Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

12 сентября 2024, 19:34

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Этапы подбора кандидата – испытываем и оцениваем замотивированных!

У интервью много преимуществ перед другими методами. Хотя есть и недостатки, ведь некоторые компетенции проверить на интервью практически невозможно. Поэтому важно при отборе кандидатов использовать разные методы, дополняющие друг друга.Для начала необходимо сформировать модель компетенций на конкретную позицию. Отталкиваясь от неё, можно решить, в каком случае какие методы будут наиболее эффективны.

187352

11 сентября 2024, 20:14

Уварова Елена

Как найти главбуха, который защитит ваш бизнес от штрафов и оптимизирует налоги. часть 2

Рада снова приветствовать вас на страницах моего блога. В прошлый раз мы начали разговор о том, как найти идеального главбуха. Сегодня продолжим эту тему и углубимся в детали.✅Коммуникативные способностиЗнаете, что общего между главбухом и переводчиком с китайского? Оба должны уметь объяснять сложные вещи простым языком. Только вместо иероглифов у бухгалтера – дебеты и кредиты. И поверьте моему опыту, найти главбуха с отличными коммуникативными навыками – это как выиграть в лотерею. Но оно того стоит. Давайте разберемся, почему это так важно и на что обратить внимание.Умение объяснять...

156551

11 сентября 2024, 20:14

Виталий Грачев

Форма для оценки кандидата в ходе интервью

Форма для оценки кандидата должна быть полностью заполнена в ходе интервью. Это позволит максимально точно определить уровень квалификации кандидата для должности, на которую он претендует. Интервьюер должен выставить оценочный балл и указать аргументы в пользу выставленной оценки в поле для комментариев. В ходе интервью применяется следующая шкала оценок: 1 Неудовлетворительный 2 Низкий 3 Средний 4 Выше среднего 5 Выдающийся/ Исключительный

92710

11 сентября 2024, 20:07

Дмитрий

Влияние искусственного интеллекта на процесс подбора персонала

Сферу HR захлёстывает волна AI решений.Сегодня я увидел вопрос Заказчика на тему обучения специалистов HR работе с AI. Это побудило меня поделиться некоторыми мыслями. Запуск ChatGPT в ноябре 2022 года в бесплатной версии значительно ускорил внедрение искусственного интеллекта в этой области, а появление отечественных продуктов в этой области от Яндекса и других компаний ускорил эту великую гонку. В дополнение к возможностям, предлагаемым алгоритмами с точки зрения обработки данных, несомненно, что новые возможности, предлагаемые генеративным ИИ с точки зрения документирования, поиска...

138711

11 сентября 2024, 20:03

Екатерина Денисова

Мотивация 2.0: как зарядить сотрудников энергией и вовлеченностью

Хотите, чтобы ваши сотрудники не просто отбывали рабочие часы, а горели желанием достигать новых высот? В этой статье мы собрали 7 проверенных на практике методов, которые помогут вам повысить вовлеченность команды. Покажем, как простые шаги могут кардинально изменить атмосферу на работе, и даже добавим немного юмора, чтобы процесс внедрения этих методов был не только полезным, но и приятным. Читайте, вдохновляйтесь и делайте свой коллектив сильнее!

121501

11 сентября 2024, 19:59

Воропаева Ольга

Перепрофилирование после 35+: причины и тренды

В возрасте 35+ многие начинают переосмыслять свою карьеру, сталкиваясь с необходимостью перепрофилирования. Этот период часто связан с изменениями в личной жизни, формированием новых финансовых целей и изменениями на рынке труда. Возраст 35+ становится критичным, так как в этот момент возрастает желание изменить карьерное направление, появляется больше смелости, или же начинает проявляться выгорание на текущей работе.

151131

11 сентября 2024, 19:57

Есикова Оксана

Обзор книга «мягкий босс — жёсткий босс»

Книга «Мягкий босс — жёсткий босс» Павла Сивожелезова – это практическое руководство для руководителей, которые сталкиваются с необходимостью проводить сложные беседы с подчиненными. Автор предлагает систематизированные подходы к управлению и коммуникации, основываясь на личном опыте и реальных кейсах. В книге даются алгоритмы для разных ситуаций: от обсуждения зарплаты до работы с "незаменимыми" сотрудниками. Особое внимание уделяется созданию «Кодекса поведения сотрудников», который помогает минимизировать конфликты и улучшить рабочую атмосферу.Что понравилось?...

