Подбор программистов c#/с++ в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя8

Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик  занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ольга Разживина - эксперт HRTime
Ольга Разживина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе16 Отзывы исполнителя1

✨ Меня зовут Ольга, я - опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 7 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT – команд, закрывая вакансии от Middle до Team Lead уровня

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Подбор программистов C# / C++ 1. Узкая тема: Мы предоставляем услугу подбора программистов C# / C++, которые обладают необходимыми знаниями и опытом для разработки высокопроизводительных и масштабируемых приложений. Эти специалисты смогут создать решения, которые идеально подойдут для работы в системах реального времени, для десктопных и мобильных приложений, а также для разработки программного обеспечения для различных платформ. 2. Польза для клиента: Сотру

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Светлана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1129 Отзывы исполнителя1

Оказываю услуги по поиску и подбору специалистов, в том числе "сложный" поиск: IT Executive Search:  Backend (Java SE/EE, C++, C#) Frontend (JS, jQuery, ReactJS, Angular, Ruby, PHP),  SAP CRM (developers, support, leads). Все уровни специалистов (Senior Application Developers, Architecture Specialists, Team Leads, PMs).

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе103

Senior computer vision Developer C++ - это опытные разработчики, которые создают и поддерживают программное обеспечение использующее технологии компьютерного зрения. Он обладает глубокими знаниями и опытом в области алгоритмов и методов обработки изображений и видео, а также в смежных областях таких как машины обучение и искусственный интеллект и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предл

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе104

Гарантия скорости подбора. Гарантия эффективности. Гарантия замены сотрудника. Быстро и качественно закроем вашу заявку. Подберем для Вас отличного специалиста. Несмотря на сложный и объемный запрос задача будет выполнена качественно и в срок. Вы получите высококвалифицированного специалиста. Мы проводим первичное собеседование, тестирование, оцениваем личные профессиональные навыки. Только после этого отправим Вам н

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 240

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе109

Добрый день! Находитесь в поисках разработчика #C/C++ для реализации ваших веб-проектов? Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, включая IT. Мы рады предложить вам свои услуги по подбору квалифицированного разработчика #C/C++. Почему стоит выбрать нас: Скорость: Первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска.

На сайте с 2024 года

Статей 29

Работает удаленно

Персонал+ - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе111

▎Эффективный Подбор Кадров для Инновационных РазработчиковЗдравствуйте, уважаемый Заказчик!Мы предлагаем вам уникальные решения в сфере подбора высококвалифицированного персонала, особенно для таких ключевых позиций, как Senior Computer Vision Developer C++. Понимаем, что нахождение талантливых специалистов с глубокими знаниями в области компьютерного зрения и смежных технологий — это непростая задача.▎Преимущества Сотрудничества С Нами

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе112

Java: язык, который не стареетJava - это не просто язык программирования, а целая экосистема, которая уже более двух десятилетий остается актуальной и востребованной. Объектно-ориентированный: Java позволяет строить код из "кирпичиков" - объектов, что делает его структурированным, легко читаемым и удобным в разработке. Backend-разработчик - это профессионал, который работает "за кулисами", создавая фундамент для всех цифровых сервисов. Он строит

На сайте с 2023 года

Статей 4

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR
PRO Автор статей Спецзаказы
Максим оставил(а) отзыв
Рейтинг

Инесса помогла найти очень редкого специалиста, кто разбирается в электроне и кодеках. Сфера:ИТ Понравилась скорость работы, с момента обращения прошли всего сутки, когда мы получили первых кандидатов с релевантным ...

15 июня 2024
Ольга Разживина - эксперт HRTime
Ольга Разживина
PRO Автор статей
Михаил оставил(а) отзыв
Рейтинг

Рекомендую на 100%! С первого дня взаимодействия впечатлила скорость работы и оперативность ответов на все вопросы. Вакансию закрыли в оговоренные сроки, стоимость услуг была прозрачной, без скрытых нюансов. О...

7 октября 2024
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Полгода назад работал с Еленой по другой заявке и решил обратиться вновь. Попросил быстро и четко подобрать Java-разработчика. Елена выполнила все на отлично,даже дала бонусом консультацию по выстраиванию KPI и методичку по адап...

13 декабря 2020

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор программистов c#/с++ в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
175 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.