Подбор разработчиков SAP в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Подбор разработчиков SAP в Казани. SAP-специалист — это сотрудник, который занимается внедрением и адаптацией программных решений SAP под нужды клиентов. Он полностью сопровождает все этапы интеграции продукта на конкретном предприятии, или в компании.Тем не менее, среди SAP-специалистов выделяют тех, кто занимается организационными вопросами и тех, кто отвечает за техническую сторону внедрения. Поэтому в консалтинговых ком

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Разработчик SAP отвечает за разработку, обслуживание и внедрение решений SAP для удовлетворения бизнес-требований. Они тесно сотрудничают с бизнес-аналитиками и консультантами, чтобы понять требования и разработать функциональные спецификации. Они также поддерживают связь с другими техническими командами, чтобы обеспечить беспрепятственную интеграцию решений SAP в общий ИТ-ландшафт. Кроме того, они обеспечивают поддержку пользователей на этапах тестирования и ввода в эксплуатаци

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Ищете сильных SAP-разработчиков, способных не только поддерживать, но и развивать систему под задачи бизнеса? Мы поможем вам найти именно таких специалистов. Наша услуга подбора разработчиков SAP ориентирована на потребности компаний, работающих с различными модулями и версиями SAP (ABAP, Fiori/UI5, S/4HANA и др.). Мы привлекаем как проверенных консультантов с опытом в международных проектах, так и гибких middle- и junior-разработчиков под задачи in-house-команд. Что входит в

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Подбор разработчиков SAP 1. Узкая тема: Мы предоставляем услугу подбора разработчиков SAP, которые обладают необходимыми знаниями и опытом для создания, настройки и поддержки решений на платформе SAP. Эти специалисты помогут вам внедрить SAP-системы, адаптировать их под потребности бизнеса, а также обеспечат оптимизацию и поддержку бизнес-процессов через автоматизацию и интеграцию различных сервисов. 2. Польза для клиента: Сотрудничая с нами, вы получите ква

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе7

🎯Результатом нашего сотрудничества будет:✅Полное решение задач подбора IT специалистов, с учётом всех Ваших требований и в сжатые сроки.✅Ваши бизнес-цели всегда будут выполняться, потому что я обеспечу Вашу команду лучшими квалифицированными специалистами.✅Сделаю отбор специалиста, который готов к сотрудничеству именно с Вашей компанией.✅Первых релевантных кандидатов предоста

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Ищете опытных разработчиков SAP, которые смогут реализовать ваши проекты и оптимизировать бизнес-процессы? Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору специалистов, которые помогут вам эффективно использовать возможности этой мощной платформы. Что вы получите, работая с нами? Сотрудничая с нашей командой, вы сможете: Найти квалифицированных разработчиков, обладающих необходимыми навыками для работы с SAP, которые помогут вам реализовать ваши бизнес-идеи и

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Добрый день! Находитесь в поисках SAP разработчика для реализации ваших веб-проектов? Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, включая IT. Мы рады предложить вам свои услуги по подбору квалифицированного разработчика SAP. Почему стоит выбрать нас: Скорость: Первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска.

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Наталия Ильюшина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе526 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги по подбору персонала на удалённом режиме. Интересны проекты в направлениях : офисный персонал (бухгалтерия, административный персонал),  специалисты отдела продаж,  it -специалисты (технические специалисты, программисты 1С, SAP),  торговый персонал (продавцы, кассиры) рабочий персонал на постоянную занятость, на работу вахтовым методом; специалисты и руководители из агробизнеса; Ре

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Персонал+ - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе118

О нашей компанииМы являемся ведущим агентством по подбору кадров, специализирующимся на области SAP. Наша команда опытных рекрутеров стремится находить наиболее подходящих специалистов для ваших бизнес-целей, обеспечивая высокий уровень профессионализма и качество предоставляемых услуг.▎ Преимущества работы с намиВ условиях растущей конкуренции на рынке, мы понимаем, как сложно найти квалифицированного специалиста. Мы предлагаем индивидуальные решения

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Ирина Волкова - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе656

Ведение и закрытие проектов в режиме Freelance.Примеры закрытых проектов: Java-разработчик Главный Архитектор Java Руководитель отдела закупок PHP-программист Начальник судебно-претензионного отдела Сервисный инженер  Sales manager Senior Consultant SAP Медицинский представитель Административный персонал Высшее и среднее руководяще

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор разработчиков SAP в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
174 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.