49300

11 сентября 2024, 19:56

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как правильно написать вакансию для привлечения кандидатов

На рынке труда высокая конкуренция — организации борются за хороших специалистов. Чтобы привлечь в бизнес сильных кандидатов, нужно продать им идею работать в компании — написать продающее описание вакансии. Текст вакансии – это рекламный текст, продающий специалисту работу в вашей компании. Как вы знаете, хорошая реклама начинается с брифа. Понять, какие фразы в описаниях вакансий работают против вас? Составлять объявления о найме так, чтобы привлечь максимально подходящего кандидата.

388352

10 сентября 2024, 19:32

Александр Лещёв

Что делать, если менеджеры продаж — «раздолбаи», которые не хотят учиться и продавать больше?

Помните то чувство, когда в компанию приходит новый менеджер с огнем в глазах и излучает непоколебимую уверенность? Появляется чувство эйфории, предвкушение успеха и новых рекордов продаж.Проходит буквально пару месяцев и менеджер превращается в серую посредственность.Кто в этом виноват и как этого избежать? Давайте разберем несколько практических шагов.

307164

10 сентября 2024, 19:25

Наталья Громова

Как справиться с профессиональным выгоранием?

Профессиональное выгорание – это состояние физического, эмоционального и умственного истощения, вызванное длительным стрессом и чрезмерной нагрузкой на работе. Чтобы справиться с этим состоянием, необходимо в первую очередь осознать его признаки: хроническую усталость, потерю интереса к работе и снижение продуктивности. Признание проблемы – первый шаг к её решению.

105511

10 сентября 2024, 19:20

Елена Берилло

Роль эмоционального интеллекта в успешной смене карьеры после 50

Смена карьеры после 50 лет может стать настоящим вызовом, и ключевую роль в этом процессе играет эмоциональный интеллект. В этой статье я расскажу, как управление эмоциями, развитие эмпатии и умение сохранять мотивацию помогают справляться с трудностями переходного периода. Узнайте практические инструменты для успешного карьерного изменения, а также реальные истории людей, которым удалось преодолеть страхи и достигнуть успеха.

122962

10 сентября 2024, 19:17

Екатерина Денисова

Окно в душу компании: 5 скрытых ошибок опросов, которые мешают вам услышать сотрудников

Вы думаете, что знаете всё о том, что происходит внутри вашей компании? Вовлеченность сотрудников падает, но результаты опросов говорят обратное? Возможно, вы просто не видите скрытые ошибки, которые искажают реальность. В этой статье раскрыты ключевые ошибки при проведении опросов удовлетворенности. Узнайте, как превратить опросы в мощный инструмент развития!

135641

10 сентября 2024, 19:12

Уварова Елена

Главбух мечты: 6 секретов выбора финансового стража вашего бизнеса. Часть 1

Как собственник бизнеса и управленец с двадцатилетним стажем, я не понаслышке знаю, насколько критична роль главного бухгалтера в компании. Этот специалист - настоящий финансовый страж вашего бизнеса, от которого зависит не только корректность отчетности, но и финансовое благополучие всей организации.Главный бухгалтер - это не просто счетовод, а стратегический партнер руководителя. Он анализирует финансовые потоки, оптимизирует налогообложение, контролирует расходы и помогает принимать взвешенные управленческие решения. По сути, это ваша правая рука в мире цифр и отчетов.👉Но что происходит,...

218641

10 сентября 2024, 19:08

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Какие типы продажников бывают и кого взять к себе в команду?

Менеджер по продажам — это человек, стоящий между продуктом и деньгами клиента. От профессионализма сотрудника зависят прибыль и имидж компании.Как узнать в хорошем продажнике плохого человека и почему это важно для работы? Какими качествами должен обладать кандидат, чтобы не пропасть в коллективе и не разрушить его «экосистему»? Когда продавец может навредить вашей компании? Классический способ отбора менеджеров устарел: уже никто не набирает продавцов только по профессиональным качествам. Существует новая методика найма продажников.

263772

10 сентября 2024, 19:07

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что часто забывают при адаптации?

Адаптация — это процесс, требующий времени и усилий. Важно помнить о психологических аспектах и не забывать о нестандартных элементах, которые могут значительно облегчить этот процесс. Будь то переезд в новую квартиру, новый проект или начало работы в новой компании, правильная поддержка и подготовка помогут сделать переход максимально комфортным и успешным.

100731

Показано 2656-2670 из 11240 заявок

178179180181...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478