Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

3 марта 2025, 20:01

Валентин

Какой результат получают компании, в которых боятся говорить правду?

Сказка «Голый король» — не просто детская история, а мощная метафора о важности честной обратной связи в бизнесе. Почему сотрудники молчат, даже видя ошибки? Как страх осуждения и гордость разрушают компании? В статье разбираем, как создать культуру открытости, избежать иллюзий и принимать взвешенные решения. Примеры из реального бизнеса, практические рекомендации и вопросы для самоанализа помогут вам выстроить команду, где правду говорят без страха. Читайте чтобы узнать, как не повторить судьбу Nokia или «Трансаэро».

12420

3 марта 2025, 19:58

Алексей Дракин

Нам нужен срочно тренинг по коммуникациям! Индикатор наличия глубинных проблем

Спрос на тренинги по коммуникациям, стрессоустойчивости и работе с конфликтными клиентами остается стабильно высоким. Оно и понятно, ведь гораздо легче принять тот факт, что ваши сотрудники непролазное быдло неумеющее общаться с коллегами, клиентами и вообще с людьми. А вы при этом – талантливый руководитель, который легким взмахом руки покупает им разумное решение в виде очередного тренинга по коммуникациям.

82300

3 марта 2025, 19:54

Наталия Стебакова

Таксономия Блума без сложных слов: как использовать её в обучении

Как спроектировать обучение с помощью таксономии Блума? Простое объяснение и практические инструментыКогда мы разрабатываем обучение, важно понимать, на каком уровне развития находятся участники и куда мы их ведем. Просто передать знания недостаточно – важно, чтобы сотрудники могли применять их на практике, анализировать и даже разрабатывать новые стратегии.Таксономия Блума помогает структурировать процесс обучения и разложить его на шесть уровней – от простого запоминания информации до создания новых решений.Что дает таксономия Блума?✅ Позволяет четко определить цели обучения.✅...

214100

3 марта 2025, 08:48

Константинова Инна

Насколько эффективно использовать робота-помощника при поиске работы?

Недавно ко мне в одной из социальных сетей обратился представитель HR-сервиса Re-action с предложением стать их партнёром и продвигать этот инструмент своим клиентам.Робот регулярно сканирует рынок и находит подходящие вакансии на сайтах Headhunter, Superjob и Зарплата.ру. Кроме того, у него есть функция «Оптимизация резюме» с помощью интеллектуального помощника «Ловец навыков». Этот робот способен выявить ключевые навыки и помочь составить результативное резюме.

843313

28 февраля 2025, 21:25

Александр Тимошин

Фокус компании на прибыльности бизнеса приносит ей больше пользы или вреда?

При выборе целей на год или больший срок цель по прибыли или прибыльности бизнеса является одной из самых распространенных или самой распространенной. За время практики мне не встречались компании, которые бы не ставили эту цель среди других целей. С другой стороны наличие этой цели не всегда приводит к ее достижению.Причин может быть много. На мой взгляд одна из причин, которая мешает ее достижению -излишний фокус на этой цели.

842315

28 февраля 2025, 20:30

Мария Хаустова-Негода

Модель компетенций тренера, бизнес-тренера, эксперта-спикера

Обучение в современном мире - это не разовая акция, сейчас когда технологии молниеносно обновляются, концепцияlifelonglearning становится гарантией востребованности и эффективности в мире, который трансформируется каждую минуту. При этом тренерам (как корпоративным, так и внешним) стоит соответствовать профессиональному уровню, а также запросам заказчиков и рынка. Обновление технологий требует обновления и совершенствования компетенций. Как в корпоративном университете или учебном центре построить эффективную команду? Прежде всего через диагностику и повышение компетентности команды.

60610

28 февраля 2025, 20:26

Иван Жданов

Про метрики: как измерить успех изменений в корпоративной культуре?

Или почему "мягкое" — это не значит "неизмеримое" Так почему важно измерять изменения в корпоративной культуре? Представь, что ты решил научить своего пса новому трюку — например, приносить тапочки. Ты потратил кучу времени, сил и вкусняшек, но как понять, что он действительно научился? Правильно — посмотреть, приносит ли он тапочки, когда ты просишь. То же самое с корпоративной культурой. Ты вкладываешь время, деньги и силы, чтобы изменить убеждения и поведение сотрудников. Но как понять, что это работает? Нужно измерить результат. И не просто "ну, вроде стало лучше",...

