Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

3 сентября 2024, 15:34

Сергей Былинкин

Искусство переговоров: как правильно обсуждать зарплату на собеседовании

Переговоры о зарплате — один из самых сложных этапов собеседования как для кандидата, так и для рекрутера. Умение грамотно обсуждать свою стоимость на рынке труда может стать ключевым фактором, определяющим успешное трудоустройство. В этой статье расскажу, как правильно подготовиться к разговору о зарплате, какие стратегии используют кандидаты, и что важно учитывать, чтобы достигнуть взаимовыгодного соглашения. Вы узнаете, как оценить ожидания кандидата, его уверенность в себе и способность к компромиссу. Присоединяйтесь, и пусть переговоры о зарплате станут для вас успешными!

118011

3 сентября 2024, 15:30

Воропаева Ольга

Оценка персонала как ключевой элемент управления: опыт Японии

Управление персоналом — одна из ключевых задач для любой компании, и от того, насколько эффективно выстроена эта система, зависит успех всего бизнеса. В различных странах существуют уникальные подходы к оценке и развитию персонала, обусловленные культурными и экономическими особенностями. Японский опыт особенно интересен благодаря его акценту на коллективные ценности, лояльность и развитие сотрудников. Предлагаю рассмотреть японский подход к управлению персоналом и его возможную адаптацию в российских реалиях.

188812

3 сентября 2024, 11:37

Лариса Романенко

Что будет преимуществами в резюме при личном желании снижения в должности для выгоревшего кандидата?

Сначала - сам кейс. Кандидат 30 лет, руководитель низше-среднего уровня. В течение 9 лет работает во внутренних коммуникациях (сначала - ивент-менеджером, с 2016 года по настоящее время - начальником отдела по корпоративной культуре и по организации корпоративных мероприятий). Все места работы - сетевая продуктовая розница, известные бренды. Образование журналистское, разочарована, слишком идеализировала профессию.

1265513

2 сентября 2024, 14:33

Имаева Александра

Как проверяют ии-навыки кандидата на собеседовании в 2024 году?

Всем привет! Меня зовут Имаева Александра, я- консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов.Вы уже проходили собеседование, где работодатель проверял ваши ИИ-навыки? Сегодня и хочу обсудить с вами — как подготовиться к такому интервью, если в вакансии требуется знание или навыки искусственного интеллекта и машинного обучения.

326424

2 сентября 2024, 14:31

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Определяем потенциал менеджера по продажам

Отдел продаж – ключевое подразделение, от него зависит выручка бизнеса и его развитие. Однако набор продавцов в штат нередко становится головной болью для руководителя и HR-отдела. Во-первых, спрос на хороших специалистов всегда превышает предложение. Во-вторых, среди сейлзов часто наблюдается текучка, причиной которой становится выгорание или, наоборот, желание дальше продвигаться по карьерной лестнице.

188564

2 сентября 2024, 13:42

Светлана Миронова

С чего начать HR-у на новой работе?

Коллеги, добрый день! Выхожу на новую работу - позиция HR BP удаленный формат работы. Ранее удаленно не работала, но работала по формату производство в одном регионе, УК в другом. На новом месте работы полностью удаленка и офис, и производство. Собственник командировки тоже не особо видит, сказал можно один раз приехать и хватит, я не согласна с таким подходом. Хотела бы у вас спросить с чего мне начать, может быть есть что то новое, оригинальное. Я для себя дорожную карту составила, получилось достаточно объемно. Еще вопрос, как вы думаете не моветон ли при выходе на работу угостить...

1437218

2 сентября 2024, 06:56

Сергей Былинкин

Увлекательный тест на внимательность для кандидатов. главное - быстро читать

В мире рекрутинга и HR оценка внимания к деталям — это важный элемент при выборе сотрудников на ключевые позиции. Способность сосредоточиться и не упустить важные детали может стать решающим фактором на собеседовании. Я подготовил для вас увлекательный тест, который проверит ваши способности к наблюдению и внимательности. HR-специалисты, обратите внимание: этот тест — отличное дополнение к вашим инструментам отбора. Попробуйте предложить его кандидатам на собеседовании и узнайте, кто из них сможет сразу найти правильный ответ. Это не только развлечение, но и отличный способ оценить,...

229522

2 сентября 2024, 06:54

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

О каких качествах менеджера по продажам, очень важно узнать на собеседовании?

Рекрутеры должны иметь четкое представление о том, какой кандидат им нужен, какими навыками он должен обладать обязательно, а чему его готовы обучить. Также очень важно, чтобы сотрудник разделял ценности компании и подходил не только в профессиональном плане, но и как личность. Как сделать собеседования по-настоящему продуктивными? Понять, какую пользу может принести компании менеджер? Какие задавать кандидату неудобные вопросы, чтобы он размышлял?

