“ Мы знакомы с тонкостями профессии и сможем легко определить, насколько эффективен ...”

Наталья Громова 190 отзывов

По запросу "Подбор персонала для клининга" найдено 53 услуги

Средняя цена услуги от 1.000 ₽ до 30.000 ₽

7 810 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор персонала для клининга

Цена от 30 000 ₽

Мы знакомы с тонкостями профессии и сможем легко определить, насколько эффективен будет кандидат. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеального сотрудника. Подбор специалиста происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные...

HR - Агентство 6 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор персонала для химчисток

Цена от 20 000 ₽

Подбор персонала для химчисток Мы предоставляем услугу подбора персонала для химчисток — квалифицированных специалистов, которые обеспечивают качественное обслуживание клиентов и соблюдение всех стандартов по уходу за одеждой, текстилем и другими изделиями. Подбираем сотрудников с опытом работы в сфере бытового обслуживания, вниманием к деталям...

Денис Кузьмин 20 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Подбор персонала для клининга

Цена от 15 000 ₽

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала для клининга. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу...

Евгений Никифоров

Ярославль

Массовый подбор персонала (операторов, мерчендайзеров, работников клининга, вахта)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 4 000 ₽

Массовый подбор персонала на следующие позиции: Грузчики Комплектовщики Обвальщики Сборщики Операторы производственной линии Разнорабочие Упаковщики Фасовщики Разнорабочие Работа на постоянной основе. Гео - вся Россия. Имеется наработанная база соискателей, которая постоянно пополняется. Есть возожность оперативно исполнять большие заказы.

“Спасибо за качественную и оперативную работу!

Все отзывы - 1

Добавьте проект и получите доступ к 5 000+ рекрутеров
по массовому подбору уже сегодня

Дарья Левина 34 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Москва

HR-клуб

Подбор персонала для клининга

Цена от 30 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства"DАRYА LЕVINА". Мы специализируемся на подборе персонала для различных сфер и предлагаем комплексные решения для поддержания чистоты и порядка. Мы понимаем, что у каждого бизнеса свои уникальные потребности в клининге, поэтому мы готовы предложить вам персонального менеджера, который...

ООО "Фирма-Маршал"

Санкт-Петербург

Подбор уборщицы

Цена от 30 000 ₽

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Предоставляется замена в течение одного месяца бесплатно.

hhBOX.ru

Москва

Массовый подбор персонала для клининга

Цена от 10 000 ₽

Мы предоставляем видео интервью кандидатов, подходящих по вашим требованиям. Более 5 лет специалисты нашего подразделения работают над различными проектами в сфере подбора персoнала. Наших дoвольных клиентов Вы хорошо знаете, ведь это достаточно известные компании Мы не просто подберем кандидатов, согласно заявке, а найдем самых добросовестных...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей 20 лучших рекрутеров по подбору инженеров 20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

Михаил Тишулин

Волгоград

Массовый подбор персонала для клининга (клинеры, менеджеры, администраторы)

Цена от 4 000 ₽

Подберëм персонал для клининга. Готовы подобрать для Вас сотрудников в любом городе РФ. Подбор персонала ведется по следующей модели: скрининг резюме телефонное интервью организация собеседования с заказчиком обзвон для подтверждения явки в день собеседования получение обратной связи от заказчика после собеседования закрытие позиции.&nbs...

Регина

Екатеринбург

Подбор дворников, уборщиков, клинеров и т.д.

Цена от 10 000 ₽

Набираем персонал для работы в крупных городах: на улицах, в торговых центрах, на предприятиях, на складах и т.д. в любом регионе России. Каналы подбора: сайты, соц.сети, объявления. Анонимный и прямой поиск. Есть также наработанная база кандидатов. Отбор осуществляем по заявленным в техническом задании критериям, аудио- и видео-звонку. Гарантия 1 месяц...

Александра Балуева

Подбор специалистов в сфере клининга

Цена от 10 000 ₽

Добрый день! Я - практикующий рекрутер. Имею профессиональные знания в сфере подбора, обучения и оценки персонала, а также в решении задач управленческого консультирования и оптимизации рабочих процессов. Процесс: Как правило, процесс подбора включает в себя следующие этапы: Анализ рынка труда по необходимым позициям Размещение вакансии...

Поколение Z на рынке труда: тревожный звоночек или шанс перезапуска HR?

"Зумеры больше не просто «молодые специалисты». Это поколение со своими..."

16 сентября 2025 ответов: 21

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Что важно учесть при подборе персонала для клининга?

Деятельность любой компании не возможна без персонала. Клининговые компании не являются исключением. Основную часть штата составляют уборщики. Важно на данную должность подбирать обязательно честных и добросовестных людей, кроме этого нужно с ними подписывать договор о материальной ответственности. Для обеспечения такого рода персоналом небольшой компании можно обратиться за рекомендациями знакомых, но даже в этом случае, не нужно забывать, что работники будут иметь дело с материальными ценностями и лучше подписать с ними вышеуказанный документ.

Подбор персонала для клининга. Каталог услуг HRTIME

Можно пойти другим путем и поместить объявление о работе в газетах. Это могут быть не только специализированные издания, где публикуются вакансии, но и обычные газеты с объявлениями. Помещать нужно свое объявление в разделе «Предлагаю работу». Заранее нужно обдумать, какое количество сотрудников вы предполагаете привлечь. Чем больше сотрудников вам нужно, тем больше источников публикации вакансий нужно задействовать. Важно учесть время, которое понадобится на обработку входящих заявок. Претенденты на позицию уборщика не присылают резюме.

Они звонят напрямую и сразу по телефону уточняют интересующие их подробности. Обязательно следует фиксировать количество входящих звонков и источники, из которых была получена информация о вакансии. Это поможет отследить те источники, которые будут самыми эффективными. Кроме этого, нужно во время телефонного разговора задавать кандидату вопросы для выяснения первично важных моментов. Этот список вопросов следует продумать заранее, чтобы во время разговора ничего не забыть. Если кандидат вас всем вас устраивает – приглашайте для личной встречи. Важно сразу же определить временной промежуток, который вы будете использовать для проведения собеседований.

На собеседовании стоит дать кандидату кейсы для проверки честности и ответственности - это ключевые компетенции для сотрудника, который будет работать с материальными ценностями. Обсудите все условия работы, и если все устроит и вас и кандидата, подпишите с ним все соответствующие документы и можете приступать к сотрудничеству. Кроме уборщиков в штат клининговой компании нужно подобрать бухгалтера и менеджера по продажам, который бы занимался развитием клиентской базы. Если бухгалтера на первое время можно подключить к работе на аутсорсе, то менеджера по продажам лучше принять в штат. Подбор персонала для клининга хорошо осуществляют специализированные агентства или рекрутеры, имеющие налаженные каналы поиска и базу потенциальных кандидатов.