Подбор frontend разработчиков в Москве

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Фронтенд (англ. frontend) — это разработка пользовательских функций и интерфейса. К ним относится всё, что пользователи видят на сайте или в приложении, и с чем можно взаимодействовать: картинки, выпадающие списки, меню, анимация, карточки товаров, кнопки, чекбоксы, интерактивные элементы. Поиск нужного специалиста, если не знать всех тонкостей, может продолжаться не один месяц. Я могу решить эту проблему качественно и в сжа

Первый шаг Это видеовстреча, где мы знакомимся и оформляем заявку на подбор. Далее заключаем договор и переходим к поиску Оперативная работа 3 рабочих дня - максимальный срок, к которому я представлю вам первых кандидатов Мы несем ответственность за свою работу, поэтому гарантируем бесплатную замену в течение 2 –х месяцев работы со дня приема кандидата. Работаем без предоплаты  

Frontend архитектор — это специалист, который занимается проектированием и разработкой пользовательского интерфейса web-приложений, он создаёт структуру и определяет взаимодействие между различными компонентами интерфейса обеспечивая удобство использования и адаптивность сайта или приложения и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала.

Подбор Frontend разработчиков 1. Узкая тема: Мы предоставляем услугу подбора Frontend разработчиков, которые помогут вашему проекту в создании интерактивных и высококачественных пользовательских интерфейсов. Эти специалисты обладают опытом разработки удобных, современных и функциональных интерфейсов для сайтов и веб-приложений. 2. Польза для клиента: Сотрудничая с нами, вы получите квалифицированного Frontend разработчика, который будет способен:

Подбор IT-разработчиков, team lead и тестировщиков за 21 день с гарантией результата. Подбор персонала для Digatal. Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digatal специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят под цели и задчи вашего бизнеса

Занимаются подбором IT специалистов разного уровня(Junior, Middle, Senior) Источники поиска: hh.ru, Linkedin, Хабр.Карьера, Geek.Job.ru, github, AmazingHiring,  чаты telegram и Facebook и др. Используем слова операторы boolean search / x-ray поиска Осуществляем полный цикла подбора IT-персонала, от поиска резюме до назначения собеседований и тестовых заданий. Оцениваем hard и soft skills кандидатов и предоставляем готовый портрет; Короткие ср

Оцениваем соискателей по любым стекам, мы глубоко погружаемся в специфику каждой профессии, используем огромную базу кандидатов, которую собираем со всех возможных источников. Мы проводим подбор персонала профессионально, используя уникальные методики интервьюирования. Мы ценим Ваше время, поэтому передаем только самых подходящих под требования кандидатов. Имеем большой опыт в IT рекрутинге. Занимаемся поиском талантов на всех специализированных ресурсах:

Меня зовут Алеся, я представляю команду фриланс-рекрутеров, и мы готовы помочь вам в поиске талантливых специалистов.Если у вас есть открытые вакансии в IT (например, frontend программисты, дизайнеры) , мы можем закрыть их. Срок закрытия вакансий от 1 недели, в зависимости от сложности профиля кандидата.Мы работаем по простой модели: стоимость услуг — 1 оклад и единоразовая замена в течение испытательного срока, с оплатой по факту закрытия вакансии. Налоговый статус -

Добрый день! Имею более 16 лет опыт в подборе персонала, в том числе в направлении IT.  Готова помочь с подбором таких специалистов, как frontend developer (JavaScript: React, Angular, Vue.js).  Процесс работы: 1. Провожу первичное собеседование (интервью по компетенциям+кейс-интервью);2. Собираю рекомендации с последних мест работы;3. Провожу тестирование (по необходимости);4. Сопровождаю в период испытательного срока. Оплат