Подбор персонала в сфере юриспруденции в Москве

Юрист – это специалист, обладающий глубокими знаниями в области права, который исследует, интерпретирует и применяет законодательные и нормативные акты, а также проводит консультации, предоставляет рекомендации и осуществляет представительство по юридическим вопросам для физических или юридических лиц и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компа

Здравствуйте! Находитесь в поиске квалифицированного юриста? Меня зовут Дарья, основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА", и я предлагаю делегировать эту задачу нам! Мы специализируемся на ;подборе юристов и стремимся найти для вашей компании специалиста, который сможет эффективно решать юридические задачи и защищать ваши интересы. Мы имеем опыт в подборе юристов с 2016 года и готовы предоставить специалистов в таких сферах как: Уголовное право

Подберу юристов под решение задач вашего бизнеса. От младших юрисконсультов до начальников юридического отдела с опытом работы от 5-10 лет в профессии. Уверенный подбор экпертов своих направлениях: договорное право, претензионная работа, корпоративное право, банкротства, любые другие направления. Проведу точную оценку по профессиональным компетенциям, а также по уровню соответствия ценностному коду вашей компании.

Подбор юристов - понятная и знакомая область. Занималась не только подбором,но составлением договоров,решением различных вопросов в связке с юристами,посему знаю эту профессию не понаслышке.В настоящий момент являюсь внештатным  консультантом в нескольких компаниях по вопросам кадрового консалтинга, опыт подтвержден благодарственными письмам от этих клиентов.Имею личный кабинет на платформе Нead Нunter, работаю в качестве ИП.Предлагаю ква

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор специалистов в области права и юриспруденции: корпоративный юрист, старший юрист, юрисконсульт организации, налоговый юрист, юрист по трудовому праву, помощник юриста и т.д. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в

Ключевой этап подбора любого специалиста – составление профиля должности, который включает описание функциональных обязанностей специалиста, требований к нему и пожеланий со стороны работодателя. Чтобы понять, какие задачи будет решать специалист в вашей компании, разберем, какие функции обычно выполняет архитектор на каждом этапе строительства нового объекта. полноценная работа с сотнями кандидатов оценка соответствия на позицию учет их сильных и слаб

Мы предоставляем услугу подбора юристов — профессионалов, которые занимаются правовым сопровождением бизнеса, решением юридических вопросов, составлением и проверкой договоров, а также обеспечением соблюдения законодательства. Подбираем кандидатов, которые обладают глубокими знаниями в области права и могут эффективно представлять интересы компании в юридических вопросах. Мы подбираем юристов: Для компаний разных отраслей: торговля, строительство, недвижимост

Быстро  и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе.  Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России. Экспресс подбор за 3 дня.

Юрисконсульт занимается правовым сопровождением деятельности организации, обеспечивая соблюдение законодательства во всех аспектах ее работы. Он разрабатывает, проверяет и визирует договоры, соглашения и другие юридические документы, консультирует руководство и сотрудников по правовым вопросам. Юрисконсульт представляет интересы компании в судебных разбирательствах, участвует в переговорах с контрагентами, государственными органами и други

Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседова