Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Наши услуги: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутст
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 62
Работает удаленно
Ruby-разработчик — это программист, который создает бэкенд-программы на фреймворке Ruby on Rails: это означает, что Ruby-разработчики создают базы данных, библиотеки и логику, из которых состоит приложение. Ruby on Rails эффективен в стартапах: два разработчика за пару месяцев могут выполнить объект работы крупного отдела за полгода, а после того, как идея выстрелит, проект можно продолжить развивать (как GitHub) или переписать на другой язык (как Twitter). Ruby on
На сайте с 2016 года
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Подбор Ruby-разработчиков 1. Узкая тема: Мы предоставляем услугу подбора Ruby-разработчиков, которые обладают необходимыми навыками для создания эффективных и масштабируемых веб-приложений с использованием Ruby и фреймворков, таких как Ruby on Rails. Эти специалисты помогут вам ускорить процесс разработки, улучшить производительность приложений и обеспечить их поддержку на протяжении всего жизненного цикла. 2. Польза для клиента: Сотрудничая с нами, вы получите ква
На сайте с 2025 года
Статей 220
Занимаются подбором IT специалистов разного уровня(Junior, Middle, Senior) Источники поиска: hh.ru, Linkedin, Хабр.Карьера, Geek.Job.ru, github, AmazingHiring, чаты telegram и Facebook и др. Используем слова операторы boolean search / x-ray поиска. Осуществляем полный цикла подбора IT-персонала, от поиска резюме до назначения собеседований и тестовых заданий. Оцениваем hard и soft skills кандидатов и предоставляем готовый портрет. Короткие с
На сайте с 2023 года
Статей 13
Программисты Ruby (Ruby Developers) создают сервисную часть сайтов, корпоративные приложения, высоконагруженное программное обеспечение. Кроме стандартного знания и понимания логики основного языка, специалист должен знать: Основные языки программирования: HTML, CSS, Java@@@@ Принципы работы как баз данных в общем, так и специфику работы с MySQL и PgSQL; Системы контроля версии Git и аналогов; Продвинутый уровень владения английским я
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Нужен сильный Ruby-разработчик, который разберётся в коде, напишет чисто и масштабируемо, а заодно впишется в команду? Мы специализируемся на подборе специалистов под проекты на Ruby и Ruby on Rails — от стартапов до высоконагруженных продуктов. Что вы получаете: Подбор Ruby- и Ruby on Rails-разработчиков с релевантным опытом: API, микросервисы, PostgreSQL, Sidekiq, Docker, Git, RSpec, CI/CD; Оценку практических навыков — чистота ко
На сайте с 2020 года
Статей 240
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Добрый день! Находитесь в поисках Ruby-разработчика для реализации ваших веб-проектов? Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, включая IT. Мы рады предложить вам свои услуги по подбору квалифицированного разработчика Ruby. Почему стоит выбрать нас: Скорость: Первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска.
Статей 29
Программисты Ruby (Ruby Developers) разрабатывают серверную часть веб-сайтов, корпоративные приложения и высоконагруженное ПО. Для успешной работы им необходимо не только владение языком Ruby, но и изучение дополнительных технологий, таких как:- Языки разметки и стилизации: HTML, CSS и Java@@@@- Основы работы с базами данных, включая MySQL и PgSQL- Системы контроля версий, например Git- Уровень владения английским языком — желательно выше среднего- Зн
На сайте с 2022 года
Помогаем выявлять ключевые компетенции кандидатов и подобрать лучших специалистов, которые четко отвечают требованиям наших клиентов. Работаем на рынке труда уже много лет и знаем, как создать команду профессионалов, работающих удаленно. Говорим на языке клиента, на связи 24/7! Преимущества: первые кандидаты в течение 48 часов; гарантия на весь испытательный срок; 30 каналов поиска кандидатов, включая связь с профессиона
Занимаюсь подбором последние 8 лет, из ни 5 лет активно участвую в проектах по подбору в финансовый, ИТ сектор. Подбираю на позиции квалифицированных специалистов среднего и высшего менеджмента. Веду подбор программистов PHP, Python, C++, Ruby, Java, тестировщиков, веб-дизайнеров. Умею работать в срочном режиме, хорошо знаю обозначенные рынки. Имею профессиональные методики оценки и специальные тесты для основных категорий работников.
На сайте с 2011 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Я обратилась к Инессе Шелест для подбора backend и frontend разработчиков для нашего проекта. С самого начала сотрудничества Инесса проявила себя как профессионал высокого уровня. Она внимательно выслушала наши треб...
У нас было сразу несколько вакансий в разработке: фронтеры, 6экеры, тестировщик. Обратилась к Анастасии по рекомендации коллеги. Анастасия быстро вникает в суть вопроса, гибко реагирует на изменения, работает с хорошей...
Отзыв о работе исполнителя на проекте
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос экспертам по подбору администраторов Добрый день! Сто...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.