Подбор территориальных менеджеров в Москве

Территориальный менеджер – это специалист, отвечающий за один либо несколько регионов или областей, в которые включено несколько городов, где осуществляет свою деятельность данная компания.  Моя команда знает где и как найти лучших территориальных менеджеров. В результате проделанной нами работы Вы получаете: Сформированный профиль кандидата. Заключение по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию и их развернутые ре

Территориальный представитель - это агент в определённом городе или районе, они представляют интересы компании выступают от их имени и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффективностью. 

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор территориальных менеджеров и супервайзеров для любого направления и отрасли. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказском регионах, а также в Крыму. Для работы с большими зака

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы. После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

Мы предоставляем услугу подбора территориальных менеджеров для компаний, развивающих розничные и оптовые продажи, региональные представительства, а также федеральные сети. Подбираем специалистов, способных эффективно управлять бизнес-процессами на вверенной территории, достигать планов и усиливать присутствие бренда на местах. Мы подбираем территориальных менеджеров: С опытом работы в FMCG, ритейле, дистрибуции, фармацевтике, стройматериалах, технике, производстве

Здравствуйте! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". С 2016 года наша команда успешно находит специалистов для различных бизнес направлений, включая поиск и отбор кандидатов на позицию территориального менеджера. Благодаря нашему обширному опыту и базе данных мы подберем для вас подходящего кандидата уже в течение нескольких дней! Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий,

Добрый день, потенциальный заказчик!Если Вам нужно срочно и бюджетно, но при этом качественно и профессионально подобрать персонал - обращайтесь ко мне! Предлагаю услуги по подбору персонала для международных компаний среднего звена и высшего звена. Эксперт, люблю подбор персонала и осуществляю его качественно.Обладаю всеми современными технологиями подбора персонала: рекрутинг, хедхантинг (executive search/ headhanting), массовый подбор персонала, региональный подбор

▎Уникальное предложение по подбору кадровДобрый день, уважаемый Заказчик!Мы рады предложить вам уникальные услуги в области подбора профессионалов в вашу команду.Наша цель — найти для вас доброжелательного и надежного сотрудника в кратчайшие сроки.▎Преимущества нашего сотрудничества- Быстрый и эффективный подбор специалистов, включая линейный персонал и управленцев;- Экономия ваших ресурсов и времени на содерж

7 преимуществ работы со мной: Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата. Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 5 рабочих дней. Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.     o  Размещение вакансий  более чем на 50 площадках.        14 дней –

Подбор территориального менеджера по продажам в соответствии с заданным профилем.  Ориентация на отрасль Вашей компании, рынок и регион присутствия. Выборка лучших резюме из множества источников. Проведение телефонного и онлайн-интервью. Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов.  Оценка мотивации кандидатов. Проверка соответствия поведения кандидата корпоративной культуре.