186510

28 февраля 2025, 20:25

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Бизнес анализ и его значение для компании

Ставите планы на развитие компании? А знаете с чего начать? Как бизнесу после пандемии 2020 года, событий 2022 года, когда поменялись условия ведения бизнеса, не просто работать на рынке, а еще и развиваться и масштабироваться? Что нужно сделать перед началом движения вверх? Для ответа на такие вопросы проводится анализ бизнеса. Это как сходить к врачу на медосмотр. Пришел в медучреждение, прошел всех врачей, а на выходе получил медицинское заключение о своем здоровье. С ответом: можешь лететь в космос или нет?

98712

28 февраля 2025, 20:24

Елена Соколова

Что делает компании магнитом для сотрудников? Разбираем кейсы!

Хотите снизить текучесть кадров и создать команду, которая остаётся с вами надолго? В статье разберём ключевые стратегии удержания сотрудников: от развития и мотивации до гибких условий работы и сильного бренда работодателя. Реальные кейсы и примеры помогут внедрить лучшие практики уже сегодня! Узнайте, как создать комфортную рабочую среду, повысить вовлечённость персонала и сделать вашу компанию привлекательной для лучших специалистов.

71810

28 февраля 2025, 20:22

Марина Францева - Career&LIFE

Ошибки в тестовом задании на работе, которые приводят к отказу: как избежать провала и произвести впечатление

Тестовое задание — это важный этап в процессе трудоустройства, который позволяет работодателю оценить ваши навыки, подход к решению задач и уровень профессионализма. Однако многие кандидаты, даже обладая достаточной квалификацией, допускают ошибки, которые приводят к отказу. В этой статье мы разберем самые распространенные промахи, которые могут стоить вам работы, и дадим рекомендации, как их избежать.

1353140

28 февраля 2025, 13:00

Наталья Кретова

Насколько продуктивно в карьерном менеджменте работать с холодной клиентской базой?

Коллеги, здравствуйте. У меня назрел вопрос. Сегодня поступил спам - звонок и если раньше предлагали новостройки, страховки, медицинские услуги, то сегодня - "Здравствуйте. Меня зовут Елена и я карьерный консультант". И дальше скрипт с предложением ее услуг и описанием ее заслуг. Меня этот звонок заставил задуматься о том, что бы сие значило? Просто информационный шум или получение потенциальных клиентов.

1017621

27 февраля 2025, 20:25

Пирогова Клавдия

Коучинговая арт-практика «Дерево решений»

Управленцу важно понимать не только, что происходит сейчас, но и осознавать все последствия своих решений в будущем. Упражнение «Дерево решений» помогает увидеть и оценить, как каждый выбор влияет на различные аспекты бизнеса и личного опыта. Вы получите четкое представление о том, какие последствия вам нужно учесть, и как снизить риски, улучшив процесс принятия решений в своей организации.

31400

27 февраля 2025, 19:28

Мария Хаустова-Негода

Как взрывная инфляция влияет на работу с персоналом

Приоритеты, с которыми сталкивается HR? Что говорит аналитика работных сайтов? Какие цифры по дефициту рабочих специалистов в реальности? Что можно предпринять в бешеной гонке на персоналом и какие партизанские методы применить? Может ли быть альтернатива постоянному сотруднику среди желающих подработать и совмещать с основным местом работы? Поразмышляем вместе

17701

27 февраля 2025, 19:26

Иван Жданов

Как сделать, чтобы корпоративная культура влияла на прибыль компании?

Или почему счастливые сотрудники — это не просто "ми-ми-ми", а реальные деньги? Зачем вообще это нужно? Представь, что твоя компания — это большой торт. Корпоративная культура — это крем, который скрепляет все слои. Если крем плохой, торт развалится, даже если ингредиенты были дорогими. А если крем вкусный, торт станет хитом на любом празднике (читай: рынке). Но как сделать так, чтобы этот "крем" не только радовал глаз, но и приносил деньги? Давай разбираться, как корпоративная культура может влиять на прибыль, и почему это не просто "мягкие" HR-игрушки, а реальный инструмент...

134714

27 февраля 2025, 19:24

Елена Соколова

Закрываем вакансии продавцов за пару дней: секреты быстрого подбора

Хотите быстро найти сильных продавцов без лишних затрат? В статье разберём 8 эффективных методов, которые помогут сократить сроки найма, автоматизировать отбор, упростить собеседования и привлечь лучших кандидатов. Узнайте, как создать продающее объявление и использовать современные инструменты для быстрого и дешёвого подбора!

86900

Показано 1771-1785 из 11221 заявок

119120121122...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478