Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

23 июля 2024, 09:46

Ирина Лобкова

Чем опасно для бизнеса пребывание в «серой» зоне

«Серая» зона – это область, в которой организации работают на грани законности или нарушает нормы и правила, что может негативно сказаться на деятельности компании. О том, чем для бизнеса опасно пребывание в «серой» зоне, рассказывают эксперты Координационного совета сферы массового персонала.

118701

22 июля 2024, 17:49

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Узнаем секреты успеха, рекомендации от коллег!!!

Как понять, почему бывший руководитель хвалит кандидата – чтобы указать на его профессионализм или чтобы избавиться от сотрудника; как выявить истинную причину негативного отзыва, который дал о кандидате его экс-шеф; что позволит узнать о соискателе вопрос, заданный его предыдущему начальнику: «Вы взяли бы его обратно?» Нужно расспросить кандидата об оргструктуре прошлого работодателя – и понять, кому еще можно позвонить Как без рекомендаций понять, склонен ли кандидат сплетничать.

146352

22 июля 2024, 17:48

Ирина Лобкова

Новая эпоха на стройке: какие компетенции будут востребованы у строительного персонала в эпоху цифро

По мере того, как строительная отрасль претерпевает серьезные изменения, вызванные цифровизацией и автоматизацией, компетенции, необходимые для строительного персонала, стремительно видоизменяются. Внедрение передовых технологий, таких как информационное моделирование зданий (BIM), беспилотники, робототехника и искусственный интеллект (ИИ), меняет рынок труда. В этой статье Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассказывают про ключевые компетенции, которые будут востребованы специалистами в области строительства в обозримом будущем.

52901

22 июля 2024, 17:44

Александр Тимошин

«Вредные» привычки продавцов, которые мешают им эффективно продавать

Введение. Продвижение и продажи являются звеньями одного бизнес-процесса. В конечном итоге одна из главных задач продвижения -увеличить количество целевых обращений в конкретную компанию. Чем более сложный продукт, тем меньше шансов, что он будет продан без контакта с продавцом. Итак, целевой клиент обратился с запросом в компанию – Что происходит дальше? Дальше с этим потенциальным покупателем начинает работать продавец. Во многих компаниях проводят обучение продавцов для повышения эффективности их взаимодействия с потенциальными покупателями. Одно из основных препятствий, которое «блокирует»...

129221

22 июля 2024, 17:38

Алексеева Галина

Как эффективно подбирать персонал для малого бизнеса. Инструкция для собственников и топ-менеджеров

Успех любой компании в значительной степени зависит от людей, которые в ней работают. Однако для малого бизнеса выбор правильных сотрудников приобретает особое значение и может стать вопросом жизни и смерти компании. Почему? Потому что каждый человек в команде — это не просто шестеренка в механизме, а целая двигательная сила, от которой напрямую зависит как текущее состояние дел, так и перспективы роста. В отличие от крупных корпораций, малые компании не могут позволить себе роскошь ошибочного найма. Каждый член команды выполняет ключевые задачи, и здесь ошибки в найме могут обернуться значительными...

163961

22 июля 2024, 17:31

Уварова Елена

Как нанять директора по продажам: 6 секретов от топ - эксперта для роста бизнеса. часть 1

Продолжаю серию статей по подбору ТОП - управленцев. Успех любой коммерческой организации во многом зависит от эффективной работы службы продаж. Именно директор по продажам отвечает за максимизацию доходов компании, расширение клиентской базы и, в конечном счете, за рост прибыли. Поэтому правильный выбор кандидата на эту ключевую должность - критически важен для собственников и топ-менеджеров. ДП - не просто управленец, который контролирует работу менеджеров по продажам. Стратег, который определяет коммерческую политику компании, разрабатывает эффективные схемы взаимодействия с клиентами и организует...

181975

22 июля 2024, 17:29

Анастасия Патралова

Неочевидные моменты адаптации новичков в корпоративной культуре

Какие есть способы реагирования новых сотрудников на корпоративную культуру компании? Как с ними работать, чтобы не потерять сотрудников?

61210

19 июля 2024, 17:31

Воропаева Ольга

Как подготовиться к разговору о повышении в должности

Каждый из нас стремится к карьерному росту и профессиональному развитию, но мотивация для этого у всех разная. Для одних важна ценность самого развития, возможность учиться новому. Другие стремятся к влиянию и власти, желая занимать руководящие позиции и принимать значимые решения. Третьи рассматривают карьерный рост как способ улучшить свое финансовое благополучие, обеспечить стабильность и комфорт для себя и своей семьи. Тем не менее, работодатели редко сами предлагают рассмотреть вопрос вашего повышения. Во-первых, тот, кто первым инициирует этот разговор, оказывается в менее выгодной позиции...

