Чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера?. Автор Светлана (71593).

Владимир Миков

HR-клуб

219

Эксперт (докторант DBA/PhD), ТОП-модератор, бизнес-тренер, коуч

Светлана, приветствую!
Вы затронули очень интересную тему! Психологом, конечно, именовать себя может только дипломированный специалист или магистр по окончании ВУЗа. Хорошо, если бизнес-психолог выбрал специализацию связанную с оргконсультированием и т.д. Но диплом диплому рознь... Я даже не про оценки, а про ВУЗ, его преподавателей и программу. До сих пор встречаются ВУЗы, готовящие психологов по марксистско-ленинским определениям!!! Это дно!
Психолог прошедший специальную подготовку для работы в качестве бизнес-тренера - это еще лучше...

2021-12-27 16:17 1

Георгий Цеплаков

HR-клуб

56

b2b-тренер: управление, продажи, маркетинг

В разных бизнесах и в разных компаниях бывает по-разному.

На мой взгляд, на сегодня это разные роли.

У бизнес-психолога, конечно, должно быть образование психолога, опыт работы в психологическом консультровании. Бизнес-тренер формирует поведенческие навыки, ему важнее практический опыт в той теме, по которой он ведет тренинги. Или плотный контакт с профессионалами, которые заказывают тренинг. Бизнес-тренер на предприятии не претендует на психологический рост сотрудников, он помогает менять поведенческие установки.

В реальной жизни эти роли могут сочетаться в одном человеке: бизнес-психолог может работать тренером, а у тренера быть опыт и образование психолога. Плюс могут накладываться другие роли: коуч, ментор и т.д.

2021-11-27 10:03 3

Анастасия Заузолкова

4

Профессиональный коуч ICF, игропрактик, тренер/консультант, HR-эксперт

Для меня очень тонкая грань между этими понятиями, а если еще добавить пару "помогающих" профессий, то грань становится еще менее заметной.
Для себя определяю так: если задача развить навыки, необходимые для продвижения/развития/успеха бизнеса либо меня как специалиста - то это задача бизнес-тренера.
А вот субъективное состояние/отношение/переживание, все что связано в моим личным пространством, проявлением меня как личности в мире, в том числе и бизнесе - то, пожалуй, к психологу, можно и с приставкой бизнес.
Ведь бизнес-психолог - он на то и бизнес-, поскольку крутится в пространстве бизнеса.

2021-11-26 16:19 2

ООО "ПСИТЕХПРО"

HR-клуб

277

уникальная экспертиза в управлении культурами: обучаем, внедряем

Критерии находятся в поле контракта (ожидаемого результата). Я могу работать как бизнес-психолог, а также как бизнес-тренер, но работаю командным коучем. Все эти профессии/роли объединяет один навык: профессиональное заключение контракта:
- Задача определяет требуемую роль
-- роль определяет предмет договора
--- предмет договора определяет инструментарий
---- инструментарий определяет результат в Акте о выполненных работах
Многое пересекается, и многие специалисты могут выполнить одно и тоже разными ролями и разным инструментарием достичь Цель. И так как ваш вопрос вне кейса, то и ответ такой. Но как только появится Задача - все станет на свои места

2021-11-24 14:41 3

Денис Бучкин

HR-клуб

125

Тренинги для руководителей, предпринимателей, сплочение команд

Всем добрый день! На мой скромный взгляд, исходя из текущей ситуации, эти 2 понятия (тренинги и психология) - неразрывно связаны между собой. Несмотря на то, что это разные понятия - "бизнес - тренинг" (который направлен на решение и проработку конкретного бизнес - запроса" и "психологический тренинг" (который направлен больше на саморазвитие), их нельзя разделять. Наполненность тренера - это комбо бизнес - знаний + психологических приемов - именно насчет этого достигается максимальный эффект.

Тренеру без бизнес практики - гораздо сложнее. Как и бизнес практику - без методов и навыков психолога.

2021-11-24 09:03 1

Елена Юрьевна

HR-клуб

29

психолог, тренер,карьерный консультант

Коллеги здравствуйте! Не перестаю удивляться новым специализациям! Раньше был психолог - тренер. Эго функционал мне понятен,сама работаю. А вот новые названия чем наполнены могу только догадываться. как же в этом может разобраться заказчик?
По сути вопроса: мое мнение . что внастоящее время граници этих специальностей размыты т.е. совпадают.пересекаются и пр.синонимы. ижу отличие только в базомом образовании и широте инструментария .
Постою,послушаю.

2021-11-23 22:28 2

Петр Рожков

HR-клуб

112

Стратегические сессии. Оценка руководителей. Обучение руководителей.

Коллеги, всем привет.

В рамках бизнеса - это близкие понятия, основная разница на мой взгляд в оцифровке результата.

Бизнес-тренер - занимается развитием команд и личности. В идеале он снимает запрос с бизнеса и выбирает наилучшие решения для достижения результата. Это может быть консультация, навыковый тренинг, фассилитация или трансформационный тренинг. Оцифровка результата простая - что заложено в брифе как продукт, то должно быть на выходе, влияние на бизнес понятно.

Бизнес-психологов не встречал, но видел психологов в бизнесе - работают с установками, внутренними засадами, состояниями, системной оценкой и т.д. Если человек приземленный в показатели - играет в дуэте с бизнес-тренера.

2021-11-23 18:37 2

Евгений

36

HR-эксперт

Добрый день, Светлана.
Бизнес - тренер помогает сформировать профессиональные навыки.
Психолог может способствовать, при наличии запроса, изменению или формированию личностных качеств.

Бизнес-тренер на тренингах (не на семинарах) формирует задатки навыков, которые должны проявиться в новом поведении персонала.

Бизнес-психолога в реальной жизни в бизнесе не встречал.
Видел хороших менеджеров, которые прошли классное обучение по практической психологии и управлению. И применяли свои способности в ежедневной деятельности, не называя это бизнес-психологией. Делали то в тех случаях, когда видели либо ограничивающие убеждения либо психологическую травму, которые не дают использовать полученные на тех же бизнес-тренингах новые знания и навыки. Это долго и результат не предсказуем.
Критерий, когда нужен психолог - это наличие запроса у сотрудника и, вообще, у любого человека. Без запроса - не работает.

2021-11-23 16:54 1

Светлана

HR-клуб

112

Бизнес-консультант, эксперт в области психологии и юридической поддержки

Добрый день, Евгений.
Описательные и отличительные моменты указанных терминов, чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера, есть ли отличительные особенности? Можно описать и практические кейсы.

2021-11-23 15:25 0

Евгений

36

HR-эксперт

Можно уточнить задачу? Конкретизировать. А то ведь, может получиться, что и не психолог и не тренер нужен.

2021-11-23 15:11 1