Тренинг для менеджера по персоналу в Москве

Мое предложение может быть интересно стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно. Обучаю руководителей, секретарей или начинающих HR-ов как выполнить данную функцию быстро и без грубых ошибок. В отличие от курсов, нацеленных на группу – помогу решить конкретно вашу задачу – быстро и с максимальным результатом.

Как стать профессиональным рекрутером, результативно использовать свое время и финансовые возможности?Теперь это вполне возможно, не нужно изобретать велосипед, годами наступать на грабли, учиться на своих ошибках. Важно найти правильных наставников. Главное желание, трудолюбие и тренер-практик!

Предлагаю вашему вниманию тренинг- семинар «Профессия рекрутер» Данный тренинг поможет Вам, если:  Вы выпускник профильного ВУЗа и хотите приобрести реальный опыт в рекрутинге, а не довольствуетесь только теоретическими знаниями Вы хотите сменить профиль деятельности, узнать все о профессии рекрутера и попробовать свои силы на практике Вы хотите повысить свои знания в подборе и получить новые «фишки» от практика

Наше предложение:  Разберём правила коммуникации с кандидатами, воронку подбора и способы повышения конверсии при переходе из этапа в этап. Проработаем портрет кандидата, научимся выявлять личностностные характеристики и компетенции, проработаем вопросы для интервью. Конкретную программу тренинга мы пропишем вместе, исходя из специфики Вашего бизнеса и целевого запроса. Для этого мы проводим мини аудит текущего полож

Предлагается услуга по быстрому обучению HR Заказчика практическим методикам массового и штучного рекрутмента. Проводится на базе компани – Заказчика в удобное время, с учётом уровня подготовки обучаемых, спецификам компании-работодателя, актуальных вакансий. Возможен он-лайн. Только практика! Общая продолжительность – от 16 до 24 часов. Ваши HR научатся быстро и эффективно подбирать работников.

Научим привлекать клиентов, быстрее закрывать вакансии и управлять сроками и стоимостью подбора. Зачем учиться? Узнаете, как сократить сроки закрытия вакансий на 30%. Научитесь уверенно продавать услуги агентства новым клиентам. Освоите управление воронкой подбора для прогноза и контроля. Узнаете техники контроля оплаты и профилактики долгов. Повысите свой статус и сможете брать сложные проекты.

Кто такой рекрутер?Это человек, с которого начинается любая компания. Ведь именно он приводит в компанию всех тех сотрудников, которые потом обеспечивают эффективность бизнеса. Специалист по подбору персонала – востребованная на рынке труда профессия. Профессионал–рекрутер всегда будет обеспечен работой и хорошей зарплатой. Станете профессионаломВы узнаете, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные Станете Асом Рекрутинг

Тренинг для отдела рекрутинга: как видеть за резюме — человека, а за интервью — поведенческий прогнозСовременный рекрутинг — это уже не про обзвон откликов и шаблонные вопросы.Это про умение считывать мотивацию, прогнозировать поведение и понимать, кто действительно справится с задачей.Мы обучаем HR-специалистов не просто нанимать, а отбирать по смыслу — с учётом психотипа, бизнес-контекста, профиля компании и пов

Современный рекрутинг и продажи: важно не просто закрывать вакансии, а продавать компанию, вакансию и команду. Этот тренинг помогает рекрутерам и HR научиться мыслить как продавцы — выстраивать доверие, управлять вниманием кандидата и повышать конверсию на каждом этапе подбора. Что вы получите: Современные техники “продающего” рекрутинга Навыки позиционирования компании и вакансии через ценность для кандидата Алгоритмы ведени

В современном бизнесе скорость и точность подбора персонала становятся критически важными для успеха компании. Если ваш отдел рекрутинга работает на интуиции, а не на системных методологиях, это может стоить вам времени, денег и репутации. С какими запросами работаю: 🔸 Долгий и дорогой подбор — вакансии закрываются медленно, кандидаты не соответствуют ожиданиям, сроки горят. 🔸 Высокая текучесть — сотрудники уходят в первые