Чек-лист "Проверка навыков ИИ у кандидата"

В 2026 году умение работать с ИИ уже не преимущество, а базовая гигиена почти для любой офисной, креативной, аналитической и управленческой роли. Но как понять на этапе собеседования, действительно ли кандидат уверенно владеет современными инструментами ИИ, а не просто «пробовал ChatGPT пару раз»?

Я подготовил практический чек-лист «Проверка уровня владения ИИ у кандидата» — 25+ конкретных пунктов, которые помогут рекрутеру и нанимающему менеджеру за 20–40 минут интервью отличить:

- человека, который реально ускоряет свою работу с помощью ИИ
- от тех, кто называет себя «уверенным пользователем», но на деле умеет только копировать промпты из Telegram-каналов

Чек-лист разделён на уровни: базовый, уверенный, продвинутый и экспертный. Подходит для большинства ролей (маркетинг, продажи, продукт, аналитика, дизайн, разработка, HR, управление и др.). Скачивайте, адаптируйте под свою вакансию и повышайте качество найма в эпоху ИИ.

1. Базовый уровень (must-have почти для всех ролей в 2026)

- [ ] Знает разницу между GPT-3.5 / GPT-4 / GPT-4o / o1 / Claude 3.5 / Claude 4 / Gemini 2.0 / Grok-3 / Llama-3.1 и т.п. (назвал хотя бы 4–5 актуальных моделей)
- [ ] Регулярно использует хотя бы 2 разных чат-бота (не только ChatGPT)
- [ ] Умеет начинать диалог с указания роли / стиля / формата ответа
- [ ] Знает, что такое «промпт» и зачем нужны уточнения
- [ ] Может объяснить, почему иногда ИИ «врёт» (галлюцинации)
- [ ] Пользуется ИИ для переформулирования текста / исправления ошибок / краткого пересказа

2. Уверенный пользователь

- [ ] Применяет chain-of-thought / few-shot / role prompting осознанно
- [ ] Умеет писать структурированные промпты длиной 150–400+ слов с примерами
- [ ] Регулярно использует ИИ для анализа данных в таблицах (Excel → Claude / GPT / Gemini)
- [ ] Знает и использует хотя бы 2 инструмента с загрузкой файлов (PDF, Excel, изображения)
- [ ] Пользуется кастомными GPTs / Projects / Artifacts / Claude Artifacts или аналогами
- [ ] Может объяснить, когда выгоднее использовать temperature 0.2, а когда 0.9–1.2
- [ ] Регулярно применяет ИИ в своей основной рабочей задаче (привёл 2–3 конкретных примера за последний месяц)

3. Продвинутый уровень

- [ ] Работает с несколькими моделями одновременно (мульти-агентные подходы, сравнение ответов)
- [ ] Использует инструменты типа Cursor / Windsurf / Replit Agent / Devin-подобные для кода
- [ ] Настраивает RAG (загрузка базы знаний + поиск по ней) или хотя бы понимает принцип
- [ ] Пользуется API ИИ-моделей (OpenAI, Anthropic, Grok, Google) или no-code платформами (Make, n8n, Zapier + AI)
- [ ] Умеет писать промпты для генерации промптов (meta-prompting)
- [ ] Знает основные лимиты токенов и контекстного окна актуальных моделей
- [ ] Регулярно использует ИИ для генерации идей / брейншторма / конкурентного анализа / customer journey maps

4. Экспертный уровень (для AI Product Owner, AI Engineer, Prompt Engineer, Head of AI и т.п.)

- [ ] Проводит A/B-тестирование разных моделей и промпт-техник на реальных задачах
- [ ] Знает и применяет техники self-critique, tree-of-thought, ReAct, ReWOO и др.
- [ ] Работает с fine-tuning / LoRA / дистилляцией моделей (хотя бы на уровне теории + 1–2 эксперимента)
- [ ] Создаёт и поддерживает внутренние LLM-системы компании (RAG + guardrails + evaluation)
- [ ] Пишет код для интеграции ИИ в продукты / процессы (Python + langchain / LlamaIndex / Haystack и т.п.)
- [ ] Следит за новостями frontier-моделей и может назвать 3–4 значимых paper’а или релиза за последние 6 месяцев

Быстрые практические задания (выберите 1–2 подходящих под роль)

- Дайте кандидату 2–3 абзаца текста / таблицу / скриншот ТЗ и попросите за 4 минуты составить максимально эффективный промпт для ИИ
- Попросите за 60 секунд объяснить, как бы он(а) решил(а) задачу с помощью ИИ (пример из вашей вакансии)
- Покажите типичный галлюцинированный / неточный ответ ИИ и спросите, как кандидат это исправит
- Попросите сравнить два ответа от разных моделей на один и тот же сложный запрос

Итоговая оценка уровня (выберите один):
□ Новичок / почти не использует □ Базовый □ Уверенный □ Продвинутый □ Эксперт

Удачных собеседований и найма людей, которые уже живут в 2026 году!