% в подборе кандидата зависит от нас, в плоть до финального собеседования, а 50% зависит от компании, точнее от руководства и программы адаптации. Что делать, если собственник не понимает причину слива кандидатов?...

HRTime_faces

180 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.