Дополнительные продажи: 10 способов увеличить средний чек в ресторане

Что нужно сделать, чтобы гость ресторана заказал больше и остался при этом очень доволен? Поделюсь маленькими секретами больших продаж, которые помогут ответить на вопрос - как увеличить средний чек в ресторане или кафе. Замечу, что здесь я не рассматриваю вопросы качества еды, обучения персонала и интерьера. Надеюсь, у вас с этим все в порядке. Расскажу о конкретных приемах.
 
Начнем с того, что обслуживание гостя ресторана – это не отпуск товара, не просто сервис. В первую очередь, это забота. Гостями ресторана становятся не просто потому, что хотят кушать, а потому, что хотят делать это в особой атмосфере. А потому допродажи в заведении могут делать 2 объекта: сам ресторан и официанты.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Как увеличить средний чек в ресторане?

1. Продажа более маржинальных блюд:

  • Рекомендации. Часто гостю ресторана сложно выбрать, тогда на помощь может прийти официант, порекомендовав что-то согласно предпочтениям клиента. И, конечно, предлагать стоит не только вкусные блюда, но и выгодные для ресторана. Предварительно этот вопрос должен быть согласован с кухней и администрацией. Но не перечисляйте все меню. Максимум 2-3 позиции.
  • Расскажите «вкусно». Сочное описание блюда из уст официанта вызовет двойной аппетит. Просто невозможно отказаться, когда тебе рассказывают про сочную нежную курочку, запеченную в прованских травах, с хрустящей сырной корочкой, подаваемую с соусом «бешамель» и легким овощным салатом с кунжутом и оливковым маслом.
  • Сделай круг. Психологический прием, когда запоминается первое и последнее (помните, как у Штирлица). При рекомендации сначала расскажите про маржинальное блюдо, затем предложите еще варианты и в конце опять напомните про первое блюдо, можете рассказать о нем «вкусно».

2. Продажа большего количества блюд:

  • Кивок Салливана – известный психологический прием. Он заключается в том, что официант склоняет голову, когда спрашивает гостя ресторана о заказе. Например: «Десерт ко кофе выберете?» (медленно кивает головой). Подсознательно человек воспринимает кивок как знак согласия и стремиться отзеркалить его, т.е. тоже согласиться.
  • Наборы. Это из разряда «а с этим блюдом у нас часто заказывают…».
  • Предлагайте гостю ресторана купить что-нибудь с собой (круассаны или хлеб, который пекут в ресторане, завтрак, десерт…)
  • Добавка. Внимательный официант всегда предложит долить пива, когда в кружке клиента осталось на пару глотков (но не раньше, чтобы не отказался), вторую чашечку кофе или еще чая, если беседа подруг затянулась.

3. Бонус: 3 приема против негатива.

  • ПРИЕМ 1. Случается, что в меню нет некоторых блюд. Научите официантов всегда предлагать гостю ресторана альтернативу. Простой отказ оставляет неприятный осадок.
  • ПРИЕМ 2. Комплимент за оплошность. Если вы принесли холодный кофе, забыли в салате ингредиент, заставили гостя ресторана слишком долго ждать – сделайте ему «маленькую приятность». Угостите чем-то небольшим, но вкусным. Например, маленькое пирожное, или стакан сока, или скидка…Человек забудет вашу оплошность и вернется снова.
  • ПРИЕМ 3. Стоп-слова. Хороший официант и навязчивый официант – это разные вещи. Первый принесет вам прибыль, второй будет раздражать гостей ресторана. Научите официантов стоп-словам, после которых они перестают предлагать или уговаривать. Это могут быть «Нет, спасибо», «Это все» и другие.

Помните, официанты будут применять приемы повышения среднего чека при 3 условиях: если их обучить, замотивировать и контролировать. Желаю побольше довольных лиц гостей ресторана и роста цифр среднего чека.

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Александр Лещёв
Оксана, спасибо за ваш вопрос! Все верно, если все делать, как "надо" или по скрипту, то результат будет, мягко говоря, сомнительный. Тема очень емкая, поэтому дам несколько простых рекомендаций:
1. "Включить человека". Наверное, самое сложное для официантов, но для тех, кто пришел в профессию, чтобы стать профи - это будет не сложно. Что значит "включить человека" - выражать желание помочь. Помочь сделать правильный выбор, вкусно поесть, отдохнуть и т.д. Нужно просто идти от потребностей клиента. Их первого пункта следует второй.
2. Выявить потребности. Нужно задать несколько открытых вопросов, чтобы понять предпочтения и сделать соответствующее предложение. Правильные вопросы позволят получить ответы, которые будут указывать на то, что нужно предложить, а дальше останется это "вкусно" описать.
Видите? Описание про вкусную корочку "в лоб" точно будет выглядеть нелепо, а в контексте предыдущих действий - именно то, что хочет услышать посетитель.
Надеюсь ответил на ваш вопрос)
2018-11-04 21:52 0
Оксана Гриценко
Александр, а как справляться с "рассказать вкусно"? Сейчас в рамках баннерной слепоты все эти "курочка с хрустящей корочкой" или "сочный кролик с подливой из свежайших овощей" звучит как реклама и не взывает доверия. Как с этим справляться? Что значит "рассказать вкусно"?
2018-11-04 21:03 0
Александр Лещёв
Анна, спасибо за оценку! На мой взгляд, нужно выбирать модель поведения, которая соответствует ситуации и клиенту, к которому обращаемся. Что однозначно нужно делать, так это рекомендовать или предлагать. Например, в одном проекте по работе с сетью придорожных кафе, мы резко увеличили средний чек внедрив лишь один вопрос для покупателей кофейных напитков: "Вам сироп ванильный или карамельный?". Для сотрудников базового уровня - этого достаточно. Для продвинутых была формулировка: " Попробуйте супчик дня, сегодня наш повар "в ударе" и он получился необычайно хорош!" Вариантов много. Что и как предлагать - решать руководителю или собственнику. Главное, ввести железное правило всегда предлагать, чтобы его не заместило правило сотрудников: предлагать как получится.
2018-11-02 23:42 0
Александр Лещёв
Ольга, спасибо за комментарий! Все верно. Я бы даже сказал, не забота, а желание помочь. Почувствовать себя желанным гостем, значимым, если угодно. К сожалению, как вы верно заметили, не все официанты это выполняют, а только те, кто пришел в эту профессию по зову души. Кто хочет и готов меняться, чтобы быть профессионалом своего дела.
2018-11-02 23:27 0
Воропаева Ольга
Александр, все верно. Дай бог всем официантам выполнять все то, что вы изложили. Однако, у вас прозвучало, но осталось, как мне кажется, недостаточно раскрыто нечто более ценное. Вы написали: "Начнем с того, что обслуживание гостя ресторана – это не отпуск товара, не просто сервис. В первую очередь, это забота"! Забота - это видеть, чувствовать проблемы и настрой клиента. Замерзшему предложить глинтвейн, ребенку лед к горячему чаю или сок комнатной температуры, беременной предложить защищенное место, деловому - приватное место для телефонных разговоров и т.п. Тогда и чек будет, и чаевые, и поток клиентов в ресторане.
2018-11-02 22:41 0
Анна
Отличный материал! А как на ваш взгляд стоит рекомендовать? Стоит ли задавать дополнительные вопросы клиенту про его предпочтения или нужно сразу что-то советовать?
2018-11-02 21:15 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес - тренер, эксперт по продажам в В2В сегменте
Автор статей Спецзаказы
Автор 38 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
185 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.