141743

19 июля 2024, 15:36

Уварова Елена

Как правильно выбрать коммерческого директора. Часть 2

Продолжим обсуждать ключевые моменты при поиске и отборе коммерческого директора. Начало здесь Кейс 3. Антикризисное управление Компания, занимающаяся торговлей стройматериалами, оказалась в очень сложной ситуации. Спрос на продукцию резко упал, а финансовые показатели стремительно ухудшались. Клиент обратился ко мне со срочной задачей: "требуется опытный коммерческий директор, способный разработать и реализовать антикризисную программу, удержать клиентов и оптимизировать расходы". Поиск был сложным и долгим. Прошло полтора месяца прежде, чем Максим стал финальным кандидатом. Управленец произвел...

181071

19 июля 2024, 15:31

Алексеева Галина

Как сетевой нетворкинг может помочь в поиске своего профессионального пути

"Один в поле не воин". Нетворкинг — это та самая армия союзников, которая поддерживает вас и помогает двигаться вперед в профессиональной жизни. Если говорить проще, это процесс установления и поддержания профессиональных и личных связей. Представьте себе: вы — архитектор, строящий сложное и устойчивое здание, где каждая новая связь — это кирпичик, который делает вашу карьеру крепче и надежнее.

123561

19 июля 2024, 15:23

Марина Францева - Career&LIFE

Секреты эффективного нетворкинга: как прокачать профессиональные связи

Одна из ключевых навыков успешной карьеры — это умение выстраивать полезные профессиональные связи. Нетворкинг открывает множество возможностей для развития, которые часто недоступны тем, кто предпочитает работать в одиночку. Давайте разберемся, как именно нетворкинг может стать вашим мощным карьерным ускорителем. Люди, которые активно занимаются нетворкингом, как правило, достигают больших успехов в своей карьере. Почему?

1413105

19 июля 2024, 15:21

Лариса Романенко

Насколько большой разрыв в процессах управления персоналом между столицами и регионами?

Этот вопрос у меня возник после обсуждения другого моего вопроса, где мы говорили об излишних заимствованиях иностранной лексики в HR-сфере. Одна из коллег написала: «У нас в Сибири проблематики с излишним использованием заимствованной лексики не наблюдается. Мы до сих не смогли привыкнуть к аббревиатуре HR и по прежнему "шпарим" любимое "кадровик")) Аттестация и ассессмент для нас просто очередная проверка, а онбординг ... это что вообще такое?)) Комментарий разрядки ради, но кроме шуток, большинство жителей Сибири по-прежнему используют русскую терминологию».

1458520

19 июля 2024, 15:20

Лариса Романенко

Инструкция по проведению мастер-класса строительной тематики в сетевых строительных магазинах

Инструкция разработана для проведения мастер-класса по использованию сухих строительных смесей для клиентов магазинов DIY. Профиль компании: торгово-производственная компания по производству сухих строительных смесей, распространяет свою продукцию через сеть дистрибьюции и сетевые магазины строительной тематики. Тематика мастер-класса: демонстрация производимых компанией сухих строительных смесей на стендах с объяснением преимуществ продукта и информацией о производителе. Мастер-класс проводят: технический специалист отдела продвижения и мерчендайзер (менеджер) сетевых магазинов...

200610

19 июля 2024, 06:48

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Шаблон должностной инструкции заместителя главного бухгалтера бюджетного учреждения

В компаниях на одну и ту же должность могут быть разные требования и обязанности сотрудника. Помочь сотруднику успешно влиться в работу, а работодателю обозначить свои ожидания может должностная инструкция. Такая инструкция для многих отраслей документ не обязательный, но очень полезный и важный. Она может ощутимо упростить управление персоналом и избежать многих проблем и вопросов в коллективе.

391260

18 июля 2024, 14:56

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как сохранить ценных сотрудников: опыт успешной практики

Любой HR, руководитель и собственник знает, что сейчас мы находимся в ситуации кадрового голода. И это проблема ни одного-двух месяцев, это наша реальность, как минимум, до 2030 года. В связи с этим многие компании уделяют значительное внимание удержанию ценных сотрудников. Так сложилось, что к таковым относятся многие наши клиенты. Кто-то в этом преуспел больше, кто-то меньше, но всё равно двигается в этом направлении. И если вам близки эти проблемы, предлагаем ознакомиться и взять на вооружение полезный материал, который позволит лучше в этом разобраться. Сложно начать, когда ты мало знаешь о...

271911

Показано 2926-2940 из 11245 заявок

196197198199...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478