204552

1 сентября 2024, 16:51

Мария Белкина

Как выбрать работодателя

Пока мы ищем работу, являясь соискателями на должность и проходя отсев на собеседованиях, тестах и пр., мы подсознательно ставим себя в заниженное положение относительно компании. Данный подход абсолютно неверен и нужно всегда помнить, что выбирают не только нас, но выбираем и мы. Просто вспомните, сколько вакансий вы пропустили мимо из-за низкой зарплаты, необходимости переезда, не соответствующей опыту должности. А сейчас вам наконец поступило несколько предложений. Как выбрать подходящее?

92620

1 сентября 2024, 14:34

Сергей Былинкин

Шаблон опросника по коммуникативным навыкам

Уважаемые коллеги, приветствую!Вы когда-нибудь задумывались, насколько эффективно вы общаетесь с окружающими? Способны ли вы уверенно выражать свои мысли, слушать собеседника и решать конфликты? В современном мире успешная коммуникация — это ключ к личному и профессиональному успеху!Рад предложить вам уникальную возможность пройти опросник по коммуникативным навыкам. Этот инструмент поможет вам: Оценить свои сильные стороны и выявить области для улучшения. Узнать, как ваш стиль общения влияет на работу в команде и отношения с коллегами. Получить персональные рекомендации по развитию...

169010

1 сентября 2024, 14:33

Василина Богданова

Переход на руководящую должность (или как стать начальником?)

Вы устали от рутинных задач, чувствуете, что готовы к большему, стремитесь взять на себя ответственность, вести команду и влиять на процессы? Значит, вы переросли свою текущую должность и готовы подняться на следующий уровень! Переход на руководящую должность — это важный шаг в карьере, который может стать источником как новых возможностей, так и вызовов. Чтобы успешно справиться с новыми требованиями и ожиданиями, важно понимать, какие навыки и качества необходимы для эффективного управления, какие пути перехода существуют и как максимально эффективно подготовиться к роли руководителя. Об...

111332

31 августа 2024, 19:43

Владислав Таушанков

Руководитель проектов / проджект менеджер / менеджер проектов

Обладает силой порядка, фокуса на главное - результат, выстраивания рабочих бизнес-процессов за очень короткое время, копает в глубину аналитики и расставляет акценты, силён в обучении команд и управлении, распаковывает и упаковывает проект/продукт с высокой дальнозоркостью на успех. Дорогие коллеги, хочу порекомендовать соискателя на должности, которые он реально закрывает своими результатами и компетенциями: Руководитель проектов / Проджект менеджер / Менеджер проектов - корневое резюме Продакт менеджер / Менеджер продукта / Владелец продукта Бизнес-аналитик / Маркетолог-аналитик / Продуктовый...

29300

31 августа 2024, 14:03

Анна Долматова

Как выявить у сотрудника выгорание?

Если вы заботитесь об эмоциональном состоянии сотрудников, но считаете сложным и затратным метод опроса, то делюсь с вами самым простым методом - методом наблюдения за сотрудниками и за собой. Без специального длительного тестирования, без долгих бесед, на которые не всегда готовы стороны. Слышим признаки выгорания в речи, замечаем признаки выгорания в поведении, в повседневной рабочей деятельности.

96821

31 августа 2024, 13:58

Александра Смагина

Как провести анализ рынка труда для успешного подбора сотрудника

Анализ рынка - этап, которым к сожалению многие пренебрегают, не осознавая, что по важности он является чуть ли не ключевым во всем процессе поиска квалифицированных сотрудников. Тщательный анализ позволяет компаниям принимать обоснованные решения и конкурировать на рынке труда. Этот процесс включает в себя изучение текущих тенденций, спроса на определённые специальности, анализ конкурентов и оценку потенциальных возможностей для потенциального развития. Правильно проведённый анализ рынка труда позволяет выявить не только актуальные требования к будущим сотрудникам, но и актуализировать...

2632161

31 августа 2024, 13:56

Ольга Саутолл

Как сделать подбор персонала более эффетивным? Рекомендации от empower

Работая с разными компаниями мы можем смело оценить привлекательность бренда компании для соискателей и совершенно точно в тех компаниях, которые целенаправлено ведут работу по анализу своей ЦА и формулировке для нее ценностного предложения работодателя, цифры по воронкам найма другие и расходы на найм существенно ниже соответственно в части трудозатрат на привлечение кандидатов. Очень многие компании ошибочно думают о том, что брендом должны заниматься исключительно крупные организации, это не так. Помните, что HR - это лицо компании, и то, как вы выглядите, как ведете переговоры и что вы говорите...

55022

Показано 2701-2715 из 11240 заявок

181182183184...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478