Подбор персонала в маркетинг в Санкт-Петербурге

Менеджеры по работе с блогерами – это специалисты, умеющие обеспечивать рост продаж через взаимодействие с инфлюенсерами. С развитием онлайн сферы, способ привлечения внимания целевой аудитории к товарам и услугам через упоминания у блогеров набирает обороты и формирует рынок специалистов, способных достичь отличных результатов за счет экспертизы в этой области. Имею успешный

Могу найти для вашей компании Директора по маркетингу. Услуга может включать в себя: Управление вашей вакансией на любых работных сайтах от лица и за счет вашей компании. Подборку резюме, приобретение контактов соискателей. Личностную оценку кандидата. Профессиональное и/или личностное тестирование. Отчет-представление кандидата. Телефонное интервью и/или скайп интервью. Организацию или проведение

Предложение: Предлагаю поиск и подбор профессионалов маркетинга в должностях: руководитель департамента; интернет-маркетолог; региональный маркетолог; бренд-менеджер; маркетолог-аналитик; PR- менеджер; менеджер по рекламе и контенту; еvent-менеджер. Хорошо понимаю специфику, занимаюсь подбором специалистов в сфере маркетинга более 10 лет. Был опыт комплектации отдела и ед

Мы предоставляем УНИКАЛЬНУЮ услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. При необходимости работаем с точечными вакансиями!  По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предос

Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга.  Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам. 

Подбор менеджеров по продажам по договоренности Предлагаю комплексную услугу по подбору высококвалифицированных маркетологов для вашего бизнеса. Успех компании во многом зависит от эффективности стратегии продвижения, поэтому моя цель — помочь вам найти идеального кандидата, который будет способствовать росту вашего бизнеса. Являюсь HR-экспертом с более чем 15-летним опытом работы в компаниях b2b и b2c сегмента. Этапы работы: Анализ требований:

Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компет

Предлагаю свои услуги в сфере подбора персонала по рекламе и продвижению (маркетинг, SMM, SEO). Digital и маркетинг , Head SMM. Среди постоянных клиентов крупные маркетинговые агентства СПб и Москвы, США. Опыт подбора на все позиции от ТОП – персонала до SMM- менеджера, таргетолог и пр. Работаю в сфере эксклюзивный подбор для музыкантов (Букинг артиста, создание групп продвижения лейбла на рынки РФ ,США и Европы). Мой метод работы - активный хантинг

Подбираю "как для себя", цена ошибки при найме мне прекрасно известна, так как я из операционного бизнеса и смотрю на кандидата не с позиции сотрудника отдела кадров, а с точки зрения менеджера. Обязательно привлекаю для обсуждения занкомых мне экспертов по профилю (инженеров, главными бухгалтеров, юристов, адвокатов, экономистов).  Условия договора содержат аванс 1000 руб. (на размещение вакансии и первоначальный поиск по базе), договор заключается на ИП. 

Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями подберем для Вашей компании необходимого кандидата. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при подборе мы не ограничиваемся своей базой данных и базами данных